O pats ką dirbi? Vadovu, ar tuo, kur nori darbo laiku po senukus slampinėt?

ačiū už komentarą, tiesiai į dešimtuką :) Tik aš tokius "vadovus" vadinu ne administratoriais, o klapčiukais, man taip labiau patinka :)

Galiu dirbti iš namų, galiu dirbti ofise. Renkuosi dirbti ofise, nes daugiau padarau per trumpesnį laiką. O jei reikia su komanda pasitarti, susitikimas gyvai yra visada efektyvesnis. Darbas stipriai kūrybinis - analitinis. Užduočių niekas nenuleidžia, pats dėliojiesi, tik pasiderini planus su kolegomis. Aišku, jei darbas labiau rutininis, tai taip, gali palyginus efektyviai dirbti ir namie. Dirbau ir labiau įprastą darbą iš namų, sunku buvo. Dirbau po to kitame gale, kai turėjau freelancer'ius, kurie dirbo iš namų. Padalini užduodis, įvedi į darbą. Realiai gal tik 1/10 gali iš namų dirbti efektyviai. Koks 1/3 galėtų dirbti efektyviai, jei nebūtų aplinkinių trukdančių dirbti, o kadangi tai vaikai ar antra pusė namie yra, sumažėja dažnai iki 1/10.

Jei yra open ofice, t.y futbolo aikštė ir triukšmas oš kelių dešimčių žmonių kaip sėdint šalia autostrados, tai tas kūrybinis- analitinis darbas suletėja iki 1/100 sios. Palyginus su tokiu, žmona su vaikais yra " gėlytės"

Taigi rašei kad pats bosas, dabar sakai, kad "į darbą važiuoji". Nusišneki ir tiek ...

Jis apmokamas mordoro trolis.

Mayday mayday, dvigubas Agente C3P0, pranešu, jog mūsų misija sukompromituota - Spectre informavo, jog vėl perkels jūs į archyvą šerti žiurkių ;)

Studente, nepavydėkite aplinkiniams, verčiau skaitykite knygas, studijuokite, tobulėkite ir vieną dieną pasieksite savo svajonę- tapti tobulu ofiso planktonu, svajojančiu apie darbą iš namų :D

Ruskij voennyj korabl, idi na@ui

Ruskij voennyj korabl, idi na@ui

Nepaglostys prigozinas taves uz tai. Ruskij voennyj korabl idi na@ ui

Totaliai priešingai - bezdylos dar nemoka activity tracking toolsais deramai naudotis, taigi darbas iš namų duoda konkrečių apčiuopiamų privalumų pas tokius :D

O koks skirtumas kada kas kur lankosi, jei darbas padarytas?. Bosas moka ne už " atsedėtas" biure valandas, o uz darba. Pvz. Yra konkretus darbas, surasti 10 klientu per diena. Jie surasti. Tai koks bosui skitumas, ar darbuotojas visas 8 valandas skambino, vazinejo susirasinejo ir ieskojo, ar per 10 minuciu paskambino ir surado. Skirtumo jokio. Skirtumas tik mastymo psichologijoje. Vienas nori, kad darbuotojai sedetu tas 8 valandas, kitas, kad dirbtu konkretu darba. Rinkoje laimi tas, pas kuri durba, o ne " išsėdi" valandas.

Tai kad daugumoje tas darbas nebūna padarytas, tiesiog normaliai nesužiūrima. Produktyvumas yra žiauriai kritęs, o pinigų visi nori ne tiek pat, o net daugiau. Ilgai toks varymas į minusą negali tęstis.

kas cia i minusa varo, daugybe softo kompaniju remote only geram pliuse

Aha, tuomet darbo sutartyje ir reikėtų įrašyti ne 8 , o 5-6 darbo valandas. Beje, pasidomėk koks yra mūsų tautiečių darbo našumas. Ypač viešajame sektoriuje.

dėl viešojo sektoriaus (valstybinių įstaigų ir įstaigėlių) yra atskira kalba, senokai sakau, kad ten realu per naktį sumažinti 50-60 proc. darbo vietų ir nuo to niekas nepasikeistų. Aš rašau apie verslą, kur yra konkreęios užduotys, tikslai ir konkretūs pamatuojami rezultatai pelno pavidalu. Jei užduotis yra surasti 10 klientų per dieną, man kaip savininkui lygiai vienodai kaip darbuotojas juos ieško (ar stovėdamas ant galvos, ar miegodamas ar sedėdamas ofise). Jei yra rezultatas, aš pretenzijų neturiu. O jei aš noriu, kad darbuotojas man surastų per dieną kuo daugiau klientų, tuomet moku jam ne už valandas, o už surastus klientų vienetus ir jei tas užmokestis tinkamas, man darbuotojas suras ir 100 klientų per dieną. Tačiau aš negaiu tikėtis, kad darbuotojas turintis užduotį surasti 10 klientų per dieną ir dirbantis už valandas,- man suras daugiau nei 10 klientų. Visiška paprasta ir egoistiška verslo logika. Kiek moku, tiek dirba.

O kas trukdo normaliai sužiūrėti? Vadovų neorganizuotumas?

Kur produktyvumas krito? pažiūrėkit įvedus karantina ir pradejus dirbti is namu kaip augo kompaniju vertes kur dauguma darbuotojų dirbo iš namų. Pvz google kurie gan daug promino darba is namu kompanija per pora metų verte padvigubejo. Ir čia skaitosi kritęs produktyvumas? Kad ir LT IT kompanijų vertės +70% paaugo. Ponas kvepiat naftalinu, laikas užsitarnautos pensijos eiti.

Jūs greičiau robotizuokite savo verslą, nes per artimiausius 1-2 metus bankrutuosite su tokia dinozauro filosofija...

Visiskai nusikalbate, kai kuriose valstybinese istaigose, kuriose jau ir siuo metu truksta darbuotoju (neuzimti visi etatai), sumazinus darbuotoju dar 50 proc. paklausejai atsakymo lauks ne 2-4 savaites, bet 4-8 savaites, arba atsakymo i paklausimus visai nebegaus, nes darbuotojai ne tik nagrineja asmenu paklausimus, bet ir atlieka daug ivairiu istaigos vidaus darbu, rengia atsakymus i kitu instituciju paklausimus ir pan.

Ten ne darbuotoju truksta, o tokio vadybininko kaip Matijosaitis.

Vertės augo, nes buvo pinigai mėtomi iš malūnsparnio, visi turėdami daug laiko slampinėjo senukuose ir pirkaliojo gedžetus. Sudėtinga būtų neaugti, kai pinigų gatvėje padaugėjo dvigubai.

Yes yes, reikia grizti inpfisa because reasons