Komentuoti ir vertinti gali tik prisijungę skaitytojai

PRISIJUNGTI REGISTRUOTIS

VISI KOMENTARAI

3
  • 2024-07-25T15:59:30+03:00

    Nesuprantu to tampymosi kasmet po to kai buvo sutarta dėl formulės pagal kurią skaičiuojamas MMA kitimas. Visi derėjosi, susiderėjo, patvirtino kad sutarta formulė visiems tinka ir bus taikoma nustatant MMA, atrodo nėr apie ką diskutuoti, nebent tartis dėl formulės keitimo, bet kai pradeda kalbėt apie MMA didinimą, formulė sutarta sau, darbdaviai siųlo savo variantą, profsajungos nesutinka, valstybė tarpininkauja, tai velniam ta suderinta metodika reikalinga, jei jos nieks nesilaiko, grįžtam į praeitį, kai jos nebuvo, darbdaviai vėl šauks, kad MMA kelt negalima, nes investuotojai visi pabėgs, profsajungos aiškins, kad darbuotojai neišgyvena, o valstybė galės gaunantiems MMA iš biudžeto vėl kompensuot už elektrą, šildymą, vaikų maitinimą ir t.t. mūsų visų sąskaita.

  • 2024-07-25T16:14:45+03:00

    Nu,nu. Prisikelsit vieną kartą

  • 2024-07-26T08:50:24+03:00

    Mažai. Reikia iki 5.000

RUBRIKOS NAUJAUSI

„Questum Training“ įkūrėjas Tomas Kaulinskas.
RĖMIMAS
2025-09-09 04:00
„Tęstinių mokymų centras“ tampa „Questum Training“: įkūrėjas T. Kaulinskas – „Nustokime mokytis – pradėkime keistis!“

Įvairiausi mokymai – milijonų verta industrija: seminarai, kursai, podcastai, knygos... Tačiau kodėl mokymų daug, o realių pokyčių – mažai? Tyrimai rodo, kad vos 5 procentai žmonių po mokymų realiai keičia savo elgesį. Ar galima pakeisti savo mąstymą ir neefektyvius įpročius iš esmės? Buvęs „Tęstinių mokymų centras“, dabar – „Questum Training“, sako, kad taip. Apie tai, kodėl atsisako žodžio „mokymai“ ir kaip kuria realią transformaciją, „Verslo žinioms” pasakoja Questum Training® įkūrėjas, pokyčių programų ir įrankių kūrėjas, Treneris – Tomas Kaulinskas.

2
„Vilmers“ vadovas Ovidijus Jalonskis.
RĖMIMAS
2025-09-08 06:45
„Vilmers“ vadovas Ovidijus Jalonskis – apie pokyčius įmonėje: „Reikėjo pamatyti viską iš šalies“

Įmonės „Vilmers“ vadovo Ovidijaus Jalonskio karjeros istorija netelpa į įprastus rėmus – vadovu jis tapo vos 27-erių. Per šešerius metus šiame vaidmenyje jam teko patirti ir spartų augimą, ir sudėtingus laikotarpius, per kuriuos jis išmoko ne vieną verslo pamoką. Visgi O. Jalonskis įsitikinęs – visko savo patirtimi net ir per ilgiausią karjerą neišsiaiškinsi. Prieš kurį laiką jis nusprendė žengti žingsnį, kuris nustebino ne vieną – grįžo į studijų auditoriją.

Daugiau
52795
130817
52791

VERSLO ŽINIŲ PASIŪLYMAI

Naujienlaiškiai Prenumerata Komunikacijos paslaugos VŽ Akademija