Komentuoti ir vertinti gali tik prisijungę skaitytojai

PRISIJUNGTI REGISTRUOTIS

VISI KOMENTARAI

  • 2022-05-29T21:51:34+03:00

    Keisti darbdavi geriausia iseitis. Akimirksniu problemos dingsta.

  • 2022-05-30T09:17:05+03:00

    Užsižaidėt VZ su infografinimu viso ko, kas toliau - konferencijos infografiškai?

    • 2022-05-30T11:13:18+03:00

      juk "žaisti" mūsų lyg niekas neprivartauja: noriu žaidžiu, noriu - ne. Man kaip tik smalsu, kokią naują infogramą parengė žurnalistai: vizualu, greitai sužinai ir nereikia gaišti laiko tekstui. Jei tamstai nepatinka - rinkis kitą žinutę, oi šios net atsidaryti nereikia, jei nenori - aiškiai parašyta antraštėje "Infograma". Tai ko čia purkštauti?

    • 2022-05-30T13:46:17+03:00

      Giliai įkvėpkit ir kanors prasmingo cnn/bbc/ljazeera atsidarykit. Kiek ten infografikų? Ar tikrai psichinės sveikatos temoje reikia vizualumo, gal verčiau gylio? Pastarąjį sunkiau sukurti. Bet Premium’e lyg to tikėčiausi, o ne dviejų sakinių, gražiai vizualiai apipavidalintų. Visiškai be pykčio, tik norisi gylio iš subscription based servisų.

  • 2022-05-30T09:59:16+03:00

    "Nevaldomas darbo krūvis", niekas netrukdo jį valdyti ir išmokti sakyti "ne".

RUBRIKOS NAUJAUSI

„Questum Training“ įkūrėjas Tomas Kaulinskas.
RĖMIMAS
2025-09-09 04:00
„Tęstinių mokymų centras“ tampa „Questum Training“: įkūrėjas T. Kaulinskas – „Nustokime mokytis – pradėkime keistis!“

Įvairiausi mokymai – milijonų verta industrija: seminarai, kursai, podcastai, knygos... Tačiau kodėl mokymų daug, o realių pokyčių – mažai? Tyrimai rodo, kad vos 5 procentai žmonių po mokymų realiai keičia savo elgesį. Ar galima pakeisti savo mąstymą ir neefektyvius įpročius iš esmės? Buvęs „Tęstinių mokymų centras“, dabar – „Questum Training“, sako, kad taip. Apie tai, kodėl atsisako žodžio „mokymai“ ir kaip kuria realią transformaciją, „Verslo žinioms” pasakoja Questum Training® įkūrėjas, pokyčių programų ir įrankių kūrėjas, Treneris – Tomas Kaulinskas.

2
„Vilmers“ vadovas Ovidijus Jalonskis.
RĖMIMAS
2025-09-08 06:45
„Vilmers“ vadovas Ovidijus Jalonskis – apie pokyčius įmonėje: „Reikėjo pamatyti viską iš šalies“

Įmonės „Vilmers“ vadovo Ovidijaus Jalonskio karjeros istorija netelpa į įprastus rėmus – vadovu jis tapo vos 27-erių. Per šešerius metus šiame vaidmenyje jam teko patirti ir spartų augimą, ir sudėtingus laikotarpius, per kuriuos jis išmoko ne vieną verslo pamoką. Visgi O. Jalonskis įsitikinęs – visko savo patirtimi net ir per ilgiausią karjerą neišsiaiškinsi. Prieš kurį laiką jis nusprendė žengti žingsnį, kuris nustebino ne vieną – grįžo į studijų auditoriją.

Daugiau
52795
130817
52791

VERSLO ŽINIŲ PASIŪLYMAI

Naujienlaiškiai Prenumerata Komunikacijos paslaugos VŽ Akademija