I. Genytė-Pikčienė didelio darbuotojų atleidimo Lietuvos pramonės įmonėse nesitiki
„Aš manau, kad nebus tokių masinių atleidimų, nes tie sektoriai nuolat akcentuodavo, kad darbuotojų trūksta. Kalbant apie pramonę, nėra paprasta darbuotoją įvesti į procesus ir jį norisi išlaikyti netgi tokiomis aplinkybėmis, kai ir užsakymų skaičius yra sumažėjęs, ir iššūkių yra daug“, – Lietuvos ir pasaulio ekonominių tendencijų apžvalgoje ketvirtadienį sakė INVL ekonomistė.
INVL vertinimu, užsakymus eksporto rinkose prarandančios pramonės įmonės yra vienas pagrindinių ekonomikos lėtėjimo faktorių.
I. Genytės-Pikčienės teigimu, po sėkmingų kelerių metų įmonės yra sukaupusios pakankamai resursų nuosmukio metu išlaikyti darbuotojus.
Ekonomistė sako, kad išlaikyti darbuotojus įmonės stengsis ir norėdamos greitai reaguoti į pirmuosius atsigavimo ženklus eksporto rinkose.
„Sulaukus pirmųjų atsigavimo ženklų didesnio eksporto rinkose, reikia būti tam pasirengus, į tai reaguoti ir turėti tam pajėgumus. Turint omenyje apskritai seklią Lietuvos darbo rinką, įmonės tikrai, matyt, tausos savo turimus darbuotojus“, – kalbėjo I. Genytė-Pikčienė.
Jos teigimu, šiuo metu dalis įmonių su darbuotojais priverstos atsisveikinti dėl bankroto, tačiau tokie atvejai yra pavieniai, be to, jų veikla pernelyg priklauso nuo ekonomikos ciklų.
„Dabar stebime pavienius momentus, kur tiesiog įmonės yra priverstos bankrutuoti, kurių modeliai, matyt, vėl yra kvestionuojami, nes pernai pasibaigė valdžios parama. Visą laiką, matyt, tokiomis aplinkybėmis, kai ištinka ciklinis tam tikras išbandymas, tai tos cikliškai jautrios veiklos patiria sudėtingesnius laikotarpius“, – teigė I. Genytė-Pikčienė.
„Verslo žinios“ anksčiau skelbė, kad INVL prognozuoja Lietuvos bendrojo vidaus produkto (BVP) smukimą 2,5%.
