Ar EBPO įskaitys valstybės įmonių valdymo reformą?

Publikuota: 2018-02-01
Atnaujinta 2018-02-01 06:33
 Juditos Grigelytės (VŽ) nuotr.
Juditos Grigelytės (VŽ) nuotr.
Redakcijos nuomonė

Vienas iš Ekonominio bendradarbiavimo ir plėtros organizacijos Lietuvai užduotų namų darbų jau tarsi atliktas – valstybės valdomų įmonių valdybos depolitizuotos. Tačiau dėl to darbo kokybės verta abejoti: sprendimus, ką skirti į valdybas ir toliau priiminėja politikai.

Ekonominio bendradarbiavimo ir plėtros organizacija (EBPO), kurios duris praverti Lietuva tikisi jau šių metų birželį, taiko šalims narėms itin aukštus standartus. Mūsų šalis įsipareigojo iki 2018 m. užtikrinti, kad valstybės valdomų įmonių (VVĮ) valdybos būtų depolitizuotos: jose neliktų viceministrų, ministrų patarėjų ar kitų politinio pasitikėjimo pareigūnų. Be to, valdybose turi būti daugiau nei pusė nepriklausomų narių. Praėjusių metų lapkritį Lietuvoje viešėjęs Danielis Blume‘as, EBPO vyriausiasis politikų analitikas, teigė, kad ministerijų lygmeniu rekomendacija depolitizuoti VVĮ yra įgyvendinta nepilnai. „Sausio pabaigoje pasižiūrėsime, kaip vykdoma ši rekomendacija“, - pažadėjo jis (VŽ, 2017 11 08).

Lietuvos darbus diegiant įmonių valdymo gerąją praktiką EBPO vertins porą mėnesių. Formaliai darbai jau lyg ir baigti, tačiau tikruoju skaidrumu čia nekvepia. Pirmiausia, stebina atrankos būdas - VVĮ valdybų atrankos tvarka numato, kad „ekspertai turi teisę konsultuoti atrankos komisijos narius dėl kiekvieno kandidato po atskirų jų pokalbių su atrankos komisija, tačiau neturi balsavimo teisės“. Ta teise naudojasi politikai. Naujausias pavyzdys - vakarykštė žinia apie naują, ketverių metų kadencijai sudarytą VĮ „Oro navigacija“ valdybą. Nepriklausomus narius atrinko iš Susisiekimo, Ūkio ministerijų bei kitų valstybės institucijų atstovų (!) sudaryta atrankos komisija. Nepriklausomi rinkėjai nepageidaujami - kaip ir kitose valstybės valdomose įmonėse.

Todėl nereikėtų pernelyg stebėtis, kad nepriklausomų valdybų narių atranka nėra iki galo skaidri. VŽ pasiekė ne vienas signalas, kad VVĮ atrankos komisijos, vadovaujamos politinio pasitikėjimo tarnautojų, yra linkusios rinktis savus nepriklausomus narius, o ne nepatogius, nors jau ir pasižymėjusius ,VVĮ valdybų narius. Kita vertus, įmonių valdysenos žinovai sako, kad nebūtų lengva įrodyti, kas buvo „eliminuotas“, nes galiojanti atrankos tvarka tai leidžia daryti, t. y., niekur nėra reglamentuota, kaip tokios atrankos turi vykti, o VVĮ kuruojanti ministerija elgiasi taip, kaip mano esant geriausia. Virginijus Sinkevičius, tuometinis Seimo Ekonomikos komiteto pirmininkas, yra pripažinęs, kad atrankos procese ministerijos daro įtaką, nes atrankos pabaigoje ne kas kitas, o „ministras pasirašo, kas bus valdyboje“ (VŽ, 20107 11 08). Kita problema – valstybinių įmonių vadovus skiria įmonę kuruojančios ministerijos vadovas. Kad tokia praktika keistųsi, būtina keisti įstatymus.

VVĮ valdybų atrankos parodė, kad nepriklausomi valdybų nariai keičiami ne tik „problematiškose“ įmonėse: tiesiog niekur nedingo ministrų įpročiai keisti pirmtakų paskirtus asmenis jiems pavaldžiose VVĮ. Nors nepriklausomų VVĮ valdybų narių ketverių metų kadencija nebuvo pasibaigusi, naujoji valdžia juos atleido. Ir viską pradėjo nuo „balto lapo“.

VŽ nuomone, tai, kas dabar vyksta, valstybės valdomų įmonių reforma pavadinti sunku. Skaidrumo mažoka, o neva depolitizuotos valdybos lieka politikų rankose. Skaidrumu išties besirūpinančių valstybių pavyzdžių toli ieškoti nereikia – Latvijoje ir Estijoje į tikruosius (balsą turinčius) atrankos komisijos narius įtraukiami nepriklausomi atstovai. Perimti jų patirtį nieko nekainuoja – žinoma, jei depolitizaciją norima vykdyti ne tik popieriuje.

REDAKCINIS STRAIPSNIS (vedamasis) - redakcijos nuostatas atspindintis, jos vardu parašytas, neretai nenurodant konkretaus autoriaus, rašinys, dažnai atsiliepiantis į kokius nors įvykius, paaiškėjusius faktus, tendencijas. Būdinga nedidelė, neretai vienoda visiems leidinio redakciniams straipsniams apimtis, glaustas minčių dėstymas, tezių pobūdžio argumentacija, naudojami publicistinės retorikos elementai. Įprasta pateikti išvadas, apibendrinimus, atspindinčius redakcijos nuostatas. / Žurnalistikos enciklopedija /
Rašyti komentarą

Rašyti komentarą

Gauk nemokamą VERSLO VALDYMO savaitraštį į savo el.pašto dėžutę:

Pasirinkite Jus dominančius NEMOKAMUS savaitraščius:















Svarbiausios dienos naujienos trumpai:



 
Verslininkų patirtis: ko jau ko, bet romantikos versle nesitikėkite Premium

Lūkesčiai kuriant verslą dažnai skiriasi nuo rezultatų, kuriuos sumuoja pirmąjį verslo gimtadienį atšventę...

Gazelė
05:45
6 darbuotojų savybės, kurių labiausiai ieško darbdaviai 8

Plečiantis automatizacijai, darbdaviams vis svarbiau tampa darbuotojų asmeninės savybės arba vadinamieji...

Vadyba
2019.01.22
R. Masiulis: E. Radvilė pašalinta iš valdybų dėl jos veiklos „Lietuvos geležinkeliuose“  16

Vilniaus savivaldybės administracijos direktoriaus patarėja, buvusi „Lietuvos geležinkelių“ Informacinių...

Vadyba
2019.01.22
Nori įteisinti prievolę darbo skelbimuose įvardyti siūlomą atlygį 22

Keturi Lietuvos valstiečių ir žaliųjų frakcijos nariai siūlo įteisinti įstatymo projektą, kuriuo nori, kad...

Vadyba
2019.01.22
Bankininkai eina dirbti į „fintech“: pasaulinė ir lietuviška tendencija Premium 8

Tam, kad pakeistum finansų pasaulį ir kartu užsidirbtum pinigų, nebebūtina sėdėti žvilgančiame stikliniame...

Rinkos
2019.01.22
Galvų medžiotojai: Lietuvoje iš vadovų reikalaujama daugiau Premium

Šiais laikais akcininkai Lietuvoje vadovams kelia didesnius reikalavimus ir yra labiau linkę juos keisti,...

Vadyba
2019.01.22
Tarp darbuotojų laimės komponentų – ir pozityvūs netikėtumai Premium

Psichologai brėžia tiesiogines sąsajas tarp laimingų darbuotojų ir bendrovės rezultatų. Įmonės teigia nuolat...

Vadyba
2019.01.21
Pirmos baudos po BDAR įsigaliojimo: ko iš to galime pasimokyti? Rėmėjo turinys 1

Europos Sąjungos šalyse skirtos pirmos baudos už asmens duomenų apsaugos pažeidimus po Bendrojo duomenų...

Vadyba
2019.01.21
Keičiasi „Barboros“ vadovas 12

„Maxima grupė“ įsteigė klientų patirties vadovo poziciją, kurią nuo vasario 1 d. užims Tomas Kibildis, UAB...

Vadyba
2019.01.21
Darbo pokalbis: kaip elgtis nereikėtų 20

Karjeros planavimas yra sveikintinas dalykas, tačiau specialistai akcentuoja, kad, norint pasiekti trokštamų...

Vadyba
2019.01.20
Tyrimas: vis dažniau darbuotojai patiria emocinį perdegimą 6

Nors darbuotojų perdegimas tampa vis skaudesne rykšte šiandienos bendrovėms, bet praktika rodo, kad toli...

Vadyba
2019.01.19
Trys žingsniai bebaimės bendrovės link Premium

Baimė bendrovės kolektyve užkerta kelią tobulėti ir daro žalą ne tik darbuotojų moralei, bet ir įmonės...

Vadyba
2019.01.18
„Tesla“ naikina 3.000 darbo vietų 10

Elektromobilių gamintoja „Tesla“ po sunkių praėjusių metų nusprendė sumažinti savo darbo jėgą 7%. Tai...

Vadyba
2019.01.18
Kaip samdomam vadovui užsitarnauti sprendimų laisvę Premium

Verslo įkūrėjui atsitraukti nuo tiesioginio vadovavimo – rizikinga, bet naujas vadovas dažnai ateina su...

Vadyba
2019.01.17
Kurios Lietuvos įmonės pernai sukūrė daugiausia naujų darbo vietų Premium 19

„Verslo žinių“ sudarytame daugiausia pernai naujų darbo vietų sukūrusių bendrovių sąraše dominuoja logistikos...

Vadyba
2019.01.16
Rinkodaros ir pardavimų jungtuvės „Deeper“ - galimybė augti ar eksperimentas Premium 1

Išmaniųjų echolotų žvejybai gamintoja „Deeper“, pernai nepasiekusi tikslų ir ieškodama galimybių augti, be...

Rinkodara
2019.01.16
Vadovų viliojimo pamokos: regionų bendrovės ne ten deda akcentus Premium 1

Regionuose veikiančios bendrovės neslepia, kad pasamdyti norimos kvalifikacijos vadovą, kuris sutiktų dirbti...

Vadyba
2019.01.16
Registrų centras dėl pertvarkos apie atleidimą įspėjo 241 darbuotoją 5

Valstybės įmonė Registrų centras gruodį apie galimą atleidimą įspėjo 241 darbuotoją, rodo Užimtumo tarnybos...

Vadyba
2019.01.14
3 iliuzijos, kurios klaidina darbuotojų ieškantį verslą 17

Konkurencinę kovą norinčios laimėti bendrovės nekalba apie darbuotojų pritraukimą, jos galvoja, kaip...

Rinkodara
2019.01.13
Kodėl bent pusvalandis, rastas pabendrauti su jaunimu, atsiperka

Kai patyręs verslininkas pradedančiajam pataria, ką daryti, o kokių klaidų vengti, pastarojo verslas...

Vadyba
2019.01.13

Verslo žinių pasiūlymai

Šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“). Jie padeda atpažinti prisijungusius vartotojus, matuoti auditorijos dydį ir naršymo įpročius; taip mes galime keisti svetainę, kad ji būtų jums patogesnė.
Sutinku Plačiau