Tyrimas: daugiau kaip pusė tėvų į darbą po tėvystės atostogų nebegrįžta

Publikuota: 2022-02-27
Juditos Grigelytės (VŽ) nuotr.
svg svg
Juditos Grigelytės (VŽ) nuotr.
„Verslo žinios“

70% darbuotojų, kurie pastaraisiais metais buvo vaiko priežiūros atostogose (VPA), keitė arba planuoja keisti darbovietę, o 53% darbuotojų, šiuo metu esančių tokiose atostogose, planuoja negrįžti pas esamą darbdavį, arba grįžti laikinai, kol susiras kitą darbą.

Lietuvoje buvo atliktas tyrimas, siekiant išsiaiškinti darbuotojų, esančių VPA, lūkesčius darbdaviui, ir taip pat išanalizuoti, kaip darbuotojų patirtis išeinant, esant ar grįžtant iš VPA, yra susijusi su darbuotojų lojalumu bei atsiliepimais apie darbdavį.

Kaip rodo atlikto tyrimo duomenys, nemaža dalis VPA darbuotojų sprendimą negrįžti priima dar VPA laikotarpiu. Respondentų istorijos liudija, kad VPA darbuotojai dažnai nebesijaučia esą įmonės dalimi, jaučiasi nutolę. 

Be to, po VPA darbuotojai susiduria su atlyginimo iššūkiu – esant VPA atlygis nėra peržiūrimas, o grįžus atlygis neatitinka rinkos. Vis dar pasitaiko ir tokių atvejų, kai darbdavys neišlaiko darbo vietos, grįžtant siūlo žemesnes pareigas.

Nemokami naujienlaiškiai į savo el. pašto dėžutę:













Svarbiausios dienos naujienos trumpai:



 

Kadangi daugėja darbdavių, kurie investuoja į darbuotojų pritraukimo ir išlaikymo strategijas, darbdavio įvaizdžio ekspertės Asta Mikalajūnienė, Miglė Narbutaitė ir Justina Darulytė ėmėsi iniciatyvos išsiaiškinti, ar Lietuvoje veikiančios įmonės imasi visų veiksmų užtikrinti pozityvią VPA darbuotojų patirtį. 

Karčios darbuotojų patirtys atskleidė vis dar egzistuojantį darbdavių požiūrį apie besilaukiančią darbuotoją – „sužinojęs, kad laukiuosi, darbdavys pasiūlė išeiti iš darbo“, „nebesvarstė atlyginimo pakėlimo”, „planuotas paaukštinimas nuplaukė“.  Tai tik keletas atlikto tyrimo respondentų patirčių. 

Taip pat skaitykite:

 

Darbuotojai dažniausiai „atribojami“ nuo įmonės

Dauguma įmonių neturi aiškaus proceso tiek išleidžiant, tiek sutinkant darbuotojus, grįžtančius iš VPA, tai daro didelę įtaką darbuotojų patirčiai. Beveik pusė (48%) darbdavių apribojo savo darbuotojų prieigą prie įmonės intraneto, e. pašto ir serverio, tačiau tik penktadalis paprašė asmeninio e. pašto adreso. 

Tokiu būdu darbdavys remiasi tik asmeniniais komandos ryšiais, palaikant kontaktą su VPA esančiais darbuotojais.

Daugiau nei trečdalis (34%) darbdavių apriboja galimybę darbuotojui naudotis įmonės siūlomomis naudomis. Dažnai šios naudos tampa darbuotojų kasdienybės/rutinos dalimi (pavyzdžiui, sporto klubo abonementas ar sveikatos draudimas) ir jų netekimas sukelia papildomų nepatogumų darbuotojui.

Tyrimo metu paaiškėjo, kad išlaikyti ryšį su darbuotojais, esančiais VPA – nelengvas iššūkis.

Darbuotojai nėra informuojami apie svarbius įmonės įvykius, tokius kaip pavadinimo pasikeitimas, restruktūrizacija, jie yra pamirštami visam VPA laikotarpiui (44% apklausos dalyvių pažymėjo, kad VPA metu nebuvo jokio ryšio su darbdaviu). 

Pusė respondentų informaciją apie tai, kas vyksta įmonėje, gauna/gaudavo tik per neformalius ryšius su kolegomis. 

Tyrimas atliktas virtualiu būdu, naudojant anoniminę apklausą. Tyrime dalyvavo 800 respondentų (555 esantys VPA, 245 grįžę iš VPA per pastaruosius metus).

Pasirinkite jus dominančias įmones ir temas – asmeniniu naujienlaiškiu informuosime iškart, kai jos bus minimos „Verslo žiniose“, „Sodros“, Registrų centro ir kt. šaltiniuose.

Tema „Vadyba“
Rašyti komentarą 0
Norite pasiūlyti temą, turite pastabų ar klausimų?

Parašykite redaktorių komandai arba vyr. redaktoriui rolandas.barysas@verslozinios.lt. Konfidencialumą užtikriname.

Nuo kitų metų didesnėse viešojo sektoriaus įstaigose – vaikų kambariai

Nuo 2023 metų didesnėse valstybės įstaigose turės būti įrengti vaikų kambariai. Privačiame sektoriuje, kitose...

Vadyba
13:53
Geidžiamiausių darbdavių spalio atlygio medianos Premium 1

Naujausi „Sodros“ duomenys rodo, kokias algų medianas šių metų dešimtąjį mėnesį darbuotojams mokėjo...

Vadyba
11:48
Avalynės gamintoja „Paliūtis“ palieka Alytų ir atleidžia dalį darbuotojų

Vilniaus guminės avalynės gamintoja „Paliūtis“ dėl smarkiai sumažėjusių užsakymų ir padidėjusių veiklos...

Vadyba
11:27
„Eksplos“ vadovas K. Jasiūnas: galimybes pavyko pamatyti visur Premium

Verslo nežinomybėje galima prasmegti arba pamatyti galimybių. VŽ podkaste lazerių kūrimo ir gamybos bendrovės...

Vadyba
10:01
Statistikos departamentas atsigręžia į didžiuosius duomenis Verslo tribūna 1

Apie Lietuvos statistikos departamento (SD) virsmą Valstybės duomenų agentūra, kuri įdarbins valstybėje...

Vadyba
08:00
Kartais vienas už visus, o kartais visi už vieną – kada kolektyvinė atsakomybė nusveria asmeninę Premium

Vadovai, kurie prisiima asmeninę atsakomybę už rizikas ir galimas klaidas, savo pavyzdžiu gali padrąsinti...

Vadyba
05:45
Kokias algų medianas spalį mokėjo didžiausi šalies darbdaviai Premium

„Sodros“ duomenys rodo, kad šių metų spalį ant aukščiausiojo atlyginimų medianų laiptelio tarp daugiausia...

Vadyba
2022.11.28
Nuotolinis darbas: nulinio pasitikėjimo reikalas Verslo tribūna

Daugelis įmonių ir darbuotojų prioritetą šiandien teikia hibridiniam darbo modeliui, kai dalį laiko dirbama...

Vadyba
2022.11.28
Per metus nedarbo lygis Lietuvoje sumažėjo daugiau nei kaimyninėse šalyse

Nedarbas Lietuvoje per metus sumažėjo daugiau nei Europos Sąjungos vidurkis ir daugiau nei kaimyninėse šalyse...

Vadyba
2022.11.28
„Tūkstantmečio mokyklų“ programa vaikams gali suteikti lygias galimybes, sako EK

„Tūkstantmečio mokyklų“ programa gali padėti visiems vaikams suteikti lygias galimybes, teigiama Europos...

Vadyba
2022.11.27
Tyrimas: kas lemia vyresnių darbuotojų produktyvumą

ISM Vadybos ir ekonomikos universiteto mokslininkų su užsienio kolegomis atliktas tyrimas rodo, kad neretai...

Gazelė
2022.11.27
Nauji įpročiai atveria galimybių nišiniam NT segmentui Premium

Specialistams prognozuojant, kad lanksčios darbo vietos turės vis daugiau reikšmės įmonėms renkantis biurus,...

Statyba ir NT
2022.11.26
Verslo nežinomybės šešėlis iš Kinijos, pandemija ir karas: kaip pamatyti galimybes Premium

Kai užklumpa pandemija, Kinija nutraukia importą ar prasideda karas, verslo sprendimų priėmimas apsunksta. VŽ...

Vadyba
2022.11.26
Didžiausios spalio algų medianos Premium

Naujausi „Sodros“ duomenys rodo, kuriose šalies bendrovėse dešimtąjį šių metų mėnesį buvo didžiausios darbo...

Vadyba
2022.11.25
Organizuoti verslo kelionę su partneriais – įdomi ir praturtinanti patirtis Verslo tribūna

Verslo konsultacijų įmonė „OVC Consulting“ jau 27 metus vieną kartą per metus turi planuotą visos komandos...

Depresija ar rudeninis liūdesys. Kaip atskirti? Premium 1

„Neskubėkite priimti sprendimų, kai esate prislėgtos emocinės būsenos“, – sako psichologas-psichoterapeutas...

Laisvalaikis
2022.11.24
Žiniasklaida: „Google“ svarsto atleisti 10.000 darbuotojų 2

JAV technologijų kompanija „Google“ svarsto galimybę atleisti apie 10.000 darbuotojų, kas sudaro maždaug 6%...

Inovacijos
2022.11.24
Jaunasis metų CEO: geriausia idėja, o ne antpečiai turi laimėti Premium

Frazės apie ambiciją ir motyvaciją nėra tuščios formuluotės, nes su turiniu ir energija jos tampa verslo...

Gazelė
2022.11.24
Aktualūs duomenys – efektyvių sprendimų priėmimo pagrindas Verslo tribūna

Turėti sukaupus didelę klientų duomenų bazę dar nepakanka – norint operatyviai reaguoti į sparčiai...

PowerUp ruduo
2022.11.24
Galvasopė bendradarbystės erdvėms, arba Kaip bent metus išlaikyti klientą Premium

Bendradarbystės erdvių (angl. „co-working“) valdytojai pajuto išaugusias išlaidas energijai, verčiančias...

Statyba ir NT
2022.11.24

Verslo žinių pasiūlymai

Šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“). Jie padeda atpažinti prisijungusius vartotojus, matuoti auditorijos dydį ir naršymo įpročius; taip mes galime keisti svetainę, kad ji būtų jums patogesnė.
Valdyti Sutinku