„Vlantanos“ vadovė S. Chochrina: neturiu plano B, nes tikiu planu A

Sabina Chochrina, UAB „Vlantana“ direktorė. Vladimiro Ivanovo (VŽ) nuotr.

Jaunąja metų CEO šiemet išrinkta Sabina Chochrina, UAB „Vlantana“ vadovė. Tai – pirmas kartas rinkimuose, kai šis titulas atiteko vadovei, o ne vadovui. Prieš dvejus metus pradėjusiai vadovauti „Vlantanai“ ir pirminei grupės įmonei „Stonus Group“, naujai vadovei netrūko sektoriuje kilusių iššūkių, tačiau S. Chochrina sako, kad neliko su jais dorotis viena – padeda valdybos pasitikėjimas, o kartu ir parama sprendžiant sudėtingus klausimus. Interviu VŽ S. Chochrina pasakoja apie vadovės patirtį, išmoktas pamokas, kaip suvaldyti perfekcionizmą bei stiprų atsakomybės jausmą ir kaip siekia, kad darbas įmonėje būtų ne atsitiktinumas, o prioritetinis pasirinkimas.

2022-aisiais bendrovės „Vlantana“ pajamos didėjo 42% ir priartėjo prie 300 mln. Eur, grynasis pelnas augo nuo 2,6 mln. Eur iki 19,1 mln. Eur. Kas lėmė tokius rezultatus?

2022-ieji stebina gerais rezultatais, tačiau taip pat 36% augo ir savikaina. Kaštų augimą visose eilutėse pradėjome stebėti dar 2021 m., kai didėjo tiek degalų kainos, tiek darbo užmokesčio, remonto ir aptarnavimo, energinės ir bendrosios parko eksploatacijos sąnaudos, taip pat – ir naujų transporto priemonių įsigijimo. Sąnaudų augimas labiausiai buvo susijęs su rinkos atsigavimu po COVID-19, kai paklausa didėjo, bet gamyba ir visa tiekimo grandinė dar buvo sutrikusi.