CEO POŽIŪRIS (41)

2024-03-13 07:30

„Yara“ išvedė oraus atlygio formulę

Formulių, kurios leistų apskaičiuoti tinkamą atlygio dydį – daugybė, tačiau jos ne visada užtikrina, kad atlygis atitiks darbuotojų poreikius, kurie ekonominių permainų laikais kyla kartu su augančiu pragyvenimo lygiu. Pasaulinė trąšų gamybos ir tiekimo milžinė „Yara International“ užsimojo gerus norus paversti standartu ir ėmėsi iniciatyvos – išanalizuoti visų 60 šalių, kuriose veikia bendrovė, rinką ir paruošti kiekvienai iš jų pritaikytą atlygio politiką. Daugiau kaip 60 šalių veikiančios, virš 17 500 darbuotojų turinčios bendrovės tikslas – užtikrinti, kad visi be išimties darbuotojai gautų oriai gyventi leidžiantį atlyginimą (angl. living wages).

Jurgita Nacevičienė, „Ecoservice“ vadovė: „Nauji mūsų darbuotojai dažnai stebisi, kad turime daug inovatyvių, suskaitmenintų procesų.“

2024-03-07 07:30

Deleguojant darbus reikia parodyti ir kantrybę

Apie vadovavimo principus, išmoktas pamokas bei aplinkotvarkos verslą kalbamės su Jurgita Nacevičiene, aplinkotvarkos bendrovės „Ecoservice“ vadove.

2024-03-06 08:30

„Ecoservice“ generalinė direktorė: tvarumas verslui reiškia daugiau galimybių

Jurgita Nacevičienė, aplinkotvarkos bendrovės „Ecoservice“ generalinė direktorė, pasakoja apie penkias vertės grandines klientui, kaip verslo, gamybos proceso metu susidariusios atliekos tampa galimybėmis ir ką verslas galėtų padaryti, kad tokių galimybių būtų dar daugiau.

Zuzana Matonienė, „Yara“ Europos paslaugų centro vadovė.

2024-02-26 07:00

„Yara“: dėl savo darbuotojų norime padaryti daugiau nei privalome

Viena didžiausių agrosektoriaus bendrovių, pasaulinė trąšų gamintoja „Yara“ pernai visos grupės mastu inicijavo „Oraus atlygio“ (angl. Living Wage) projektą. Juo siekta kiekvienoje šalyje nustatyti minimalią atlygio ribą, leidžiančią oriai gyventi, ir užtikrinti, kad bendrovės darbuotojai gautų ne mažesnį atlygį, visiškai atsiribojant nuo darbuotojų kompetencijų ar patirties. Unikalus projektas Lietuvoje baigtas gruodžio mėnesį.

Monika Snitkė, „TransferGo“ operacijų vadovė. Vladimiro Ivanovo (VŽ) nuotr.

Vadyba

2024-02-21 21:00

„TransferGo“ operacijų vadovė: nesąmonė, kad moterys nesugeba siekti karjeros, – tik ar privalo?

Monika Snitkė, „TransferGo“ operacijų vadovė, karjerą pradėjo Londone, bet prieš porą metų pargrįžo dirbti į biurą Lietuvoje. Ir nors vadybos dėsniai abiejose šalyse panašūs, požiūris į karjerą ir jos galimybės gerokai skiriasi.

Giedrius Dzekunskas, „Danske Bank“ filialo Lietuvoje vadovas. Vladimiro Ivanovo (VŽ) nuotr.

Vadyba

2024-02-20 06:45

30 min.„Danske Bank“ filialo Lietuvoje direktorius: vadovo svarba pervertinama

Giedrius Dzekunskas „Danske Bank“ filialo vadovas Lietuvoje, neslepia, kad jam pačiam save kartais tenka stabdyti, nes idėjomis nulekia per toli ir per greitai. Arba tai padaro jo kolegos. Vadovauti vienai stambiausių bendrovių yra kas kita, negu smulkiai įmonei, nors daugelis vadybos dalykų ir sutampa.

Įmonės nuotr.

Įžvalgos

2024-02-16 18:43

G. Kaminskaitė-Salters. Verslo vaidmuo didinant žmonių su negalią įtrauktį: ką rodo „Telia“ patirtis?

Kitąmet įsigalioja Europos Sąjungos direktyva, kuri įpareigos svarbiausias paslaugas ir produktus padaryti prieinamas įvairią negalią turintiems žmonėms. „Telia“ visa jėga pradėjo keisti savo verslą pritaikydama jį visiems klientams be išimties, tačiau tai yra didelių pastangų reikalaujantis darbas, kurio neįmanoma atlikti greitai. Todėl kviečiame įmones nedelsti ir pasinaudoti mūsų išmoktomis įtraukties pamokomis.

Įmonės nuotr.

Įžvalgos

2024-02-13 13:38

A. Popovas. Susirūpinę aplinkosauga, neapleiskite sveikos verslo valdysenos

Verslo tvarumas ir poveikis visuomenei šiandien remiasi trimis pagrindiniais veiksniais: aplinkos apsauga, socialine atsakomybe ir valdysena (angl. Environmental, Social & Governance, ESG). Apie aplinką tausojančius sprendimus verslas ir visuomenė jau kalba itin daug, bet tvariai ateičiai visos trys kryptys yra svarbios vienodai. Mažesnis dėmesys socialinei atsakomybei ir ypač - valdysenai kelia grėsmę ne tik verslo reputacijai, bet ir išlikimui.

Iš kairės: T. Ihnatovich, „Maxima LT“ Personalo departamento vadovė, K. Broniukaitis, „InMedica“ direktorius, ir R. Račkauskė, „Danske Bank“ Lietuvoje Talentų pritraukimo komandos vadovė. VŽ koliažas.

Vadyba

2024-02-07 13:55

Motyvacija pagal stambiuosius: vienas jų koziris suveikia dažniausiai

Stambiausi darbdaviai neneigia, kad jiems pritraukti darbuotojus yra kiek lengviau negu smulkiesiems, tačiau atsakomybė – irgi gerokai didesnė. Vis dėlto jie turi vieną esminį pranašumą, dėl kurio specialistai renkasi dirbti būtent didelėse bendrovėse.

S. Stasevičius, trisdešimt metų veikiančios AB „Ogmios centras“ generalinis direktorius ir vienas pagrindinių grupės akcininkų, A. Pranckevičius, AB „Kauno grūdai“ vadovas ir UAB „Linas Agro Group“ valdybos pirmininko pavaduotojas, S. Telešius, vienas iš „ACME grupės“ kūrėjų ir trijų pagrindinių akcininkų bei valdybos narys. VŽ montažas.

Prekyba

2024-01-13 13:19

TOP 10 „Verslo žinių“ pokalbių 2023 m. su verslo savininkais ir vadovais

Pateikiame daugiausia pernai „Verslo žinių“ prenumeratorių dėmesio sulaukusių tinklalaidžių – pokalbių, kurie praturtina, praplečia akiratį ir gimdo naujas idėjas.

Juditos Grigelytės (VŽ) nuotr.

Verslo klasė

2024-01-06 12:00

Kai vadovo ambicijos didesnės už jį patį, kyla revoliucija

Niekada nemanykite, kad jūsų dabartinis vadovas senamadiškas, nesidomintis naujovėmis ar dar visoks. Nes likimo humoro jausmas nenuspėjamas – vietoj jo ims ir atsiųs jums kitą. Va tada ir suprasite, kad Dievo vieta – tikrai ne medyje. Tai ir nevarykite jo ten.

Daugiau straipsnių

₅₂₇₉₅

₁₃₀₈₁₇

₅₂₇₉₁

VERSLO ŽINIŲ PASIŪLYMAI

Naujienlaiškiai Prenumerata Komunikacijos paslaugos VŽ Akademija