cv.lt aiškinasi, kaip įmonės taiko lankstų darbo grafiką
Aukštų standartų darbo skelbimų portale CV.LT daugėja skelbimų, kuriuose nurodama, kad specialistai gali lanksčiai nusistatyti savo darbo laiką. Praktika rodo, kad darbuotojai, galintys reguliuoti darbo laiką, ne tik efektyviau atlieka užduotis, bet ir išlaiko optimalų darbo ir asmeninio gyvenimo balansą, patiria mažiau streso, jaučiasi labiau motyvuoti.
Nauji vėjai
Griežta darbo laiko kontrolė, kai darbuotojas minutės tikslumu turėjo praverti ir užverti biuro duris, nyksta. Jurgita Lemešiūtė, darbuotojų paieškos ir atrankos UAB „People Link“ vadovaujanti partnerė, pastebi, kad lankstus darbo grafikas jau tampa gana standartine praktika daugumoje įmonių, kur darbas nėra tiesiogiai ribojamas laike (pvz., parduotuvių darbo laikas).
Ji sukonkretina, kad daugelyje įmonių jau galima pasirinkti, kada patogiau pradėti darbą: pvz., 7.30-8.00 val. ir baigti anksčiau – 16.30-17.00 val., ar norisi pradėti vėliau 9.00 – 9.30 val. ir baigti atitinkamai vėliau.
„Taip pat įmonės siūlo ir trumpesnės darbo savaitės galimybes, jei darbas yra atliekamas per trumpesnį laiką“, – detalizuoja J. Lemešiūtė, primindama, kad yra įmonių, kurios yra įsidiegusios 4 darbo dienų savaitę.
Sumaniai planuoja
Darbas užima didelę dienos dalį, tačiau šiuolaikiniai specialistai stengiasi sumaniai laviruoti ir ieško būdų, kaip išlaikyti sveiką balansą tarp karjeros ir asmeninio gyvenimo. Pasak J. Lemešiūtės, dauguma darbuotojų teigiamai vertina galimybę pasirinkti darbo laiką ir tikisi, kad darbo laiką priderins prie jų asmeninių veiklų (mokslų, vaikų mokyklos grafiko, sporto ir pan.).
„Įmonei įdiegus tinkamą darbo laiko valdymo sistemą, gali visiškai nekilti jokių papildomų sunkumų ar sąnaudų. Be to, taikant lankstų grafiką, bendrovėms lengviau pritraukti talentų, o ir esami darbuotojai bus labiau patenkinti“, – kalba ekspertė.
Ji pateikia pavyzdį, kaip „People Link“ taiko trumpesnės darbo savaitės bei lakstaus darbo grafiko praktiką.
„Darbuotojai gali pasirinkti iš kelių variantų. Vasarą dirbame 32 val. per savaitę, todėl darbuotojas gali pasirinkti, ar nori dirbti 6,5 val. per dieną 5 dienas per savaitę ar pirmadienį-ketvirtadienį įprasta tvarka (8val.), o penktadienį būti tik pasiekiamas „budėjimo“ rėžimu (nedirba aktyviai, bet yra pasiekiamas, jei neplanuotai prireikia). Kitais metų laikais dirbame 35 val. per savaitę. Darbuotojai vėl gali rinktis, ar dirbti pirmadienį-penktadienį po 7 val. per dieną, ar dirbti pilnas 4 dienas ir penktadienį nuo pietų likti tik „budėjimo“ rėžime“, – kaip lankstaus darbo grafikas veikia realiai, pasakoja J. Lemešiūtė.
cv.lt TOP pasiūlymai įvairių sričių profesionalams:
