1. Pagrindinis
  2. Vadyba
2017-10-03 16:42
Milda Tarcijonaitė
Milda Tarcijonaitė

Ateities CEO: konkuruojama dėl vienos amžiaus grupės lyderių

Laura Duksaitė-Iškauskienė, darbuotojų atrankos UAB „Master Class Lietuva“ direktorė, pabrėžia, kad akcininkai labiausiai pageidauja 35–45 metų vadovų. VLadimiro Ivanovo (VŽ) nuotr.
Laura Duksaitė-Iškauskienė, darbuotojų atrankos UAB „Master Class Lietuva“ direktorė, pabrėžia, kad akcininkai labiausiai pageidauja 35–45 metų vadovų. VLadimiro Ivanovo (VŽ) nuotr.
Nors vadovų amžiaus klausimas nėra atvirai eskaluojamas, personalo atrankų specialistai neslepia, kad daugiausia konkuruojama dėl vienos amžiaus grupės lyderių. Maža to, akcentuojama, kad artimiausiais metais bus paklausūs drąsūs, globaliai mąstantys, sprendimus neapibrėžtoje aplinkoje gebantys priimti vadovai.

Panagrinėjus „Verslo žinių“ kasmet sudaromą didžiausių šalies įmonių tūkstantuką, paaiškėjo, kad 88% bendrovių vadovų yra vyrai, 12% – moterys. Daugiausia CEO yra 41–50 metų amžiaus grupėje. Atitinkamai 45,1% moterų, 39,7% vyrų. Antroje pagal vadovų gausą vietoje yra 51 – 60 metų amžiaus grupė (25,4%), trečioje – lyderiai nuo 31 iki 40 metų (24,3%).

Daugiausia 41–50 metų CEO yra pramonės (40,2%) ir prekybos (42%) sektoriaus įmonėse. Prie statybų sektoriaus bendrovių vairo stovi 11,5% lyderių, kuriems yra nuo 61 iki 70 metų. VŽ sudaromo tūkstantuko duomenimis, jauniausias vadovas yra 25-erių, vyriausias – 81-ų metų.

REKOMENDUOJAME

52795
130817
52791