Ne vienam specialistui ar net vadovui teks peržvelgti savo karjerą

Tie, kas turi amatą, dažniausiai neprapuola. Vis dėlto dalis vadovų, jeigu netektų darbo, specialybės turėtų mokytis iš naujo, nes ilgus metus tik vadovavo. Jūratė Jurginytė, HR konsultantė, vadovų ugdymo partnerė, įmonės „Prasmingi pokyčiai“ vadovė, neabejoja, kad artimiausiu metu ne vienam vadovui – ypač viduriniosios grandies – teks permąstyti, kuo užsiimti, nes dabartinėse darbovietėse jų paslaugų paprasčiausiai nebereikės.

Kiekvienam – tiek darbuotojui, tiek darbdaviui – smalsu, kokia bus specialistų paklausa ateityje.  Bet atsispirkime nuo šiandieninių aktualijų. Kaip apibūdintumėte dabartinę darbo rinką ir kokias tendencijas galima įžvelgti?