1. Pagrindinis
  2. Vadyba
2022-08-30 10:52
Agnė Vareikaitė-Mills
Agnė Vareikaitė-Mills

Įmonė be vadovų: kodėl visus darbuotojus verta įtraukti į sprendimų priėmimą

Kristina Noreikienė, „Trukmės“ žmonių ir organizacijos vystymo vadovė (kairėje), ir Irena Blaževičė, „Trukmės“ gyvosios organizacijos kūrėja (dešinėje). Ryčio Galadausko (VŽ) nuotr.
Kristina Noreikienė, „Trukmės“ žmonių ir organizacijos vystymo vadovė (kairėje), ir Irena Blaževičė, „Trukmės“ gyvosios organizacijos kūrėja (dešinėje). Ryčio Galadausko (VŽ) nuotr.
Pasitikėjimas vienas kitu ir atsakomybė už savo bei komandos / organizacijos veiksmus, regis, turėtų būti kiekvienos įmonės veiklos esminės vertybės. Tačiau realybėje nemažai verslų valdoma „iš viršaus į apačią“ principu.

podcast::dTmXPtA5

Irena Blaževičė, „Trukmės“ gyvosios organizacijos kūrėja ir Kristina Noreikienė, „Trukmės“ žmonių ir organizacijos vystymo vadovė, įsitikinusios, kad hierarchinėse organizacijose klesti kaltinimai, gėdinimai, kurie įteisinami vertinimų ir premijų sistemomis bei pažeminimais, kurie veikia nuobaudų bei įsakymų formomis. 

REKOMENDUOJAME

52795
130817
52791