Vadyba
Vadyba
Vadyba
Vadyba
Vadyba
2025-04-14 15:00

Kaip atsikratyti toksiškų darbuotojų

Herkaus Milaševičiaus nuotr.
Herkaus Milaševičiaus nuotr.
Jei įmonėje atsiranda žmogus, dėl kurio kolektyvas ima eižėti, o kai kurie darbuotojai netgi nusprendžia išeiti iš darbo, logiška būtų pašalinti priežastį. Vis dėlto atleisti toksišką darbuotoją nėra paprasta: net ir sumokėjus 6 mėnesių išeitinę išmoką, gali tekti su juo aiškintis teismo suole.

Aršios bendradarbių diskusijos, nesusikalbėjimas, piktesnis žodis – ko gero, nė viena įmonė to neišvengia. Tačiau, aistroms nurimus, vėl visi kimba į darbus ir akmens užanty dėl kolegų nenešioja.

Padėtis pasikeičia, jei atsiranda toksiškas darbuotojas, sugebantis pamažu apnuodyti visą kolektyvą. Tiesa, apibūdinimas „toksiškas darbuotojas“ nėra teisinė sąvoka, tačiau ji dažnai vartojama kalbant apie komandos narius, kurie kuria įtampą ar neigiamą atmosferą darbe, nuolat reiškia nepasitenkinimą, atsisako bendradarbiauti, savo veiksmais kelia kitiems darbuotojams stresą. Toksiški darbuotojai gali neigiamai paveikti visos komandos darbą, produktyvumą, psichologinę būklę, o kartais net lemti kitų darbuotojų savanorišką pasitraukimą iš organizacijos.

52795
130817
52791