2023-06-17 16:28

Ko reikia darbuotojams: tai daug svarbiau, nei vadovams atrodo

Vladimiro Ivanovo (VŽ) nuotr.
Vladimiro Ivanovo (VŽ) nuotr.
Darbuotojai nori jaustis vertinami, tačiau vadovai dažnai nemoka ar tiesiog nėra įpratę girti. Apklausos rodo, kad jiems tai yra taip svarbu, jog teigiamo grįžtamojo ryšio nebuvimą įvardija kaip vieną svarbiausių priežasčių, dėl kurių ryžtasi keisti darbą.

Remiantis bendrovės „Gallup“ tyrimu, kuriame dalyvavo daugiau nei 15.000 dirbančių amerikiečių, 2022 m. pabaigoje vos 32% žmonių jautėsi įsitraukę į darbą. O 18% sakė esantys „aktyviai neįsitraukę“. Galima sakyti, praktikuoja tylųjį atsitraukimą ir savo darbe tik egzistuoja.

Pastaraisiais metais darbuotojų įsitraukimas JAV pirmą kartą per dešimtmetį mažėjo – nuo 36% 2020 m. iki 34% 2021 m. ir 32% 2022 m.  

52795
130817
52791