Vadyba
Vadyba
Vadyba
Vadyba
Vadyba
2023-08-04 15:52

Ko turėtų paklausti vadovas, kad darbuotojas norėtų pasakyti, ką galvoja

Tomas Misiukonis, OVC konsultantas. Vladimiro Ivanovo (VŽ) nuotr.
Tomas Misiukonis, OVC konsultantas. Vladimiro Ivanovo (VŽ) nuotr.
Nors geras žodis nieko nekainuoja, tačiau jei jis tampa kasdienybe, efekto sulaukiama nedaug. Be to, kai kurie darbuotojai jaučia diskomfortą, jei juos rodo kaip pavyzdį, ypač tie tylesnio būdo. Bet jei tokius žmones pavyksta prakalbinti, gali paaiškėti juose slypintis potencialas. Tik kaip tai padaryti?

podcast::WqgmOe1j

Kuo aktyvesnis žmogus, tuo jis labiau matomas ir girdimas. Natūralu, kad dažniau patenka ir į vadovų akiratį, tad turi didesnę tikimybę padaryti karjerą. Vis dėlto nebūtinai tai yra geriausias pasirikimas: kartais tylesnis, ramesnis darbuotojas yra ne tik geras specialistas, bet ir būtų puikus vadovas. Kaip tokį kandidatą įmonėje pastebėti? Ir ką turėtų daryti patys darbuotojai, kad būtų pastebėti, nes juk yra dažnai tokių, kuriems net viešas pagyrimas sukelia stresą – jie tenori tyliai dirbti savo darbą.

52795
130817
52791