Ar EBPO įskaitys valstybės įmonių valdymo reformą?

Publikuota: 2018-02-01
Atnaujinta 2018-02-01 06:33
 Juditos Grigelytės (VŽ) nuotr.
Juditos Grigelytės (VŽ) nuotr.
Redakcijos nuomonė

Vienas iš Ekonominio bendradarbiavimo ir plėtros organizacijos Lietuvai užduotų namų darbų jau tarsi atliktas – valstybės valdomų įmonių valdybos depolitizuotos. Tačiau dėl to darbo kokybės verta abejoti: sprendimus, ką skirti į valdybas ir toliau priiminėja politikai.

Ekonominio bendradarbiavimo ir plėtros organizacija (EBPO), kurios duris praverti Lietuva tikisi jau šių metų birželį, taiko šalims narėms itin aukštus standartus. Mūsų šalis įsipareigojo iki 2018 m. užtikrinti, kad valstybės valdomų įmonių (VVĮ) valdybos būtų depolitizuotos: jose neliktų viceministrų, ministrų patarėjų ar kitų politinio pasitikėjimo pareigūnų. Be to, valdybose turi būti daugiau nei pusė nepriklausomų narių. Praėjusių metų lapkritį Lietuvoje viešėjęs Danielis Blume‘as, EBPO vyriausiasis politikų analitikas, teigė, kad ministerijų lygmeniu rekomendacija depolitizuoti VVĮ yra įgyvendinta nepilnai. „Sausio pabaigoje pasižiūrėsime, kaip vykdoma ši rekomendacija“, - pažadėjo jis (VŽ, 2017 11 08).

Lietuvos darbus diegiant įmonių valdymo gerąją praktiką EBPO vertins porą mėnesių. Formaliai darbai jau lyg ir baigti, tačiau tikruoju skaidrumu čia nekvepia. Pirmiausia, stebina atrankos būdas - VVĮ valdybų atrankos tvarka numato, kad „ekspertai turi teisę konsultuoti atrankos komisijos narius dėl kiekvieno kandidato po atskirų jų pokalbių su atrankos komisija, tačiau neturi balsavimo teisės“. Ta teise naudojasi politikai. Naujausias pavyzdys - vakarykštė žinia apie naują, ketverių metų kadencijai sudarytą VĮ „Oro navigacija“ valdybą. Nepriklausomus narius atrinko iš Susisiekimo, Ūkio ministerijų bei kitų valstybės institucijų atstovų (!) sudaryta atrankos komisija. Nepriklausomi rinkėjai nepageidaujami - kaip ir kitose valstybės valdomose įmonėse.

Todėl nereikėtų pernelyg stebėtis, kad nepriklausomų valdybų narių atranka nėra iki galo skaidri. VŽ pasiekė ne vienas signalas, kad VVĮ atrankos komisijos, vadovaujamos politinio pasitikėjimo tarnautojų, yra linkusios rinktis savus nepriklausomus narius, o ne nepatogius, nors jau ir pasižymėjusius ,VVĮ valdybų narius. Kita vertus, įmonių valdysenos žinovai sako, kad nebūtų lengva įrodyti, kas buvo „eliminuotas“, nes galiojanti atrankos tvarka tai leidžia daryti, t. y., niekur nėra reglamentuota, kaip tokios atrankos turi vykti, o VVĮ kuruojanti ministerija elgiasi taip, kaip mano esant geriausia. Virginijus Sinkevičius, tuometinis Seimo Ekonomikos komiteto pirmininkas, yra pripažinęs, kad atrankos procese ministerijos daro įtaką, nes atrankos pabaigoje ne kas kitas, o „ministras pasirašo, kas bus valdyboje“ (VŽ, 20107 11 08). Kita problema – valstybinių įmonių vadovus skiria įmonę kuruojančios ministerijos vadovas. Kad tokia praktika keistųsi, būtina keisti įstatymus.

VVĮ valdybų atrankos parodė, kad nepriklausomi valdybų nariai keičiami ne tik „problematiškose“ įmonėse: tiesiog niekur nedingo ministrų įpročiai keisti pirmtakų paskirtus asmenis jiems pavaldžiose VVĮ. Nors nepriklausomų VVĮ valdybų narių ketverių metų kadencija nebuvo pasibaigusi, naujoji valdžia juos atleido. Ir viską pradėjo nuo „balto lapo“.

VŽ nuomone, tai, kas dabar vyksta, valstybės valdomų įmonių reforma pavadinti sunku. Skaidrumo mažoka, o neva depolitizuotos valdybos lieka politikų rankose. Skaidrumu išties besirūpinančių valstybių pavyzdžių toli ieškoti nereikia – Latvijoje ir Estijoje į tikruosius (balsą turinčius) atrankos komisijos narius įtraukiami nepriklausomi atstovai. Perimti jų patirtį nieko nekainuoja – žinoma, jei depolitizaciją norima vykdyti ne tik popieriuje.

REDAKCINIS STRAIPSNIS (vedamasis) - redakcijos nuostatas atspindintis, jos vardu parašytas, neretai nenurodant konkretaus autoriaus, rašinys, dažnai atsiliepiantis į kokius nors įvykius, paaiškėjusius faktus, tendencijas. Būdinga nedidelė, neretai vienoda visiems leidinio redakciniams straipsniams apimtis, glaustas minčių dėstymas, tezių pobūdžio argumentacija, naudojami publicistinės retorikos elementai. Įprasta pateikti išvadas, apibendrinimus, atspindinčius redakcijos nuostatas. / Žurnalistikos enciklopedija /
Rašyti komentarą

Rašyti komentarą

Gauk nemokamą VERSLO VALDYMO savaitraštį į savo el.pašto dėžutę:

Pasirinkite Jus dominančius NEMOKAMUS savaitraščius:















Svarbiausios dienos naujienos trumpai:



 
Kodėl kai kurių rinkų nepavyksta užkariauti 1

Pasirengti eksportui užtrunka. Daugelis sėkmingai eksportuojančių verslininkų sako į kitą šalį įžengę ir...

Vadyba
09:34
Pinigai darbuotojus sulaiko neilgam 1

Daugiau nei pusė vadovų yra siūlę darbuotojams pinigų už tai, kad jie neišeitų iš darbo. Tačiau tai sulaiko...

Vadyba
09:34
Kokios savybės reikalingos lyderiui: jas galite turėti ir jūs Premium 7

Kam yra skirtas šitas žurnalas, kurį laikote rankose? Lyderiams. Kas yra pagrindiniai šio žurnalo herojai?...

Verslo klasė
2018.07.21
Darbo laiko organizavimas: darbuotojai išsiblaško kas 6 minutes

Daugiau nei pusė darbuotojų negali išbūti nepertraukiamai susikaupę ilgiau nei 6 minutes, rodo tyrimas,...

Vadyba
2018.07.21
Darbdavio laimei ir nelaimei, šiandien kandidatas yra klientas 6

Laikai, kai darbdaviai Lietuvoje galėjo neskubėdami pasirinkti patraukliausią kandidatą ir jaustis...

Vadyba
2018.07.20
„Vilniaus vandenys“ turi naują vadovą 9

Iš antro karto Vilniaus miesto savivaldybės bendrovei „Vilniaus vandenys“ pavyko paskirti vadovą, be kurio...

Vadyba
2018.07.20
Kodėl 30% naujokų palieka darbdavį 6

Trys iš dešimties šviežiai pasamdytų darbuotojų palieka savo naują darbovietę per 90 dienų. Tokį sprendimą...

Vadyba
2018.07.20
Uždirbantys nuo 1.600 Eur iki 3.600 Eur palikti mokesčių reformos užribyje Premium 9

Nurimus mokesčių reformos aistroms, aiškėja, kad daliai dirbančiųjų reforma jokios įtakos neturės. Labiausiai...

Finansai
2018.07.20
„Žemaitijos pieno“ valdyba išsirinko naują pirmininką 2

AB „Žemaitijos pienas“ valdyba pirmininku išrinko Romusą Jarulaitį, ilgametį bendrovės darbuotoją.

Vadyba
2018.07.18
„Devbridge Group“ Vilniaus padalinys turi naują vadovą

JAV programavimo paslaugų įmonės „Devbridge Group“ Vilniaus padaliniui nuo šiol vadovaus Jaroslavas Sadovskis.

Vadyba
2018.07.18
Jeffas Bezosas tapo turtingiausiu žmogumi šių laikų istorijoje 5

El. prekybos milžinės „Amazon“ įkūrėjo ir vadovo Jeffo Bezoso turto vertė pirmadienį perkopė 150 mlrd. USD.

Vadyba
2018.07.17
Išrinkta nauja „Verslios Lietuvos“ valdyba

Į naują verslumą skatinančios VšĮ „Versli Lietuva“ valdybą paskirti septyni šalies verslo asociacijų vadovai.

Vadyba
2018.07.17
Mokslininkė: dirbti pilnu etatu žmonės turėtų sulaukę 40 metų 11

Žmonėms gyvenant vis ilgiau reiktų drastiškai keisti įprastą žmonių karjeros kelią. Užuot planavus karjeros...

Vadyba
2018.07.17
Už kokį elgesį galima atleisti darbuotoją Premium

Dabartiniame Darbo kodekse (DK) – daugiau galimybių atleisti darbuotoją, tačiau išlieka daug niuansų ir...

Vadyba
2018.07.16
Kodėl buvę darbuotojai tampa verslo pirkėjais

Darbdaviams svarbu motyvuoti darbuotoją ne tik dėl to, kad šis neišeitų pas konkurentą, bet ir kad nesiimtų...

Vadyba
2018.07.15
Kiek kainuoja darbuotojų nuklydimai internete 7

Internetas – nepakeičiama darbo priemonė daugeliui mūsų. Taip pat tai – vienas didžiausių darbuotojus...

Vadyba
2018.07.15
„Girteka Logistics“ vadovas E. Liachovičius: sakyti, kad esi didžiausias, būtų neatsakinga Premium 12

Edvardą Liachovičių šiemet Metų vadovu išrinko portalo vz.lt naršytojai. Naujienos apie jo vadovaujamą UAB...

Verslo klasė
2018.07.15
TOP10 pasaulyje paklausiausių profesijų grupių

Nors dirbtinio intelekto ir robotikos pritaikymas versle plečiasi, tačiau bendrovėms kuo toliau tuo vis...

Vadyba
2018.07.14
Jaunasis Metų CEO Artūras Salda: kaip sukurti „sanatoriją 2.0“ Premium 14

Druskininkų ir Birštono „Eglės“ sanatorijų vadovas Artūras Salda „Verslo žinių“ ir „Luminor“ banko...

Verslo klasė
2018.07.14
Pasenę kompiuteriai augina darbuotojų kaitą 3

Darbdaviai, kurie delsia atnaujinti darbuotojų techninę įrangą, rizikuoja nukentėti nuo didesnės personalo...

Vadyba
2018.07.14

Verslo žinių pasiūlymai

Šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“). Jie padeda atpažinti prisijungusius vartotojus, matuoti auditorijos dydį ir naršymo įpročius; taip mes galime keisti svetainę, kad ji būtų jums patogesnė.
Sutinku Plačiau