Ar EBPO įskaitys valstybės įmonių valdymo reformą?

Publikuota: 2018-02-01
Atnaujinta 2018-02-01 06:33
@CA foto autorius:Juditos Grigelytės (VŽ) nuotr.
@CA foto autorius:Juditos Grigelytės (VŽ) nuotr.
Redakcijos nuomonė

Vienas iš Ekonominio bendradarbiavimo ir plėtros organizacijos Lietuvai užduotų namų darbų jau tarsi atliktas – valstybės valdomų įmonių valdybos depolitizuotos. Tačiau dėl to darbo kokybės verta abejoti: sprendimus, ką skirti į valdybas ir toliau priiminėja politikai.

Ekonominio bendradarbiavimo ir plėtros organizacija (EBPO), kurios duris praverti Lietuva tikisi jau šių metų birželį, taiko šalims narėms itin aukštus standartus. Mūsų šalis įsipareigojo iki 2018 m. užtikrinti, kad valstybės valdomų įmonių (VVĮ) valdybos būtų depolitizuotos: jose neliktų viceministrų, ministrų patarėjų ar kitų politinio pasitikėjimo pareigūnų. Be to, valdybose turi būti daugiau nei pusė nepriklausomų narių. Praėjusių metų lapkritį Lietuvoje viešėjęs Danielis Blume‘as, EBPO vyriausiasis politikų analitikas, teigė, kad ministerijų lygmeniu rekomendacija depolitizuoti VVĮ yra įgyvendinta nepilnai. „Sausio pabaigoje pasižiūrėsime, kaip vykdoma ši rekomendacija“, - pažadėjo jis (VŽ, 2017 11 08).

Lietuvos darbus diegiant įmonių valdymo gerąją praktiką EBPO vertins porą mėnesių. Formaliai darbai jau lyg ir baigti, tačiau tikruoju skaidrumu čia nekvepia. Pirmiausia, stebina atrankos būdas - VVĮ valdybų atrankos tvarka numato, kad „ekspertai turi teisę konsultuoti atrankos komisijos narius dėl kiekvieno kandidato po atskirų jų pokalbių su atrankos komisija, tačiau neturi balsavimo teisės“. Ta teise naudojasi politikai. Naujausias pavyzdys - vakarykštė žinia apie naują, ketverių metų kadencijai sudarytą VĮ „Oro navigacija“ valdybą. Nepriklausomus narius atrinko iš Susisiekimo, Ūkio ministerijų bei kitų valstybės institucijų atstovų (!) sudaryta atrankos komisija. Nepriklausomi rinkėjai nepageidaujami - kaip ir kitose valstybės valdomose įmonėse.

Todėl nereikėtų pernelyg stebėtis, kad nepriklausomų valdybų narių atranka nėra iki galo skaidri. VŽ pasiekė ne vienas signalas, kad VVĮ atrankos komisijos, vadovaujamos politinio pasitikėjimo tarnautojų, yra linkusios rinktis savus nepriklausomus narius, o ne nepatogius, nors jau ir pasižymėjusius ,VVĮ valdybų narius. Kita vertus, įmonių valdysenos žinovai sako, kad nebūtų lengva įrodyti, kas buvo „eliminuotas“, nes galiojanti atrankos tvarka tai leidžia daryti, t. y., niekur nėra reglamentuota, kaip tokios atrankos turi vykti, o VVĮ kuruojanti ministerija elgiasi taip, kaip mano esant geriausia. Virginijus Sinkevičius, tuometinis Seimo Ekonomikos komiteto pirmininkas, yra pripažinęs, kad atrankos procese ministerijos daro įtaką, nes atrankos pabaigoje ne kas kitas, o „ministras pasirašo, kas bus valdyboje“ (VŽ, 20107 11 08). Kita problema – valstybinių įmonių vadovus skiria įmonę kuruojančios ministerijos vadovas. Kad tokia praktika keistųsi, būtina keisti įstatymus.

VVĮ valdybų atrankos parodė, kad nepriklausomi valdybų nariai keičiami ne tik „problematiškose“ įmonėse: tiesiog niekur nedingo ministrų įpročiai keisti pirmtakų paskirtus asmenis jiems pavaldžiose VVĮ. Nors nepriklausomų VVĮ valdybų narių ketverių metų kadencija nebuvo pasibaigusi, naujoji valdžia juos atleido. Ir viską pradėjo nuo „balto lapo“.

VŽ nuomone, tai, kas dabar vyksta, valstybės valdomų įmonių reforma pavadinti sunku. Skaidrumo mažoka, o neva depolitizuotos valdybos lieka politikų rankose. Skaidrumu išties besirūpinančių valstybių pavyzdžių toli ieškoti nereikia – Latvijoje ir Estijoje į tikruosius (balsą turinčius) atrankos komisijos narius įtraukiami nepriklausomi atstovai. Perimti jų patirtį nieko nekainuoja – žinoma, jei depolitizaciją norima vykdyti ne tik popieriuje.

REDAKCINIS STRAIPSNIS (vedamasis) - redakcijos nuostatas atspindintis, jos vardu parašytas, neretai nenurodant konkretaus autoriaus, rašinys, dažnai atsiliepiantis į kokius nors įvykius, paaiškėjusius faktus, tendencijas. Būdinga nedidelė, neretai vienoda visiems leidinio redakciniams straipsniams apimtis, glaustas minčių dėstymas, tezių pobūdžio argumentacija, naudojami publicistinės retorikos elementai. Įprasta pateikti išvadas, apibendrinimus, atspindinčius redakcijos nuostatas. / Žurnalistikos enciklopedija /
Rašyti komentarą

Rašyti komentarą

Gauk nemokamą VERSLO VALDYMO savaitraštį į savo el.pašto dėžutę:

Pasirinkite Jus dominančius NEMOKAMUS savaitraščius:















Svarbiausios dienos naujienos trumpai:



 
Oro linijos siūlo darbą keliautojams – mokės 3.300 Eur

Islandijos pigių skrydžių „Wow Air“ siūlo darbą dviem žmonėms, kurie norėtų visą vasarą keliauti po pasaulį,...

Vadyba
2018.04.25
Pinigai už nieką visiems – neįmanoma ar neišvengiama Premium

Kiekvienam piliečiui kas mėnesį valstybės mokamos pajamos – vis dažnesnis pasaulio valstybių eksperimentas.

Finansai
2018.04.25
Energetikos ministerija pradėjo naujo IAE vadovo paiešką 

Energetikos ministerija trečiadienį pradėjo ieškoti naujo valstybės įmonės Ignalinos atominė elektrinė (IAE)...

Vadyba
2018.04.25
Valstybinių miškų urėdijos padalinių vadovams mokės 1.799 Eur atlyginimą 5

Valstybinių miškų urėdija (VMU) paviešino, kokius atlyginimus mokės įmonės vadovams ir darbuotojams. 

Agroverslas
2018.04.25
BDAR: ką turi žinoti darbdaviai, kad išvengtų baudų Premium 1

Verslą gąsdinantis ES Bendrasis duomenų apsaugos reglamentas (BDAR) aktualus kiekvienai įmonei, nes iš esmės...

Vadyba
2018.04.25
Sėkmės formulė: investuoja ne į plytas, o į žmones Premium

Kol įmonių investicijos apsiribos naujos įrangos pirkimu ir pastatų statymu, tol didesnio proveržio kuriant...

Vadyba
2018.04.25
Vadovų komunikacija: dažniausiai kalba Kristina Meidė, efektyviausiai – Dovilė Grigienė Premium 5

Vertinant įmonių vadovų komunikaciją, dažniausiai žiniasklaidoje per 2017 m. buvo cituojama Kristina Meidė,...

Rinkodara
2018.04.24
Suomija baigia garsųjį bazinių pajamų eksperimentą 10

Suomija 2017 m. pradėjo eksperimentą – kiekvieną mėnesį porai tūkstančių bedarbių suomių duoti po 600 Eur be...

Vadyba
2018.04.24
Atnaujino Registrų centro vadovo paieškas

Susisiekimo ministerija pradėjo dar vieną naujo Registrų centro vadovo paiešką.

Vadyba
2018.04.23
VŽ šaltinis apie „Barclays“ centro likimą: HR komanda Vilniuje vienintelė, jos „išjungti“ neišeina Premium 14

Jungtinės Karalystės bankas „Barclays“ oficialiai kol kas nėra patvirtinęs jokios naujos grupės aptarnavimo...

Technologijos
2018.04.23
„Barclays“ darbuotojus greitai išgraibstys, bet reikia galvoti apie ateities investicijas Premium 29

Jungtinės Karalystės banko „Barclays“ svarstymai mažinti darbuotojų skaičių – ne problema, nes 350 žmonių...

Technologijos
2018.04.23
Vadovų algos valstybės įmonėse: kiek uždirbs VMU direktorius Premium 2

Mariui Pulkauninkui, VĮ Valstybinių miškų urėdijos (VMU) direktoriui, mokamas 6.319 Eur mėnesinis atlyginimas.

Agroverslas
2018.04.23
„Civinity“ paskyrė naują vadovą

Pastatų administravimo įmonių grupė „Civinity“ naujuoju vadovu paskyrė Rimvydą Ramanauską bei atnaujino...

Vadyba
2018.04.23
Kodėl įmonei verta įdarbinti senjorus Premium 2

Žilstant visuomenei ir dramatiškai trūkstant darbuotojų, galbūt vertėtų atsigręžti į pensininkus ir pamėginti...

Vadyba
2018.04.23
Atlygio sistema: į ką įmonėms reikia atkreipti dėmesį

Kokia turėtų būti darbo užmokesčio sistema, kad darbuotojai būtų patenkinti, o organizacija justų naudą?...

Vadyba
2018.04.22
„Barclays“ svarsto atleisti arba perkelti apie 350 darbuotojų Premium 60

Jungtinės Karalystės bankas „Barclays“ planuoja panaikinti arba perkelti apie 350 Lietuvoje esančių darbo...

Technologijos
2018.04.21
Kazino operatorius taiso reputaciją: valdybą papildė 3 moterimis

„Wynn Resorts“, kazino operatoriaus, valdybą papildė trys moterys. Toks sprendimas priimtas, kai ankstesnis...

Vadyba
2018.04.21
Kas yra prastas ir kas yra geras vadovas, pagal „Google“ 2

Technologijų milžinė „Google“ atliko vieną išsamiausių vadovų tyrimų, kuris atskleidė, kuo pasižymi...

Vadyba
2018.04.21
Konkurencinėje kovoje gali išgelbėti tvaraus verslo korta Premium

Vadovautis atsakingo verslo principais kasdienėje veikloje pravartu ne tik galvojant apie verslo tvarumą...

Vadyba
2018.04.20
Dėl verslo metė puikų darbą IT įmonėse – dabar lyg atostogose Premium 4

Atsisakyti puikaus samdomo darbo ir imtis verslo – ne tik rizikingas, bet ir sunkus sprendimas. Vis dėlto...

Verslo žinių pasiūlymai

Siekdami pagerinti Jūsų naršymo kokybę, statistiniais ir rinkodaros tikslais šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“), kuriuos galite bet kada atšaukti.
Sutinku Plačiau