„McKinsey“ planuoja atleisti 2.000 darbuotojų
Agentūros teigimu, per pastaruosius penkerius metus įmonė padidino darbuotojų skaičių nuo 28.000 iki 45.000.
Cituodama anoniminius šaltinius, „Bloomberg“ teigė, kad atleidimų skaičius dar gali keistis ir greičiausiai iš pradžių bus atleidžiami administracijos darbuotojai, kurie tiesiogiai nebendrauja su klientais.
„McKinsey“ siekia centralizuoti savo konsultantų palaikymo paslaugas, siekdama sumažinti išlaidas, po sparčios samdos pastaraisiais metais.
„Bloomberg“ šaltinio teigimu, beveik prieš 100 metų Čikagoje įkurta ir dabar daugiau nei 130 šalių veikianti konsultacijų įmonė 2021 metais fiksavo rekordines pajamas – 15 mlrd. USD, o 2022 metais net viršijo šį skaičių.
Daug didžiųjų JAV įmonių, ypač technologijų sektoriuje, pastaraisiais mėnesiais pradėjo mažinti darbo jėgą po metų spartaus augimo, kurį paskatino pagreitėjęs perėjimas prie skaitmeninių technologijų pandemijos metu.
Atleidimai įmonėje „McKinsey“ suplanuoti praėjus dvejiems metams po to, kai maždaug 650 „McKinsey“ vyresniųjų partnerių nusprendė, kad prie bendrovės vairo stovėjusį Keviną Sneaderį turi pakeisti Bobas Sternfelsas.
Trumpą K. Sneaderio kadenciją „McKinsey“ vadovo poste paženklino ieškiniai JAV, kuriais įmonė buvo apkaltinta prisidėjus prie mirtinos opioidų krizės šalyje, nes dirbo su farmacijos įmonėmis, tokiomis kaip „OxyContin“ gamintoja „Purdue Pharma“.
2021 m. vasario mėnesį McKinsey“ sutiko sumokėti 573 mln. USD, kad bylinėjimasis būtų nutrauktas.
Bendrovė iš karto neatsakė į naujienų agentūros AFP prašymą pateikti komentarą.
