Ko turėtų paklausti vadovas, kad darbuotojas norėtų pasakyti, ką galvoja

podcast::WqgmOe1j
Kuo aktyvesnis žmogus, tuo jis labiau matomas ir girdimas. Natūralu, kad dažniau patenka ir į vadovų akiratį, tad turi didesnę tikimybę padaryti karjerą. Vis dėlto nebūtinai tai yra geriausias pasirikimas: kartais tylesnis, ramesnis darbuotojas yra ne tik geras specialistas, bet ir būtų puikus vadovas. Kaip tokį kandidatą įmonėje pastebėti? Ir ką turėtų daryti patys darbuotojai, kad būtų pastebėti, nes juk yra dažnai tokių, kuriems net viešas pagyrimas sukelia stresą – jie tenori tyliai dirbti savo darbą.
Žinios, vertos jūsų laiko
- Esminių naujienų santrauka kasdien
- Podkastai - patogu keliaujant, sportuojant ar tiesiog norint išnaudoti laiką produktyviau
- Manopinigai.lt - praktiški patarimai apie investavimą, realūs dienoraščiai