Ministerija: MMA kitąmet augs, po mokesčių reformos sieks 555 Eur

Publikuota: 2018-09-28
Pristatyti naujieji 100 ir 200 Eur banknotai, kurie apyvartoje pasirodys kitų metų gegužę. Vladimiro Ivanovo (VŽ) nuotr.
Pristatyti naujieji 100 ir 200 Eur banknotai, kurie apyvartoje pasirodys kitų metų gegužę. Vladimiro Ivanovo (VŽ) nuotr.

Trišalei tarybai nepriėmus kompromisinio sprendimo dėl minimalios mėnesio algos (MMA) didinimo, ji nuo kitų metų turėtų didėti 30 Eur – iki 430 Eur, tačiau dėl mokesčių reformos realiai ši suma bus 555 Eur. 

Tai nurodoma Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos parengtame Vyriausybės nutarimo projekte. Ministerija tikisi, kad dėl to padidės mažiausias pajamas gaunančių žmonių perkamoji galia, tačiau tuo pačiu pripažįsta, kad augs infliacija, blogės kai kurių įmonių finansinė padėtis.  

„Priėmus šį nutarimą, bus padidinti mažiausias pajamas gaunančių darbuotojų atlyginimai, padidės jų perkamoji galia, (...) jaunimui gali būti sunkiau patekti į darbo rinką, gali sulėtėti nedarbo lygio mažėjimas, pablogėti nelabai pelningų įmonių finansinė padėtis, pakils prekių ir paslaugų kainos“, – rašoma ministerijos parengtame nutarime.

Minimalusis valandinis atlygis, dabar siekiantis 2,45 Eur, nuo sausio turėtų didėti 18 centų iki 2,63 Eur, o realiai išaugs iki 3,39 Eur.

Ministerijos duomenimis, šiuo metu biudžetinėse įstaigose yra apie 36.000 darbuotojų, kurių darbo užmokestis nesiekia 430 Eur, todėl kitų metų valstybės biudžete MMA didinimui reikės 13 mln. Eur.

Trišalė taryba praėjusią savaitę bendro sprendimo nepriėmė, todėl galutinį sprendimą priims ministrų kabinetas. Ministerija Trišalei tarybai pradžioje siūlė MMA didinti nuo 400 iki 420 Eur, vėliau – iki 430 Eur.

Profsąjungos siūlė minimalią algą didinti iki 430 Eur, o nuo liepos – iki 450 Eur, darbdavių atstovai teikė dvi nuomones: didinti MMA iki 420 Eur ir diferencijuoti pagal regionus.

Pernai Trišalė taryba nusprendė, kad MMA turi būti 45-50% vidutinės algos, o konkretus santykis bus lygus keturių didžiausią santykį turinčių Europos Sąjungos (ES) šalių vidurkiui, tačiau turės išlaikyti 45-50% ribą. Lietuvos bankas gegužę pasiūlė, kad MMA turėtų didėti 20 Eur – iki 420 Eur – tai yra 47,3% vidutinio darbo užmokesčio.

Šių metų sausį MMA buvo padidinta 20 Eur iki 400 Eur. 

Nuo praėjusių metų vidurio įsigaliojęs naujasis Darbo kodeksas reglamentuoja, kad MMA gali būti mokama tik už nekvalifikuotą darbą. 2018 metų liepą minimalią algą gavo apie 47.700, o mažiau nei minimalią algą – apie 99.600 darbuotojų, skelbė ministerija. 

550 Eur – tik ant popieriaus

Nuo kitų metų bus konsoliduojami darbuotojo ir darbdavio sumokami mokesčiai, tad žymiai išaugs atlyginimų suma, kuri yra pateikiama „ant popieriaus“. Atlyginimas „į rankas“ padidės nežymiai.

Dabar 400 Eur MMA uždirbantis asmuo „į rankas“ įprastai gauna 361 Eur  Nors kitais metais MMA „ant popieriaus“ pasieks 555 Eur, atlyginimas į rankas padidės tik iki 394 Eur. Be mokesčių reformos, MMA į rankas paaugtų šiek tiek mažiau – iki 381,5 Eur.

Paskaičiuoti, kokį atlyginimą gausite 2019 m. po mokesčių reformos galite čia.

Lietuva pagal MMA dydį velkasi ES šalių uodegoje. Mažesnę MMA už Lietuvą turi tik Bulgarija. Tiesa, Rumunija jau anksčiau sujungė darbdavio ir darbuotojo mokesčius, tad šioje šalyje minimali alga yra didesnė tik „ant popieriaus“.

Po mokesčių reformos Lietuva, pagal MMA dydį prieš mokesčius, turėtų pakilti aštuoniomis pozicijomis aukščiau.

[infogram id="b399c454-0a61-4e0f-827e-b1a053ad80fb" prefix="eG3" format="interactive" title="Copy: Finansai: MMA procentas nuo VDU 2016 m."]

Rašyti komentarą

Rašyti komentarą

Tyrimas: gerai psichologinei savijautai pakanka 1 darbo dienos per savaitę

Ilgalaikį nedarbą mokslininkai sieja su prastesne psichologine savijauta. Tačiau naujas tyrimas rodo, kad...

Vadyba
2019.06.24
Vieni darbdaviai dviračius nuperka, kiti – neleidžia statyti 7

Dviračiai ir paspirtukai, ypač su elektrinių jų alternatyvų populiarėjimu, tampa vis labiau susisiekimo...

Gazelė
2019.06.23
Skaidrumo organizacijai reikia: kiek atvirauti

Apie skaidrumo organizacijose svarbą kalbama daug, o atvirumas yra viena iš vadovams ir rekomenduojamų, ir...

Gazelė
2019.06.23
Kaip įmonėje įdiegti 4 darbo dienų savaitę Premium 4

Sutrumpinti darbo savaitę ryžtasi vis daugiau pasaulio bendrovių. 4 darbo dienų savaitę išbandžiusieji...

Vadyba
2019.06.22
„Karštoji linija“ darbuotojams: skatina pasikalbėti, tik tada mesti darbą 7

Darbuotojų kaita sujaukia sklandų įmonės darbą. Bendrovės nuolat ieško būdų, kaip sulaikyti specialistus...

Vadyba
2019.06.22
Izraelio „Simplex“ atidarė biurą Vilniuje 5

Izraelio finansinių technologijų bendrovė „Simplex“ Vilniuje atidarė biurą. Jame šiuo metu dirba 25...

Paslaugos
2019.06.20
Vienam sektoriui siūloma išimtis: darbuotojų atlygį iš dalies galėtų kompensuoti „Sodra“ Premium 7

Europos Sąjungai įsitraukus į muitų karus ir įvedus kvotas plieno importui, kai kurie Lietuvos metalo...

Vadyba
2019.06.20
Estijoje vaikams leidžiama dirbti nuo 7 metų

Estijoje įstatymai nedraudžia įdarbinti vaikus nuo 7 metų, tačiau, šalyje daugėjant ukrainiečių, darbdaviai...

Gazelė
2019.06.20
Pasaldinti darbo pasiūlymai – ilgalaikė žala darbdaviui Premium

Aštrėjant konkurencijai dėl talentų Lietuvos darbdaviai nevengia pagražinti siūlomos darbo pozicijos ir...

Vadyba
2019.06.19
Karjera kitaip: kur ir kaip ją lengviausia padaryti Premium

Didelės bendrovės vilioja karjeros galimybėmis, smulkios – greitais sprendimais, nes darbdavys puikiai mato...

Gazelė
2019.06.19
„Sony“ prikėlęs Kazuo Hirai palieka kompaniją

Kazuo „Kaz“ Hirai, „Sony“ valdybos pirmininkas ir buvęs ilgametis direktorius, paliko kompaniją ir išeina į...

Paslaugos
2019.06.18
Lietuvių prekės ženklas „Filippo Loreti“ dvigubina komandą 34

Lietuvių sukurtas mados aksesuarų prekės ženklas „Filippo Loreti“ iki šių metų pabaigos žada savo komandą...

Vadyba
2019.06.18
IT darbo rinkos analizė: daugelis studentų jau dirba Premium 2

Bendras užimtų darbo vietų skaičius Lietuvos ekonomikoje beveik nekinta, tačiau informacinių ir ryšių...

Paslaugos
2019.06.17
Trečdalis ukrainiečių ruošiasi palikti Lenkiją 16

Kas trečias Lenkijoje dirbantis ukrainietis planuoja 2019-2021 m. išvažiuoti dirbti į Vokietiją, rodo nauja...

Vadyba
2019.06.17
NFQ vadovas – apie plėtrą ir silpniausią Lietuvos vietą Premium 7

Trijose Lietuvos vietose įsikūrusi technologijų UAB „NFQ Technologies“ žvalgosi plėtros galimybių dar viename...

Vadyba
2019.06.17
Ketvirtadaliui moterų iki 2030 m. gali tekti pakeisti darbą  2

Dėl automatizacijos ir dirbtinio intelekto nuo 40 iki 160 mln. moterų pasaulyje per artimiausius 11 metų...

Vadyba
2019.06.17
Kokių įgūdžių reikės ateities darbuotojams 1

Darbuotojams, norintiems efektyviai konkuruoti su vis labiau darbo rinkoje įsigalinčiu dirbtiniu intelektu,...

Vadyba
2019.06.16
Jei per 6 mėnesius nieko naujo neišmokai – metas keisti darbą Premium

Darbuotojai ne tik siekia daugiau uždirbti, tačiau vis sąmoningiau planuoja karjerą. Taigi nuolatinis...

Vadyba
2019.06.15
Labiausiai algas per metus pakėlusios privačios mokyklos Premium

Vidutinė mėnesio alga nevalstybinėse mokyklose 2018 m. buvo bent porą šimtų eurų aukštesnė nei ta, kurią...

Paslaugos
2019.06.15
Robotai – gerai, bet iki kiekvieno darbininko jiems dar toli Premium 1

Darbuotojų stoka daugeliui įmonių neleidžia plėstis, tačiau gamybos bendrovės sugeba lengviau nei kiti...

Gazelė
2019.06.14

Verslo žinių pasiūlymai

Šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“). Jie padeda atpažinti prisijungusius vartotojus, matuoti auditorijos dydį ir naršymo įpročius; taip mes galime keisti svetainę, kad ji būtų jums patogesnė.
Sutinku Plačiau