Pandemija skatina bendradarbiauti: atleidžiamus specialistus siūlo kitoms bendrovėms

Rasa Levickaitė, „Baltic Tours Group“ projektų vadovė, sako, kad radusi, jos manymu, tinkamą skelbimą, tardavosi su darbuotoju, ar šis norėtų pabandyti kandidatuoti. Vladimiro Ivanovo (VŽ) nuotr.

Koronavirusas turizmo sektoriaus bendrovėms išmušė stabilų pagrindą iš po kojų. Dalis įmonių priverstos bent laikinai mažinti darbuotojų skaičių. „Baltic Tours Group“ savo išugdytus specialistus siūlo kitoms bendrovėms ir taip padeda darbuotojams neiškristi iš darbo rinkos.

29-erius metus veikianti įmonė teikia įvairias turizmo paslaugas: parduoda lėktuvų bilietus, organizuoja keliones, tarpininkauja parduodant kelionių organizatorių keliones, teikia atvykstamojo turizmo paslaugas užsienio keliautojams. Bendrovė turi pagrindinį pardavimų biurą su skambučių centru, taip pat „Creative & IT HUB“, kuriame telkia rinkodaros ir IT koordinatorių komandą, teikiančią vidines ir išorines paslaugas išskirtinai turizmo verslo subjektams, bei „Business LAB“, kur plėtoja naujų verslo modelių kūrimo ir inovacijų projektus.

„Iki pandemijos įmonėje dirbo 40 nuolatinių darbuotojų ir laisvai samdomos komandos pagal poreikį (programuotojai, gidai, rašytojai ir pan.). Buvome subūrę profesionalią, talentingą ir išskirtinę komandą, tokia ji yra ir šiandien, tik dvigubai mažesnė, – VŽ komentuoja Rasa Levickaitė, bendrovės projektų vadovė. – Pirmomis karantino dienomis įvyko „sandėliuko tvarkymas“, po kurio supratome, kad daliai darbuotojų, pirmiausia iš kūrybos, apskaitos ir informacinių technologijų komandų, negalėsime suteikti darbo mažiausiai pusmetį, o gal ir ilgiau. Sustojo ne tik pardavimai, reklamos išlaidos, bet ir pradėti informacinių technologijų projektai. Iki rugsėjo pabaigos įmonės personalas bus sumažėjęs lygiai perpus – iki 20 darbuotojų.“