Vadyba
Vadyba
Vadyba
Vadyba
Vadyba
2023-08-24 16:04

Kai našumas lėtesnis už darbuotoją: ir ne atbulos rankos kaltos dėl to

E. Gailė (kairėje), „Varlė.lt“ personalo vadovė, G. Mongirdienė, „Elgesio dizaino“ direktorė, G. Štuopė, „Vivus Finance“ vadovė. VŽ koliažas
E. Gailė (kairėje), „Varlė.lt“ personalo vadovė, G. Mongirdienė, „Elgesio dizaino“ direktorė, G. Štuopė, „Vivus Finance“ vadovė. VŽ koliažas
Lietuvoje darbo našumas mažesnis nei ES vidurkis, o pernai jis dar sumažėjo, nors atlyginimai ir augo. Įmonių vadovai ieško recepto, padedančio nedidinant darbuotojų pajėgų padaryti daugiau. Kai kurie randa.

Darbo našumas Lietuvoje 2022 m. buvo 3,3%, rodo Ekonominio bendradarbiavimo ir plėtros organizacijos (EBPO) duomenys. Ekonomistai šį rodiklį vertina skirtingai ir sako, kad jis šalies konkurencingumą veikia ir teigiamai, ir neigiamai.

„Pernai Lietuvoje buvo didelis užimtumo šuolis – dirbančiųjų padaugėjo daugiau nei 4%. Kadangi visoje šalyje sukurta pridėtinė vertė augo mažiau nei 2%, atitinkamai sumažėjo vieno darbuotojo sukuriama pridėtinė vertė“, – BNS yra sakęs Nerijus Mačiulis, „Swedbank“ ekonomistas.

52795
130817
52791