Komentuoti ir vertinti gali tik prisijungę skaitytojai

PRISIJUNGTI REGISTRUOTIS

VISI KOMENTARAI

18
  • 2023-11-10T10:26:14+02:00

    Straipsnis būtų teisingesnis su pavadinimu: nuo šiandiena visos Lietuvos moterys nebedirba. Straipsnyje skelbiama tendencinga netiesa, nes lyginami visų moterų ir visų vyrų darbo užmokesčiai neatsižvelgiant, kad moterys pačios pasirenka dirbti lengvesnius mažiau apmokamus darbus (slaugės, mokytojos, pardavėjos ir t.t.), pačios nesirenka sunkių kompetencijų reikalaujančių gerai apmokamų darbų (programuotojai, inžinieriai, vadovai ir t.t.) ko pasekoje kai palyginame konkrečią moterį su konkrečiu vyrų dirbančius tą patį darbą atlyginimo skirtumo nėra, nes toks atlyginimų skirtumas yra nelegalus, o jei tikrai realybėje egzistuotų tai verslas siekdamas pelno tik moteris ir samdytų. Sėkmės meluojant toliau ir skleidžiant feministinę Delfio lygio propagandą rimtame verslo portale.

    • 2023-11-10T11:17:45+02:00

      Galimai dar ir dėl to to kad Moterys gyvena beveik 9 metus ilgiau nei Vyrai Lietuvoje - tai gali mažiau valandų per metus dirbti ;) 79,6 m. vs 70,9 m. Viena didžiausių atskičių pasaulyje.

    • 2023-11-10T12:34:31+02:00

      Gera mintis! Tad įmonės turėtų samdyti moteris. Nes pusantro mėnesio moterys "priverstos" dirbti nemokamai. VŽ nori sužlugdyti visą vyrų darbo industriją

    • 2023-11-10T14:19:51+02:00

      o kaip čia taip vargšiukai sunkiai dirbantys vyrai darbo metu vz komentuoja?

    • 2023-11-10T17:33:36+02:00

      -Ša.

    • 2023-11-11T09:24:58+02:00

      "o kaip čia taip vargšiukai sunkiai dirbantys vyrai darbo metu vz komentuoja?" parašė moteris, naudodama telefoną ar kompą, kuriuos jai nupirko sunkiai dirbantis vyras:) Kuris, beje, dar ir už jos interneto paslaugas moka:)

    • 2023-11-11T22:09:04+02:00

      Na teisybės dėlei skirtumas yra, bet jis yra mažesnis, dėl priežasčių kurias įvardinote. Skirtumas yra dėl to, kad Lietuvoje jei vaikais gimė daugiau nei 9/10 atveju moteris eina tėvystės atostogų. Jei vaikas susirgo - moteris eina vaiko slaugyti ir t.t. Atitinkamai, mažiau stažo/patirties sukaupia ir mažiau karjeros prasme pasiekia. Nežinau ar šita vieta yra blogai. Blogai jei pasirinkimo šeimoje neturėtų, t.y. biuletenį galėtų imti tik moteris. Jei norime, kad ir šio skirtumo neliktų, tada reikia įstatymu įkalti, kad per metus, moteris negali biuletenį turėti daugiau nei 2 savaitėmis daugiau už vyrą. Ir tėvystės atostogas dalinti 50:50 arba 50:0.

    • 2023-11-12T21:14:26+02:00

      Dirbu naktinėje pamainoje.

    • 2023-11-13T19:39:34+02:00

      Vaikas yra puikus pasirinkimas, bet tai yra pasirinkimas ne karjeros naudai, o tai jau ne vienodų atlyginimų diskusija, o vienodos karjeros diskusija, todėl jūsų pasiūlymai galimi, bet ne į temą.

  • 2023-11-10T12:12:29+02:00

    Kas čia per propagandėlė?

  • 2023-11-10T12:31:04+02:00

    Teiginys nekorektiškas. Ypač kai jį pasako ekonomikos profesorė, žmogus kuris su matematika turėtu draugaut.

    • 2023-11-11T22:10:26+02:00

      Jei draugauji su matematika, nėra skandalo. Pasakysi, kad vyrų ir moterų atlyginimai skiriasi kokie 7% (jei vertinti atitinkamas profesijas ir pareigas), tai niekam nebus įdomu, nes čia paklaidos ribos jau prasideda. Paklaidos ne tik statistinės analizės, bet ir sulyginant pozicijas, išdirbtą darbo laiką per savaitę ir pan.

  • 2023-11-10T13:53:47+02:00

    Tuo tarpu vyrai, nuo pat sausio pirmos, iki grupdžio 31os dirba nemokamai, nes visus pinigus ir taip atiduoda moterims. Nejaugi taip sunku suprasti kaip veikia gyvenimas?

  • 2023-11-10T14:49:29+02:00

    juokdare feministe. geriau maziau vaidinkit aukas, o dirbkit, ne tik papukus demonstruokit :D

  • 2023-11-10T15:24:38+02:00

    Vyrai modeliai, lyginant su merginomis, jau po pirmo ketvircio "dirba nemokamai". Labai liudna, kur pasaulis ritasi

    • 2023-11-11T16:44:11+02:00

      like :D

  • 2023-11-10T16:59:50+02:00

    Kaip toki akivaizdu mela galima leisti? Turetu buti baudos uz tokiu nesamoniu skleidima

  • 2023-11-11T16:48:44+02:00

    Oi mano atlyginimas nesiekia odontologės atlyginimo, einu pasiskūsiu valdžiai ir žiniasklaidai, diskriminacija :D

RUBRIKOS NAUJAUSI

„Questum Training“ įkūrėjas Tomas Kaulinskas.
RĖMIMAS
2025-09-09 04:00
„Tęstinių mokymų centras“ tampa „Questum Training“: įkūrėjas T. Kaulinskas – „Nustokime mokytis – pradėkime keistis!“

Įvairiausi mokymai – milijonų verta industrija: seminarai, kursai, podcastai, knygos... Tačiau kodėl mokymų daug, o realių pokyčių – mažai? Tyrimai rodo, kad vos 5 procentai žmonių po mokymų realiai keičia savo elgesį. Ar galima pakeisti savo mąstymą ir neefektyvius įpročius iš esmės? Buvęs „Tęstinių mokymų centras“, dabar – „Questum Training“, sako, kad taip. Apie tai, kodėl atsisako žodžio „mokymai“ ir kaip kuria realią transformaciją, „Verslo žinioms” pasakoja Questum Training® įkūrėjas, pokyčių programų ir įrankių kūrėjas, Treneris – Tomas Kaulinskas.

2
„Vilmers“ vadovas Ovidijus Jalonskis.
RĖMIMAS
2025-09-08 06:45
„Vilmers“ vadovas Ovidijus Jalonskis – apie pokyčius įmonėje: „Reikėjo pamatyti viską iš šalies“

Įmonės „Vilmers“ vadovo Ovidijaus Jalonskio karjeros istorija netelpa į įprastus rėmus – vadovu jis tapo vos 27-erių. Per šešerius metus šiame vaidmenyje jam teko patirti ir spartų augimą, ir sudėtingus laikotarpius, per kuriuos jis išmoko ne vieną verslo pamoką. Visgi O. Jalonskis įsitikinęs – visko savo patirtimi net ir per ilgiausią karjerą neišsiaiškinsi. Prieš kurį laiką jis nusprendė žengti žingsnį, kuris nustebino ne vieną – grįžo į studijų auditoriją.

Daugiau
52795
130817
52791

PASIŪLYMAI

Prenumerata Akademija Komunikacijos paslaugos Savaitraščiai Mano VŽ