Komentuoti ir vertinti gali tik prisijungę skaitytojai

PRISIJUNGTI REGISTRUOTIS

VISI KOMENTARAI

  • 2022-08-04T13:59:29+03:00

    geras vadovas yra geras. Geras bus labiau linkes iššukių ieškotis kitur ir išbandyti kitus dalykus po kažkiek laiko. Senas gali bezdet dešimtmečiais ant vietos. Pilna pavyzdžių kaip pasikeitus vadovui kompanija šauna kaip raketa į viršų.

    • 2022-08-05T15:39:29+03:00

      Deja, yra ir pavyzdžių, kai gen. vadovas ieško jaunų gabių jau su patirtimi viduriniosios grandies vadovų, juos prisikviečia, bet "tobulėjimas", "persitvarkymas" ir "būtina transformacija" lieka tik žodžiai, nes kompanijoje tebedirbačios "senos kandys" ir "seni patikimi kadrai" išėda naujus vadovus, kurie žinojo kaip ir stengėsi gen vadovų svajones - adekvačias šiuolaikinei verslo aplinkai ir tempui - paversti realybe. Deja, sparti transformacija kartais vis dar aukojama dėl "senos ramybės".

  • 2022-08-04T17:38:29+03:00

    Ilgamečius vadovus kaip ir gerą vyną būtina laikyti uždarytus giliai rūsyje tam, kad neužsibarikaduotų nepajudinamai savo tvirtovėse ir nepradėtų beprasmių karų su konkurentais...

RUBRIKOS NAUJAUSI

„Questum Training“ įkūrėjas Tomas Kaulinskas.
RĖMIMAS
2025-09-09 04:00
„Tęstinių mokymų centras“ tampa „Questum Training“: įkūrėjas T. Kaulinskas – „Nustokime mokytis – pradėkime keistis!“

Įvairiausi mokymai – milijonų verta industrija: seminarai, kursai, podcastai, knygos... Tačiau kodėl mokymų daug, o realių pokyčių – mažai? Tyrimai rodo, kad vos 5 procentai žmonių po mokymų realiai keičia savo elgesį. Ar galima pakeisti savo mąstymą ir neefektyvius įpročius iš esmės? Buvęs „Tęstinių mokymų centras“, dabar – „Questum Training“, sako, kad taip. Apie tai, kodėl atsisako žodžio „mokymai“ ir kaip kuria realią transformaciją, „Verslo žinioms” pasakoja Questum Training® įkūrėjas, pokyčių programų ir įrankių kūrėjas, Treneris – Tomas Kaulinskas.

2
„Vilmers“ vadovas Ovidijus Jalonskis.
RĖMIMAS
2025-09-08 06:45
„Vilmers“ vadovas Ovidijus Jalonskis – apie pokyčius įmonėje: „Reikėjo pamatyti viską iš šalies“

Įmonės „Vilmers“ vadovo Ovidijaus Jalonskio karjeros istorija netelpa į įprastus rėmus – vadovu jis tapo vos 27-erių. Per šešerius metus šiame vaidmenyje jam teko patirti ir spartų augimą, ir sudėtingus laikotarpius, per kuriuos jis išmoko ne vieną verslo pamoką. Visgi O. Jalonskis įsitikinęs – visko savo patirtimi net ir per ilgiausią karjerą neišsiaiškinsi. Prieš kurį laiką jis nusprendė žengti žingsnį, kuris nustebino ne vieną – grįžo į studijų auditoriją.

Daugiau
52795
130817
52791

VERSLO ŽINIŲ PASIŪLYMAI

Naujienlaiškiai Prenumerata Komunikacijos paslaugos VŽ Akademija