Apklausa: kitąmet 97% darbdavių kels algas

Nerijus Nedzinskas, PwC partneris, mokesčių ir teisės skyriaus Lietuvoje vadovas. Ryčio Galadausko (VŽ) nuotr.

Kitąmet 97% Lietuvos įmonių vadovų planuoja kelti algas. Didžioji dalis bendrovių – 45% – darbo užmokestį didins iki 5%.

Tokius šalies įmonių vadovų apklausos duomenis „Verslo žinių“ kartu su „Danske bank“ rengiamoje konferencijoje „Verslas 2018“ pristatė Nerijus Nedzinskas, PwC partneris, mokesčių ir teisės skyriaus Lietuvoje vadovas.

Apklausoje dalyvavo 134 vadovai iš 500 didžiausių šalies bendrovių: mažmeninės ir didmeninės prekybos įmonių (26,22%), pramonės (17,07%), paslaugų (14,02%), transporto ir logistikos (12,80%).

Tyrimo duomenimis, 58% bendrovių vadovų mano, kad darbuotojų skaičius išliks stabilus. 28% įmonių planuoja darbo jėgos skaičių didinti. 84% respondentų, teigiančių, kad kitąmet darbuotojų skaičius augs, nurodė, kad personalo padidėjimas gali siekti iki 10%.

Ponas Nedzinskas atkreipia dėmesį, kad po tyrimo paaiškėjo, jog darbuotojus daugiausia motyvuoja pinigai (19%) bei darbdavio reputacija (16%).

„Reikėtų nepamiršti, kad 2020 metais didžiąją darbo jėgos dalį sudarys vadinamosios tūkstantmečio, arba Y kartos (angl. millenials) žmonės, kuriems pinigai nėra tiek svarbūs. Jiems aktualiau moderni darbo aplinka, technologijų panaudojimas darbe. Deja, kol kas vadovai tam skiria mažai dėmesio“, – sakė p. Nedzinskas.

Grėsmės ir galimybės

Išanalizavus tyrimo rezultatus, buvo išskirtos penkios svarbiausios verslo grėsmės: nepalanki mokestinė aplinka Lietuvoje (75%), nauji rinkos dalyviai (80%), per didelis verslo aplinkos reguliavimas (82%), didėjančios darbo jėgos sąnaudos (83%), nepakankama reikiamos kvalifikacijos darbuotojų pasiūla (88%).

Be grėsmių, p. Nedzinskas pristatė ir verslo galimybes, kurias regi šalies įmonių vadovai: atsigaunanti paklausa Rusijoje ir kitose NVS valstybėse (45%), procesų efektyvinimas (54%), pramonės 4.0 revoliucija – gamybos skaitmenizavimas ir automatizavimas (60%), įmonių kompetencija ir įsitraukimas (63%).

Bene didžiausia galimybė verslui – euro zonos ir Šiaurės šalių ekonomikų augimas, paklausos šiose rinkose didėjimas (64%).

Taigi, kaip didžiausia galimybė 2018-iems metams matomas euro zonos ir Šiaurės šalių ekonomikos augimas, o kaip didžiausia grėsmė – talentų trūkumas.

Nusiteikę optimistiškai

Robotika sparčiai skverbiasi į pramonę, mediciną, karo pramonę. Pasak p. Nedzinsko, sumažinus rutininį darbą, ne tik didėja našumas, bet ir darbuotojų motyvacija. Po atlikto tyrimo paaiškėjo, kad 87% vadovų nurodė, jog technologijos skirtos duomenų analizei yra laikomos strategiškai svarbiomis.

Vadovai apklausoje pabrėžė, kad norėdami pasirengti ateities pokyčiams, investuoja į darbuotojus (93%), klientus (88%), naujas rinkas (87%), naujas technologijas (86%), gamybos pajėgumų didinimą (70%).

Tyrimo duomenimis, 74% įmonių vadovų teigė manantys, kad kitais metais vadovaujamos bendrovės pajamos augs. Palygininti, 2017m. tokios nuomonės laikėsi 67% vadovų, 2016m. – 79%, 2015m. – 36%.

Beje, verslininkais optimistiškai žvelgia ir į šalies ekonominės būklės pagėrėjimo galimybes. 53% vadovų mano, kad kitais metais ekonomika augs. Palyginti su praėjusiais keletu metų, verslo nuomonės gerokai optimistiškesnės. 2017 m. tik 36% bendrovių vadovų laukė ekonomikos pagėrėjimo, 2016m. – 42%, 2015m. – 22%.