2025-04-02 12:58

Petys išsiverkti, bet ne apie viską: vadovas nėra psichologas

Iš kairės: L. Čiurlytė, „Thermo Fisher Scientific Baltics“ personalo vadovė, A. Bytautienė, Personalo valdymo profesionalų asociacijos (PVPA) vadovė, ir G. Buinickaitė, organizacijų lektorė, psichologė. VŽ koliažas.
Iš kairės: L. Čiurlytė, „Thermo Fisher Scientific Baltics“ personalo vadovė, A. Bytautienė, Personalo valdymo profesionalų asociacijos (PVPA) vadovė, ir G. Buinickaitė, organizacijų lektorė, psichologė. VŽ koliažas.
Vadovas nėra psichologas ir neturi juo tapti. Vis dėlto psichologinė gerovė darbe yra lyderių rūpestis ir atsakomybė. Net maži dalykai, tokie kaip prasta vadovo nuotaika, gali sugadinti dieną visam kolektyvui.

VŽ kalbinti personalo specialistai ir psichologai pabrėžia, kad emocinė ir psichologinė gerovė darbe šiomis dienomis itin svarbi, nes jau žinome rizikas ir žalą, kurią atneša jos nebuvimas.

„Nuo pavargusių darbuotojų, kurie tiesiog nebegali siekti iškeltų tikslų, iki finansinės organizacijos nesėkmės ir žalos jos įvaizdžiui, nes žmonės kalba ir tokioje organizacijoje gali niekas nebenorėti dirbti“, – įspėja Gintarė Buinickaitė, organizacijų lektorė, pranešėja, psichologė.

52795
130817
52791