Komentuoti ir vertinti gali tik prisijungę skaitytojai

PRISIJUNGTI REGISTRUOTIS

VISI KOMENTARAI

  • 2024-01-30T23:14:29+02:00

    Va, čia ir yra dažniausia diskriminacija darbo rinkoje Lietuvoje šiuo metu - dėl amžiaus. Bet kas yra juokingiausia, kad tie patys HR skyriai, tiek vadovai jau prieš n-iolika metų šią diskriminaciją taikė - bet kai patys staiga (kaip netikėta) paseno, pradėjo patys straipsniuose kalbėti ir cypti, kad kaip blogai, kad tokia diskriminacija egzistuoja. Tai turiu žinutę jiems ir įmonėms, kurios dar ir dabar taiko tokią diskriminaciją - jūs visi iki vieno pasensit, o kita žinutė būtų - išnykit iš verslo pasaulio, nes jūs esate verslo vėžys - to jums ir linkiu.

    • 2024-01-31T06:45:35+02:00

      Kolega, jūs peršalalimo bakterijas pakėlėt iki vėžio lygio. Joks čia ne vėžys, tiesiog "bakterinė infekcija", kuri savaime numiršta laikantis elementarios higienos.

    • 2024-01-31T11:35:08+02:00

      dirbk ant saves, uzdirbsi zymiai daugiau, jei turi reikiamu ziniu ir nieks proto neknis - dirbsi, kiek norėesi. Nesigadink nervu tuose idiotu kontorose :D ten dirba tik tinginiai arba nieko nemokantys.

RUBRIKOS NAUJAUSI

„Questum Training“ įkūrėjas Tomas Kaulinskas.
RĖMIMAS
2025-09-09 04:00
„Tęstinių mokymų centras“ tampa „Questum Training“: įkūrėjas T. Kaulinskas – „Nustokime mokytis – pradėkime keistis!“

Įvairiausi mokymai – milijonų verta industrija: seminarai, kursai, podcastai, knygos... Tačiau kodėl mokymų daug, o realių pokyčių – mažai? Tyrimai rodo, kad vos 5 procentai žmonių po mokymų realiai keičia savo elgesį. Ar galima pakeisti savo mąstymą ir neefektyvius įpročius iš esmės? Buvęs „Tęstinių mokymų centras“, dabar – „Questum Training“, sako, kad taip. Apie tai, kodėl atsisako žodžio „mokymai“ ir kaip kuria realią transformaciją, „Verslo žinioms” pasakoja Questum Training® įkūrėjas, pokyčių programų ir įrankių kūrėjas, Treneris – Tomas Kaulinskas.

2
„Vilmers“ vadovas Ovidijus Jalonskis.
RĖMIMAS
2025-09-08 06:45
„Vilmers“ vadovas Ovidijus Jalonskis – apie pokyčius įmonėje: „Reikėjo pamatyti viską iš šalies“

Įmonės „Vilmers“ vadovo Ovidijaus Jalonskio karjeros istorija netelpa į įprastus rėmus – vadovu jis tapo vos 27-erių. Per šešerius metus šiame vaidmenyje jam teko patirti ir spartų augimą, ir sudėtingus laikotarpius, per kuriuos jis išmoko ne vieną verslo pamoką. Visgi O. Jalonskis įsitikinęs – visko savo patirtimi net ir per ilgiausią karjerą neišsiaiškinsi. Prieš kurį laiką jis nusprendė žengti žingsnį, kuris nustebino ne vieną – grįžo į studijų auditoriją.

Daugiau
52795
130817
52791

PASIŪLYMAI

Prenumerata Akademija Komunikacijos paslaugos Savaitraščiai Mano VŽ