Dairotės gero vadovo – gali būti, kad tai tyliausias žmogus biure
- Tyrimas parodė, kad ekstravertai turi 25% didesnę tikimybę gauti geriau apmokamą darbą.
- Lyderystėje itin vertinamas gebėjimas bendrauti – išmokstamas įgūdis, todėl gerais lyderiais gali būti tiek ekstravertai, tiek intravertai, tiek ambivertai.
- Jei darbuotojas tylesnis, nereiškia, kad yra mažiau įsitraukęs – yra būdų, kaip padėti jam atsiskleisti ir organizacijai sukurti didelę vertę.
Metai iš metų atliekami tyrimai rodė kalbesnių, aktyvesnių darbuotojų pranašumą lyderystėje prieš tylesnius ir ramesnius.
Žinios, vertos jūsų laiko
- Esminių naujienų santrauka kasdien
- Podkastai - patogu keliaujant, sportuojant ar tiesiog norint išnaudoti laiką produktyviau
- „Mano pinigai“ - praktiški patarimai apie investavimą, realūs dienoraščiai