Iš kur jūs žinot, kad bedarbiai "savo"? :D

Asmenys nedarbingumo tarnybose registruojami pagal savo gyvenamaja vieta, gyvenantys treciosiose salyse arba kitose ES salyse neregistruojami, tad tai yra ’’savi” bedarbiai.

Tai visi šie užsienio piliečiai gyvena Lietuvoje ir dėl to yra "savi". :)

Uzsienieciai gyvenantys kitoje ES salyje arba treciojoje salyje musu nedarbingumo tarnybose neregistruojami. Tad i "savu” bedarbiu skaiciu gali patekti tik anksciau cia darba tureje uzsienieciai. Bet aiskiai parasyta, kad ne anksciau, o butent per praejusius metus dirbanciu uzsienieciu padaugejo 65%, kai tuo tarpu ”savu” bedarbiu skaicius isaugo. Man tokia politika atrodo neprotinga, neatsakinga ar net nusikalstama.

Kad ir kokiuos pilietybės yra tie nauji bedarbiai, bet kuriuo atveju įsileisti daugybę rusakalbių ir tokiu būdu auginti bedarbystę, rusifikuoti visuomenę ir stabdyti atlyginimų augimą yra nieko kito kaip valstybės išdavystė. Visą gyvenimą buvau konservatorius, bet dabar mieliau balsuočiau už visiškai bet ką, išskyrus nebent vatines/šeimamaršines marginalų partijas.

tie "mūsų savi'" bedarbiai neieško darbo , o ieško durnių ,kurie duos pinigų.

Baikit kartoti ta neatsakingu darbdaviu, ieskanciu nuolankiu, beteisiu, pigiu darbuotoju, sukurta maldele. Zinau ne viena pvz., kai zmones realiai aktyviai iesko darbo, bet jo neranda.

Tai kad bedarbiu 165tuks

Didesnė dalis turi darbą juodai, arba darbo apskritai nereikia, nes turi kitą pajamų šaltinį, pvz. vyrą/žmoną.

Aš tokių ir turėjau pažįstamų rate, ir su universitetiniu išsilavinimu. Pusę metų darbo negalėjo rasti. Kai paklausiau, kiek CV išsiuntė per pusę metų - atsakymas buvo nė vieno. Išvada, darbo neieško, tik taip sako.

darbdaviai žulikai, bet bedarbi esi, taip?

Iš kur traukiate, kad užsieniečiai atvažiavę bedarbiais registruojami ir išlaikomi reikšminga dalimi? Stabdyti atlyginimų augimą :) Atlyginimai vis tiek auga ~10%, nors infliacija jau artėja prie 0%. Atlyginimų augimas dėl darbuotojų trūkumo baigiasi daugiau augančiomis kainomis ir rezultate gyvenimas negerėja, ar net blogėja. Daugėjant aukštos kvalifikacijos darbo vietų skaičiui gyvenimas gerėja. Rusifikavimas gali vykti, jei visuomenė leidžia, t.y. kalbasi su jais maskolių kalba. Aš dažniausiai ir balsuoju ne už konservatorius, bet realiai konservatoriams oponuojančios, nepopulistinės partijos Lietuvoje nelabai yra. Čia yra didžiausia Lietuvos bėda.

Mano pazistami, kurie neranda darbo, yra issiunte desimtis CV, daznai net nebuna pakvieciami i darbo pokalbius, nors turi ir darbo patirties ir aukstaji issilavinima. Darau isvada, jog darbdaviams neitinka ju amzius ~ 50 m.

PS Taip, atlyginimai auga, bet ne visose srityse. Taip pat jie auga ne tiek, kiek BVP. Nemazai kur atlyginimai vis dar atsilieka kelis kartus nuo ta pati darba dirbanciu vakaru salyse, nors didziuojames, kad BVP pasieke turbut mazdaug ES vidurki.

Nekalbu apie visus darbdavius, ju yra visokiu, ir labai geru, atsakingu. Deja, ypac tarp LT darbdaviu yra nemazai neatsakingu darbdaviu, ieskanciu kuo pigesniu darbuotoju, tuo paciu valstybei ir visiems mokesciu moketojams paliekant nasta selpti tuos pigius darbuotojus per socialine parama, taip pat moketi nedarbingumo ismokas vietiniams zmonems atsivezus pigiu darbuotoju is treciuju saliu.

Tai vadinasi radau netikslia info spaudoje. Deja Statistikos departamentas jau labai seniai neatnaujina duomenu savo programeleje.

Ne ten siunčia, kur reikia. Gali būti tiek per daug kvalifikuoti, tiek visgi nepakankamai kvalifikuoti.

Atlyginimai pastaruoju metu augo daug daugiau nei BVP. Tiksliau, ilgą laiką atlyginimų augimas buvo didesnis nei BVP. Normalu, kad atlyginimai auga ne vienodai tarp sektorių. Atlyginimo augimo greitį lemia paklausos ir pasiūlos santykis žmonių. Jei į vieną vietą konkuruoja 100 žmonių, tai kam mokėti daug, ir jei į 100 vietų šalyje yra tik 1 tinkamas asmuo, tai kiekvienas konkuruos dėl jo, nes tas vienas yra būtinas, kitaip gali nutraukti veiklą ir galbūt atleisti dar 1000 paskui. O tai darbdaviai ne žmonės? Lietuvoje virš pusės visuomenės nesibodi pirkti "be PVM", t.y. grynais, nemokant mokesčių. Nesibodi ir vaikui perkant žaislus išsirašyti sąskaitą faktūrą, kad nusirašyti PVM. Degalų ir rūkalų kontrabandos piko metu, apie pusė suvartojamų degalų ir rūkalų buvo kontrabandiniai. Tai darbdaviai galvoji nėra iš tos pačios visuomenės? Statistikos departamentas savo portale nuolat atnaujina duomenis.

Deja ypac valstybes tarnyboje ir kai kur privaciame sektoriuje taip neveikia - gali buti tik keletas kvalifikuotu specialistu tam tikrose srityse, t.y. akivaizdus ju trukumas, taciau jie nera pakankamai vertinami. Galbut del nepakankamos vadovu kompetencijos yra toks primityvus isivaizdavimas, kad specialistui isejus i jo vieta galima pervesti zmogu is kitos srities, deja taip neveikia, specialistui isejus i jo vieta galima priimti tik nekompetentinga toje srityje zmogu, kuriam igauti reikiama kompetencija darbe prireiks maziausiai keleto metu. Del Statistikos - pasirodo nesuklydau, Statistikos departamentas skelbia butent mano pamineta spaudoje skelbta skaiciu, nors Uzimtumo tarnyba nurodo zymiai didesni bedarbiu skaiciu (vasario men. beveik 166 tukst.). Kaip suprantu, statistikai pagrazinti Statistikos departamentas isivede nauja rodikli - aktyviai darbo ieskanciu bedarbiu skaiciu, kuri ir skelbia kaip nedarbingumo rodikli, nors realiai bedarbiu, registruotu Uzimtumo tarnyboje, yra zymiai daugiau.

PS Statistikos departamentas savo programeleje duomenu nebeatnaujina nuo 202305, duomenis ziureti telefonu portale nera labai patogu.

Tai jei esi vienas iš tų nepakankamai vertinamų specialistų - išeik į privatų sektorių ir, jei tikrai esi reikalingas, gausi daugiau. O jei sėdi nuvertintas darbuotojas už mažą algą, tqi gal tik tiek ir nusipelno? Atvira rinka, visada gali eit ir bandyt parduot save brangiau. Tas pats ir su darbdaviais - kam mokėti 2000, jei yra kas dirba už 1000? Ir su atsakingumu čia nėra nieko bendra, paprasčiausi rinkos dėsniai. Reikia suprasti, kad darbas tėra vertės mainai. Tau moka Dau, taip pat, kaip tu moki servise už padangų permontavimą. Juk irgi stengiesi nepermokėt? Mane tik siutina ant darbdavių užkrautos visokios socialinės garantijos - tėvadieniai, pirmos ligos dienos, besikaupiantys atostoginiai, kol darbuotojas serba pusę metų ir tt.

Is dalies taip ir vyksta, dalis darbuotoju iseina ten, kur mokama daugiau, arba kur darbas paprastesnis ir mazesnis kruvis uz ta pacia alga. Tik beda, kad i ju vieta nelabai yra ka priimti, arba galima priimti tik zymiai maziau kvalifikuotus, arba gyventi su darbuotoju trukumu. Pvz. Vilniuje jau darosi sistemine problema, kad truksta mokytoju, truksta pareigunu. Beje, pvz. su padangu montavimu, manau nera tinkamas, nes padangu montavimas dabar jau kainuoja daugiau nei kainavo Litais, tad turetu buti is ko moketi algas darbuotojams. Soc. garantijos manau daugmaz panasios yra visoje ES, suprantama, kad darbdaviui tai yra tam tikra nasta.