Vadyba
Vadyba
Vadyba
Vadyba
Vadyba
  1. Pagrindinis
  2. Vadyba
2025-07-14 05:45
Rasa Dževeckytė
Rasa Dževeckytė

Už tą varganą 2.000 Eur algą tikrai nedirbsiu

Kai lūkesčiai prasilenkia su realybe

Darbuotojai dažnokai mano, jog už jų darbą sumokama per mažai. Juditos Grigelytės (VŽ) nuotr.
Darbuotojai dažnokai mano, jog už jų darbą sumokama per mažai. Juditos Grigelytės (VŽ) nuotr.
Atlyginimai Lietuvoje nuolat auga, tačiau darbuotojų lūkesčiai kyla kur kas sparčiau. Kartais darbdaviai net antakį kilsteli, kai išgirsta, kokio atlyginimo kandidatas pageidautų. Vis dėlto argumentų išaiškinti, kodėl norima suma gerokai prasilenkia su realybe, yra.

Gyvenime norai dažnai prasilenkia su realybe. Kaip pardavėjams atrodo, kad parduoda per pigiai, o pirkėjams – kad permoka, taip ir derantis dėl algos. Darbdaviai įsitikinę, kad siūlo teisingą atlygį, o gal net didesnį, nei priklausytų, o darbuotojai mano, jog už jų darbą sumokama per mažai.

Štai karjeros portalo „CV bankas“ atliktos 2025 m. pirmojo ketvirčio darbo rinkos apžvalgos duomenys rodo, kad didžiausias atotrūkis tarp pageidaujamo ir siūlomo vidutinio darbo užmokesčio yra apsaugos (28%), švietimo, mokymų ir kultūros (26%) ir personalo valdymo srityse (24%).

59

REKOMENDUOJAME

52795
130817
52791