Vadyba
Vadyba
Vadyba
Vadyba
Vadyba
  1. Pagrindinis
  2. Vadyba
2023-06-05 13:09
Rasa Dževeckytė
Rasa Dževeckytė

Vietoj „Mafijos“ žaidimo renkasi kitokį

Mindaugas Grajauskas, „OVC Consulting“ konsultantas: „Šis žaidimas – tai būdas kalbėtis apie organizacijos vertybes, jas tyrinėti, geriau suprasti.“ Vladimiro Ivanovo (VŽ) nuotr.
Mindaugas Grajauskas, „OVC Consulting“ konsultantas: „Šis žaidimas – tai būdas kalbėtis apie organizacijos vertybes, jas tyrinėti, geriau suprasti.“ Vladimiro Ivanovo (VŽ) nuotr.
Įmonės vertybės, surašytos popieriuje ar lentoje, turi kur kas mažesnį poveikį nei išjaustos. Jos labiausiai įsimena susidūrus su konkrečiais atvejais. Bet galima darbuotojus į vertybių suvokimą ar net kūrimą įtraukti ir per žaidimą.

„Duonos ir žaidimų!“ – posakis, neprarandantis aktualumo nuo neatmenamų laikų. Šiandien žaidimai – ant bangos. Jau nekalbant apie kompiuterinius žaidimus, polinkis žaisti stiprėja ir įmonėse.

Ko gero, „Mafijos“ žaidimą yra išbandžiusios daugelis organizacijų: viena personalo specialistė yra pasakojusi, kad keletas kandidatų net per darbo pokalbį paklausė, ar nereikės žaisti „Mafijos“, nes nuo to žaidimo jau paprasčiausiai bloga.

REKOMENDUOJAME

52795
130817
52791