Kas tai? Eksperto įžvalgos

Siurblių ekspertams IT technologijos – būtinos kaip vanduo

Publikuota: 2018-10-22

Saugus duomenų perdavimas ir verslo valdymas būnant bet kurioje pasaulio vietoje aktualus ne tik informacinių technologijų (IT) bendrovėms, bet ir su šia sritimi, sakytum, visai nieko bendro neturintiems verslams. Vienas iš tokių pavyzdžių – vandens tiekimo sprendimus ir paslaugas įmonėms bei privatiems klientams visoje Lietuvoje siūlanti bendrovė „Vandens siurbliai“.

Šįmet 25-metį atšventusios įmonės įkūrėjas Arūnas Labrincas teigia dar anuomet įvertinęs inovacijų svarbą ir šiuolaikiškų, vartotojams patogių sprendimų poreikį.

„Mačiau, kad vandens tiekimą galima padaryti kitokį, šiuolaikišką, taupantį energiją, naudojant šiuolaikiškas medžiagas. Išsikėlėme tikslą būti geriausiu giluminių siurblių servisu Lietuvoje“, – sako A. Labrincas.

nuotrauka::1 right

Technologijos – plėtros pamatas

Nuo giluminių siurblių serviso veiklą pradėjusi įmonė nuosekliai augo ir tai lėmė ne tik darbuotojai, savo sričių profesionalai, bet ir technologijos. „Vandens siurblių“ direktorius Martynas Labrincas paaiškina: nuolat modernizuoti ir optimizuoti veiklą šiuolaikiniame konkurencingame pasaulyje yra gyvybiškai svarbu, o be technologijų atrasti ir išlaikyti klientus būtų sudėtinga. „Šiuolaikiniai klientai rečiau bendrauja gyvai, daugiau orientuojasi į darbų kokybę ir efektyvumą. Tam labai padeda patikimos technologijos ir jas teikiančios bendrovės. Be patikimo ryšio tarpusavyje ir su klientais, bei interneto, kuris gyvybiškai būtinas kiekvieną akimirką, nebūtume plėtęsi, augę“, – teigia M. Labrincas.

2001-aisiais įsteigę pirmąjį padalinį Klaipėdoje, o vėliau – ir kituose miestuose, įmonės vadovai pajautė poreikį centralizuoti duomenis, kad galėtų dirbti vienoje sistemoje su padaliniais. Tuo metu pirmąjį serverį, sujungusį įmonės centrinį biurą Šiauliuose su padaliniais, ir apskaitos programą M. Labrincas prisimena kaip tais laikais neįtikėtiną pasiekimą: „Darbas vyko realiu laiku: galėjome valdyti atsargas, dirbti su klientais, naudotis bendra duomenų baze.“

Šiandien įmonė naudojasi dar didesnėmis nuotolinio darbo galimybėmis: virtualaus privataus tinklo (VPN) paslauga jos darbuotojams leidžia prie įmonės tinklo jungtis iš bet kurios pasaulio vietos, duomenų saugumą užtikrina „Fortigate“ apsaugos sprendimas, vaizdo konferencijos su padaliniais ir klientais organizuojamos pasitelkiant „Office 365“ biuro įrankių paketo funkcionalumą.

Visas ryšių ir IT paslaugas įmonė gauna iš vienų „Telia“ rankų. „Tai, ką anksčiau pirkome iš skirtingų kompanijų, šiandien gauname iš vieno tiekėjo. Tai palengvina administravimą, užtikrina patikimumą ir aukštą kokybę. Turėdamas patikimą ir stiprų partnerį, aš, kaip įmonės vadovas, galiu jaustis ramus“, – teigia M. Labrincas.

videoklipas::1

Laimi ir darbuotojai, ir įmonė

Dirbdami nuotoliniu būdu darbuotojai gali sutaupyti laiko ir pinigų kelionėms į darbą, pasirūpinti asmeniniais ar šeimyniniais reikalais neatitrūkdami nuo darbų, efektyviau panaudoti savo laiką. Nuotolinis darbas naudingas ne tik darbuotojams: toks privalumas gali padėti pritraukti talentingų specialistų, taip pat darbuotojai gali greičiau sureaguoti ir atsakyti į užklausas, pavyzdžiui, oro uoste laukdami skrydžio į komandiruotę ar vykdami į susitikimą su klientu.

Visgi nuotolinis darbas turi ir rizikų, kurias būtina įvertinti kiekvienai įmonei. Viena didžiausių yra tai, kad darbuotojai naudojasi skirtingais nešiojamais įrenginiais. „Biure IT specialistai turi daugiau galimybių apsaugoti įrenginius nuo išorinių grėsmių ar apriboti tam tikrus veiksmus. Be to, prie biure esančio stacionaraus kompiuterio prieiti ar, tuo labiau, jį išsinešti pašaliniams asmenims sudėtinga, užtat toks pavojus kyla, pavyzdžiui, netyčia palikus neužrakintą nešiojamąjį kompiuterį kavinėje. Vienintelė išeitis vadovams – aprūpinti darbuotojus priemonėmis, kurios yra ne tik patogios dirbti, bet ir suteikia galimybę valdyti ir apsaugoti nešiojamuose įrenginiuose esančią verslo informaciją“, – pabrėžia „Telia“ produktų verslui vadovė Milda Klimašauskaitė.

Ji pateikia tris patarimus įmonių vadovams, kurie padės prisijaukinti nuotolinį darbą:

  • Aprūpinkite darbuotojus reikiamomis priemonėmis ir įrankiais. Jų neturėdami darbuotojai užduotis atliks naudodamiesi tuo, kas po ranka – asmeniniu telefonu, kompiuteriu, namų vartotojams skirtomis nemokamomis programėlėmis ir kitais įrankiais, kurie negali užtikrinti verslui būtino saugumo ir privatumo lygio.

  • Mokykite darbuotojus elgtis atsakingai. Darbuotojais reikia pasitikėti, tačiau net patys ištikimiausi pavaldiniai gali padaryti klaidų. Jų galima išvengti pasirūpinus, kad darbuotojai mokėtų tinkamai ir saugiai naudotis turimais įrankiais.
  • Naudokite priemones mobiliųjų įrenginių valdymui. Visų pirma, galėsite žinoti, kuriuose įrenginiuose apskritai yra jūsų įmonės duomenys. Taip pat, galėsite pasirūpinti šių įrenginių saugumu, pavyzdžiui, nustatyti žemiausią galimą operacinės sistemos versiją, būtinybę naudoti PIN kodą ir įvairius naudojimo apribojimus, tarkim, neleisti kopijuoti verslo informacijos į kitas programas ar išorines laikmenas. Be to, darbuotojui palikus įmonę galėsite ištrinti visą verslo informaciją iš visų jo naudojamų įrenginių ir būsite tikri, kad darbuotojas jos nebeturi ir negali panaudoti.

nuotrauka::2

Rašyti komentarą

Rašyti komentarą

Susirgusių lietuvių pajamos nukenčia mažiausiai Baltijos šalyse 

Susirgę ir savaitę negalėdami dirbti Lietuvos gyventojai patirtų mažiausių finansinių praradimų, lyginant su...

Vadyba
10:45
„Auga group“ dovana darbuotojams – akcijos 5

Lietuvos ekologiškų produktų gamintoja „Auga group“ savo valdomų įmonių darbuotojams paskirstys 2,55 mln.

Rinkos
10:35
„Alibaba“ įkūrėjas: dirbti 12 val. per parą, 6 dienas per savaitę – palaima Premium 14

Kai vis aktyviau diskutuojama apie darbo savaitės trumpinimą bei tokio pokyčio naudą darbuotojams, Jacko Ma,...

Vadyba
2019.04.17
Darbuotojus motyvuoja robotai Algis ir Pūkis Premium

Robotai ir darbų automatizacija dažnai įsivaizduojami kaip žmogiškosios darbo jėgos priešai. Tačiau bent jau...

Vadyba
2019.04.17
Pesimistinis scenarijus: iki 2030 m. Lietuvoje liks 2,4 mln. gyventojų 39

Per ateinančius šešerius metus žmonių skaičius Lietuvoje gali sumažėti iki 2,5 mln. žmonių, o iki 2030 m.

Vadyba
2019.04.16
Vilniaus kino klasteris siekia užsienio dėmesio Baltijos regionui Verslo tribūna

Kartu su „Kino pavasariu“ neseniai praūžė ir svarbiausias metų kino industrijos renginys Lietuvoje „Meeting...

Paslaugos
2019.04.16
Kaip išlikti įsitraukus į savo darbą

Darbuotojo įsitraukimas – naudingas ne tik jį samdančiai įmonei, bet ir pačiam darbuotojui. Naujas tyrimas...

Vadyba
2019.04.15
Kai liežuvis tampa CEO priešu – įmonei tai gali brangiai kainuoti

Kartais nereikšminga frazė gali sukelti sumaištį, ypač jei tą frazę ištarė vadovas. Vadybos specialistai...

Vadyba
2019.04.14
Dėl prastos komunikacijos darbuotojai nori mesti darbą 2

Vidinė komunikacija – svarbus įmonės sėkmės veiksnys. Jis ne tik daro įtaką bendrovės finansiniams...

Vadyba
2019.04.13
Kokia „Amazon“ įkūrėjo J. Bezoso metinė alga 9

Jeffo Bezoso, JAV prekybos milžinės „Amazon“ įkūrėjo ir turtingiausio pasaulio žmogaus, darbo užmokestis...

Vadyba
2019.04.13
Kaip „Danske Bank“ darbuotojų mokymo trukmę sumažino 5 kartus Premium 12

Standartizuoti veiklos procesai įmonėje padeda darbuotojams taupyti laiką bei įgalina juos dirbti...

Vadyba
2019.04.12
Teatras ir verslas: ko iš režisierių gali išmokti vadovai? Verslo tribūna

Teatras ir verslas yra panašūs tuo, kad tiek spektaklio premjerą, tiek verslo projektų sėkmę nulemia stipri...

Rinkodara
2019.04.11
Kaip „Air Asia“ CEO 0,26 USD vertės bendrovę išaugino iki milijardinio verslo 1

Sėkmingam vadovui svarbu ne tik mokėti keistis pačiam, bet ir gebėti suburti gabių specialistų komandą,...

Vadyba
2019.04.11
Paskirta nauja švietimo, mokslo ir sporto viceministrė 1

Švietimo, mokslo ir sporto ministerijoje darbą pradėjo nauja viceministrė Kornelija Tiesnesytė, kuruojanti...

Vadyba
2019.04.11
Ateities profesijai specialistų reikia jau dabar Verslo tribūna

Nors praėjusiame dešimtmetyje mobilusis telefonas tebuvo daiktas paskambinti anksti ryte ar vėlai vakare, kai...

Ateities miestas
2019.04.11
Pamatyti, kad darbuotojas išeis, galima prieš 9 mėnesius 5

Pirmieji ženklai, signalizuojantys apie kolektyvo nario būsimą pabėgimą iš įmonės, matyti likus 9 mėnesiams...

Vadyba
2019.04.10
Darbas ne biure – nauja norma, su kuria darbdaviai turi susitaikyti

Galimybė dirbti nebūtinai biure yra nauja norma tarp darbuotojų. Be to, renkantis darbovietę vis didesniu...

Vadyba
2019.04.09
Vadovės ambicija: LRT – patraukliausias darbdavys Premium 11

„Tiek daug ir taip intensyviai gyvenime dar nedirbau“, — prisipažįsta Monika Garbačiauskaitė-Budrienė, metus...

Vadyba
2019.04.09
E. Musko atleistą vadovą pasamdė J. Bezosas 3

Geri vadovai be darbo nebūna, ko gero, taip būtų galima apibūdinti Jeffo Bezoso, „Amazon“ įkūrėjo, sprendimą...

Vadyba
2019.04.08
Grįžtamasis ryšys veikia, kai vadovas supranta tokios praktikos svarbą Premium

Efektyvus grįžtamasis ryšys gali būti darbuotojų ugdymo, skatinimo bei motyvacijos didinimo priemonė. Kad...

Vadyba
2019.04.08

Verslo žinių pasiūlymai

Šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“). Jie padeda atpažinti prisijungusius vartotojus, matuoti auditorijos dydį ir naršymo įpročius; taip mes galime keisti svetainę, kad ji būtų jums patogesnė.
Sutinku Plačiau