„Women Go Tech“ įkūrėja: technologijų sektoriuje svarbiausias yra gebėjimas mokytis
Mentorių padrąsinimas suteikia sparnus
Pašnekovė pripažįsta, jog jos karjera nuo ekonomikos studijų į technologijų sritį pasisuko sėkmės dėka – gavus pasiūlymą pradėti dirbti technologijų įmonėję, išdrįso jį priimti. Kas stabdė savo ateitį su technologijos sieti anksčiau?
„Kodėl technologijų nesirinkau iš pat pradžių? Nes neturėjau tokio pavyzdžio: mano giminėje nebuvo nė vieno žmogaus, dirbusio technologijų sektoriuje. Kai nuėjau dirbti į šią sritį, mano jaunesnė sesė jau drąsiau stojo į sritį, susijusią su technologijomis. Matyt, padėjau sugriauti stereotipą, kad tai neįmanoma ar neįdomu,“ – prisiminė Ž.Vitaitė.
Ž.Vitaitė pasakoja, kad pati žengdama į šią sritį nesijautė drąsiai, turėjo daug klausimų ir jautė nerimą. Vis dėlto, patikėti savimi padėjo mentorystė. „Aš klausiau mane dirbti pakvietusio žmogaus, kurį laikiau ir savo mentoriumi, ar jis žino, kad neturiu techninio išsilavinimo, ne itin mėgau fiziką– kaip aš dirbsiu technologijų įmonėje?“, – prisimena moteris. Ž.Vitaitė dalinasi, jog sulaukė palaikymo žodžių, kurie nuramino: „Jei kviečiu, vadinasi, žinau, ką darau“. Suvokimas, jog profesionalai tavimi tiki ir pasitiki labiau nei tu, gali suteikti sparnus ir įkvėpti įveikti didelius iššūkius ir ne tik žinios lemia, ar pavyks pasiekti tikslų
Geram produktui sukurti reikia „margaspalvės“ komandos
Ž.Vitaitė svarstė, kad kai neturi ko paklausti, kaip atrodo darbas technologijų srityje, pradedi tikėti mitais, gali pasirodyti, kad sritis skirta yra skirta tik išrinktiesiems. Tačiau kuo daugiau sėkmės istorijų skamba viešojoje erdvėje ir kuo daugiau moterų pasidalina savo karjeros kelio pavyzdžiu – tuo technologijų sektorius tampa populiaresnis ir atviresnis.
Anot jos, kiekvieną kompaniją praturtina žmonės, turintys skirtingą mąstymo būdą ir patirtį, pasaulėžiūrą. Ž.Vitaitė priduria, jog pavyzdžiui, kuo daugiau skirtingų žmonių išbando visas naujo produkto galimybes ir funkcijas, tuo geresnis rezultatas sukuriamas.
„Kodėl sakome, kad technologijų srityje vis dar trūksta moterų? Nes kai komandą sudaro skirtingos lytys, skirtingi mąstymo būdai ir patirtys, gimsta geriausi sprendimai“, – šypsosi Ž.Vitaitė.
Technologijų sektorius – itin dinamiškas, bet atviras visiems
„Technologijų sektorius yra toks dinamiškas, kad pasiruošti kažkam, kas bus po dešimtmečio –tiesiog neįmanoma. Svarbiausia šioje srityje yra gebėjimai mokytis, rasti informaciją, ją pritaikyti, kritiškai mąstyti. Kai komandos pradeda kurti naujus produktus, jos turi gebėti priimti sprendimus didelėje nežinioje. Teisingų atsakymų negali pasakyti nei įmonės vadovas, nei technikos inžinierius“, – darbą technologijų srities įmonėje apibūdina ji.
Ji prieš maždaug penkerius metus įkūrė iniciatyvą „Women Go Tech“, skirtą moterims, svarstančioms apie karjeros pokyčius į technologijį sritį. „Women Go Tech“ tikslas – griauti stereotipus apie „nemoterišką“ specialybes ir padrąsinti tas, kurios nedrįsta ateiti technologijas.
„Mūsų programa augo tiesiog eksponentiškai. Dabar turime apie 1000 alumni, o daugiau nei 500 dalyvių jaudirba technologijų srityje! Tai reiškia, kad persikvalifikuoti, jeigu įstojai ne visai ten, kur norėjai – tikrai įmanoma,“ – sakė pašnekovė.
Svarbiausias pirmasis žingsnis
„Women Go Tech“ taip pat siekia atskleisti platesnį technologijų specialybių spektrą. Technologijos nėra vien programavimas, tai – produkto kūrimas, projektų valdymas, analitika, testavimas.
„Technologijų sričiai reikia pluošto skirtingų kompetencijų, todėl labai skirtingi žmonės čia gali atrasti save. Tikiuosi, kad su „Wome Go Tech“ programa ne tik toms, kurios persikvalifikuoja, bet ir jų mamoms ar tetoms padedame suprasti, kokia tai specialybė“, – pasakoja Ž.Vitaitė.
Paklausta, kaip pradėti kelionę į technologijų sritį, Ž.Vitaitė atsako, kad svarbiausia – padėti pirmąjį žingsnį. „Ko iš tiesų reikia renkantis karjeros kelią? Drąsos. Kas blogiausio gali nutikti, žengus tą pirmąjį žingsnį? Kažkada Prezidentė Dalia Grybauskaitė man sakė: „Svarbiausia – tas pirmas žingsnis, o paskui belieka dirbti“, – tokiu palinkėjimu pokalbį užbaigė Žydrūnė Vitaitė.
Jaunuolių įgalinimas dar mokykloje
Projektas „Empowering Girls“, inicijuotas „Lietuvos Junior Achievement“, „The Coca Cola Foundation“ ir „Women Go Tech“, siekia įgalinti jaunuolius siekti sėkmės savo karjeroje, supažindinti su technologijų, antreprenerystės pasauliu ir paskatinti praktiškai išbandyti savo mokomosios įmonės kūrimą dar mokykloje.
Technologijų profesionalės lankosi mokyklose, kur su mokiniais kalbasi apie sėkmingą karjerą, technologijų srities pasirinkimą. Profesionalės jau aplankė daugiau nei 100 mokyklų iš visos Lietuvos ir susitiko su daugiau nei 5000 mokinių – daugiau informacijos apie projektą https://lja.lt/empowering-girls/.
