Komentuoti ir vertinti gali tik prisijungę skaitytojai

PRISIJUNGTI REGISTRUOTIS

VISI KOMENTARAI

  • 2023-05-27T15:33:55+03:00

    Jau kaip tuos pirmokėlius, sudominti mažiukus reikia. Įdomų dėdę pakviesti, kad užmotyvuotų. O jei rimtai manęs jau nenustebins straipsnis, kad darbdavys savo darbuotojui dar ir žmoną arba vyrą surasti privalo

    • 2023-05-28T08:20:09+03:00

      Darbdavys kaip ir darbuotojas vienas kitam neprivalo nieko. Vienas moka už laiką ir rezultatą, kitas naudoja savo laiką ir kuria rezultatą. Lietuvoje kažkuriuo momentu kolegos darbdaviai pradėjo labai žvalgytis į Vakarus " motyvuojant darbuotojus". Viskas būtų gerai ir su mokymais ir net su poros parinkimu ( kaip juokauja tamsta). Tačiau Lietuvoje beveik niekas nenori girdėti apie A.Maslow poreikių piramidę. Piramides nestovi, pastatant ja aukstyn kojomis. Is cia visos problemos. Labai maža kolegų darbdavių dalis Lietuvoje tą suprato, visi kiti kolkas vis ieško " naujoviškų motyvavimo priemonių", nors " senoviška" ir pagrindinė motyvavimo priemonė yra pinigai.

RUBRIKOS NAUJAUSI

Advokatų kontoros „Glimstedt“ teisininkė, darbo teisės ekspertė Brigida Bacienė.
RĖMIMAS
2025-12-01 14:05
Darbo kodekso pertvarka: daugiau laisvės stipresniems, daugiau rizikų silpnesniems?

Lietuvoje bręsta viena reikšmingiausių pastarųjų metų Darbo kodekso pataisų bangų. Jei Seimas pritars šiuo metu svarstomiems pakeitimams, jie palies labai skirtingas darbuotojų grupes – nuo tų, kurie uždirba daugiau kaip du vidutinius darbo užmokesčius, iki viešojo sektoriaus ir valstybės valdomų įmonių. Darbdaviai gali įžvelgti daugiau lankstumo, profesinės sąjungos – daugiau rizikų, o teisininkams tampa akivaizdu, kad keičiasi pati darbo santykių filosofija.

Daugiau
52795
130817
52791

VERSLO ŽINIŲ PASIŪLYMAI

Naujienlaiškiai Prenumerata Komunikacijos paslaugos VŽ Akademija