„Barbora“ ieško 200 darbuotojų
Be to, įmonė skelbia keičianti atlygio politiką bandomuoju laikotarpiu prekių surinkėjams ir kurjeriams. Naujokams sudarys tokias pat galimybes užsidirbti, kaip ir dirbantiems ilgesnį laiką – taikys vienodą bazinį atlyginimą nuo pirmųjų darbo dienų. Keisti įmonės atlygio politiką paskatino situacija darbo rinkoje ir įmonės plėtra, rašoma pranešime žiniasklaidai.
„Nebeskirstome darbuotojų į naujokus ir senbuvius. Norime sudaryti visiems vienodas sąlygas užsidirbti. Darbuotojus vertiname pagal pasiektus rezultatus, o ne darbo stažą. Turime visus įrankius ir mokymų programas naujai atėjusiems darbuotojams, kurie leidžia pasiekti didžiausią efektyvumą kur kas greičiau nei baigiasi bandomasis laikotarpis“, – sako Agnė Savickienė, „Barboros“ personalo vadovė.
Nepriklausomai nuo išdirbto laiko, dabar kurjeriai į rankas galės gauti nuo 900 iki 1.300 Eur, prekių surinkėjai – nuo 700 iki 900 Eur.
[infogram id="10b04c33-d97b-4c04-9f06-4a1f14b19be8" prefix="LXa" format="interactive" title="babrbora darbuotojų skaičius"]
Vis dėlto personalo vadovė išskiria, kad „Barbora“, kaip ir dauguma verslų, susiduria su iššūkiu surasti motyvuotų darbuotojų. Pasak jos, dalis darbuotojų per pandemiją prarado motyvaciją dirbti, dalis į darbo rinką ateina jau su visai kitokiais lūkesčiais nei iki pandemijos.
„Pandemija dar kartą parodė, kad nedarbo išmokas ilgesnį laiką gaunantys darbuotojai ne taip noriai vėl grįžta į darbo rinką. Be to, pasikeitusios aplinkybės suformavo naujus lūkesčius darbo vietai. Dabar darbuotojai nori daugiau lankstumo bei atsižvelgimo į jų poreikius“, – situaciją komentuoja A. Savickienė.
