„Omberg Group“ vadovė: svarbu atpažinti žmones, kurie kuria galimybes, o ne taikosi prie aplinkybių
„Vienam darbuotojui reikia lanksčių darbo valandų, pasitikėjimo ir kūrybinių diskusijų su vadovu, kitam – labai aiškiai suformuluotų užduočių, aiškaus tikslo, ką norime pasiekti ir kaip, kokiu periodiškumu matuosime progresą. Su vienu kolega einamąją situaciją turi aptarti reguliariai kas savaitę, nes jam tai padeda, su kitu aptarimai planuojami tik atsiradus nenumatytų aplinkybių. Vienam turi siūlyti pagalbą, kitas paprašys pats, kai reikės“, – įsitikinusi bendrovės „Omberg Group“ vadovė.
D. Andrulionienė pripažįsta, kad standartizuoti procesai yra lengvesni vadovui, tačiau šiandien tai nebeveikia.
Žinios, vertos jūsų laiko
- Esminių naujienų santrauka kasdien
- Podkastai - patogu keliaujant, sportuojant ar tiesiog norint išnaudoti laiką produktyviau
- „Mano pinigai“ - praktiški patarimai apie investavimą, realūs dienoraščiai
