Tyrimas: ukrainiečiams darbą Lietuvoje sunku susirasti dėl kalbos barjero, rūpinimosi artimaisiais

„Dauguma atvykusių į Lietuvą moterų iš Ukrainos atvyko ne tik su mažamečiais vaikais, bet ir su senyvo amžiaus tėvais, tad joms tenka dvigubas krūvis ir tokiu atveju darbą susirasti išties nelengva“, – pranešime kalba Inga Šukaitienė, „Sopa“ įdarbinimo tarpininkė.

78,4% tyrime dalyvavusių respondentų nurodė, kad norėtų pakeisti darbą. Dažniausios priežastys: noras uždirbti daugiau (tai nurodė 41% apklaustųjų), noras dirbti pagal savo turimą kvalifikaciją (28,2%), sunkios darbo sąlygos (12,8%).

„Atvykę į Lietuvą ukrainiečiai ieškojosi darbo, nes reikėjo pasirūpinti nors minimaliais finansiniais ištekliais. Tačiau suprantama, kad žmonės ypač turintys kvalifikaciją nori susirasti darbą ir gauti apmokėjimą, kuris ne tik atlieptų jų turimas žinias, bet ir suteiktų daugiau saugumo“, – pranešime spaudai cituojamas Eitvydas Bingelis, IOM Lietuva vadovas.

46,2% apklaustųjų nurodė, kad galvoja apie savo verslą Lietuvoje, tačiau jiems trūksta informacijos.

Užimtumo tarnybos duomenimis, šiuo metu Lietuvoje karo pradžios įdarbinti daugiau nei 22.000 ukrainiečių. Iš jų 14.900 dirba vidutinės kvalifikacijos reikalaujančius darbus, 5.400 – žemos kvalifikacijos ir nekvalifikuotus darbus, 1.700 – aukštos kvalifikacijos darbus.

Daugiausia į Lietuvą atvykusių ukrainiečių dirba gamybos, statybos, transporto ir sandėliavimo, apgyvendinimo ir maitinimo paslaugų, didmeninės ir mažmeninės prekybos srityse.

Daugiausia ukrainiečių dirba didžiuosiuose šalies miestuose: Vilniuje – 6.800, Kaune – 2.900, Klaipėdoje – 2.600 žmonių. 

Pranešama, kad gruodį vidutinė ukrainiečių alga neatskaičius mokesčių siekė apie 1.061 Eur. 

Šiuo metu Lietuvoje yra apie 68.000 ukrainiečių.

IOM Lietuva ir „Sopa“ tyrimą atliko 2022 m. lapkričio–gruodžio mėnesiais, apklausoje dalyvavo 104 respondentai.