Apklausa: kitąmet 97% darbdavių kels algas

Publikuota: 2017-10-17
Atnaujinta 2017-10-17 11:20
Nerijus Nedzinskas, PwC partneris, mokesčių ir teisės skyriaus Lietuvoje vadovas. Ryčio Galadausko (VŽ) nuotr.
svg svg
Nerijus Nedzinskas, PwC partneris, mokesčių ir teisės skyriaus Lietuvoje vadovas. Ryčio Galadausko (VŽ) nuotr.

Kitąmet 97% Lietuvos įmonių vadovų planuoja kelti algas. Didžioji dalis bendrovių – 45% – darbo užmokestį didins iki 5%.

Tokius šalies įmonių vadovų apklausos duomenis „Verslo žinių“ kartu su „Danske bank“ rengiamoje konferencijoje „Verslas 2018“ pristatė Nerijus Nedzinskas, PwC partneris, mokesčių ir teisės skyriaus Lietuvoje vadovas.

Apklausoje dalyvavo 134 vadovai iš 500 didžiausių šalies bendrovių: mažmeninės ir didmeninės prekybos įmonių (26,22%), pramonės (17,07%), paslaugų (14,02%), transporto ir logistikos (12,80%).

Tyrimo duomenimis, 58% bendrovių vadovų mano, kad darbuotojų skaičius išliks stabilus. 28% įmonių planuoja darbo jėgos skaičių didinti. 84% respondentų, teigiančių, kad kitąmet darbuotojų skaičius augs, nurodė, kad personalo padidėjimas gali siekti iki 10%.

Nemokami naujienlaiškiai į savo el. pašto dėžutę:













Svarbiausios dienos naujienos trumpai:



 

Ponas Nedzinskas atkreipia dėmesį, kad po tyrimo paaiškėjo, jog darbuotojus daugiausia motyvuoja pinigai (19%) bei darbdavio reputacija (16%).

„Reikėtų nepamiršti, kad 2020 metais didžiąją darbo jėgos dalį sudarys vadinamosios tūkstantmečio, arba Y kartos (angl. millenials) žmonės, kuriems pinigai nėra tiek svarbūs. Jiems aktualiau moderni darbo aplinka, technologijų panaudojimas darbe. Deja, kol kas vadovai tam skiria mažai dėmesio“, – sakė p. Nedzinskas.

Grėsmės ir galimybės

Išanalizavus tyrimo rezultatus, buvo išskirtos penkios svarbiausios verslo grėsmės: nepalanki mokestinė aplinka Lietuvoje (75%), nauji rinkos dalyviai (80%), per didelis verslo aplinkos reguliavimas (82%), didėjančios darbo jėgos sąnaudos (83%), nepakankama reikiamos kvalifikacijos darbuotojų pasiūla (88%).

Be grėsmių, p. Nedzinskas pristatė ir verslo galimybes, kurias regi šalies įmonių vadovai: atsigaunanti paklausa Rusijoje ir kitose NVS valstybėse (45%), procesų efektyvinimas (54%), pramonės 4.0 revoliucija – gamybos skaitmenizavimas ir automatizavimas (60%), įmonių kompetencija ir įsitraukimas (63%).

Bene didžiausia galimybė verslui – euro zonos ir Šiaurės šalių ekonomikų augimas, paklausos šiose rinkose didėjimas (64%).

Taigi, kaip didžiausia galimybė 2018-iems metams matomas euro zonos ir Šiaurės šalių ekonomikos augimas, o kaip didžiausia grėsmė – talentų trūkumas.

Nusiteikę optimistiškai

Robotika sparčiai skverbiasi į pramonę, mediciną, karo pramonę. Pasak p. Nedzinsko, sumažinus rutininį darbą, ne tik didėja našumas, bet ir darbuotojų motyvacija. Po atlikto tyrimo paaiškėjo, kad 87% vadovų nurodė, jog technologijos skirtos duomenų analizei yra laikomos strategiškai svarbiomis.

Vadovai apklausoje pabrėžė, kad norėdami pasirengti ateities pokyčiams, investuoja į darbuotojus (93%), klientus (88%), naujas rinkas (87%), naujas technologijas (86%), gamybos pajėgumų didinimą (70%).

Tyrimo duomenimis, 74% įmonių vadovų teigė manantys, kad kitais metais vadovaujamos bendrovės pajamos augs. Palygininti, 2017m. tokios nuomonės laikėsi 67% vadovų, 2016m. – 79%, 2015m. – 36%.

Beje, verslininkais optimistiškai žvelgia ir į šalies ekonominės būklės pagėrėjimo galimybes. 53% vadovų mano, kad kitais metais ekonomika augs. Palyginti su praėjusiais keletu metų, verslo nuomonės gerokai optimistiškesnės. 2017 m. tik 36% bendrovių vadovų laukė ekonomikos pagėrėjimo, 2016m. – 42%, 2015m. – 22%.

FOTOGALERIJA Konferencija „Verslas 2018“ (92 nuotr.)

Pasirinkite jus dominančias įmones ir temas – asmeniniu naujienlaiškiu informuosime iškart, kai jos bus minimos „Verslo žiniose“, „Sodros“, Registrų centro ir kt. šaltiniuose.

Darbostogų džiaugsmai ir vargai – teisinė atsakomybė už darbus ir susižalojimus

Teisininkai įspėja, kad bendros nuotolinio darbo taisyklės, kurias dėl pandemijos turi daugelis organizacijų,...

Vadyba
2022.06.24
50 mln. Eur investicija Klaipėdoje – galimybė pramonei nebemindžikuoti ties inovacijų slenksčiu Premium 1

Jau šį rudenį planuojama baigti statyti 21.000 kv. m ploto pramonės inovacijų parką „VMG Technics R&D Park“,...

Vadyba
2022.06.23
Nuo liepos didės minimalios motinystės, tėvystės ir vaiko priežiūros išmokos 10

Vyriausybė trečiadienį patikslino tvarką, kaip nustatomos minimalios motinystės, tėvystės ir vaiko priežiūros...

Vadyba
2022.06.22
„Vinted“ pristato siuntimo paslaugų verslą, M. Mikuckas atsitraukia nuo kasdienės veiklos įmonėje 11

„Vinted“ grupė, valdanti didžiausią Europoje internetinę naudotų mados prekių tarpusavio prekybos platformą...

Inovacijos
2022.06.22
Naujas mokytojų karjeros modelis: kompetencijas tikrintų kas penkeri metai 4

Švietimo, mokslo ir sporto ministerija (ŠMSM) svarstymui siūlo naują mokytojų karjeros modelį: darbo...

Vadyba
2022.06.22
Europos pigių skrydžių bendrovėse žadami darbuotojų streikai

Europos pigių skrydžių bendrovėms šią vasarą gresia dar daugiau streikų, apie tokius naujus planus antradienį...

Logistika
2022.06.21
Buvusiam „Panevėžio kelių“ vadovui teismas priteisė šimtatūkstantinę išmoką Premium

Ilgamečiam kelių tiesimo bendrovės HISK (buvusi „Panevėžio keliai“) vadovui ir smulkiajam akcininkui...

Statyba ir NT
2022.06.21
Darbostogų bagažas: kremas nuo saulės, kompiuteris ir teisininko rekomendacijos Premium

Išleidžiant kolegas darbostogų – mėnesį ar kelis dirbti užsienyje – dar iki kraunantis lagaminą ir...

Vadyba
2022.06.21
„EasyJet“ mažina vasaros skrydžių skaičių

Aviacijos sektoriui susiduriant su didžiuliu darbuotojų trūkumu, Jungtinės Karalystės pigių skrydžių bendrovė...

Logistika
2022.06.20
Dėl vairuotojų trūkumo retinami maršrutai 9

Keleivių vežėjus neigiamai veikia ne tik išaugusios kuro sąnaudos, bet ir vairuotojų trūkumas. Vilniuje dėl...

Vadyba
2022.06.20
„Citadele“ patirtis: kaip transformuota organizacijos kultūra padeda pasiekti geresnių rezultatų Premium

Žaneta Tomaševičė, „Citadele“ banko transformacijos padalinio vadovė, „Verslo žinių“ organizuotoje...

Vadyba
2022.06.20
„Agile“ gali būti „Lean“ interpretacija: svarbu suprasti, kaip jie gali draugauti, o ne kliudyti Premium 2

Kaip pastebi kalbintos įmonės, „Agile“ ir „Lean“ praktikos viena kitai neprieštarauja ir siekia panašių...

Vadyba
2022.06.18
Tyrimas: kas penktas Lietuvos gyventojas norėtų keisti karjerą į IT 7

Kas antras suaugęs Lietuvos gyventojas – 52% – mano, kad jo ar jos skaitmeninių įgūdžių ir žinių lygis yra...

Vadyba
2022.06.18
Darbuotojų iš užsienio įdarbinimas: 3 patarimai, kurie padės išvengti dažniausių problemų

Lietuvos užimtumo tarnybos atliktos apklausos duomenimis, pernai pusė šalies įmonių susidūrė su darbuotojų...

Vadyba
2022.06.18
Sutarta siekti dažnesnių kolektyvinių sutarčių

Profsąjungų ir pramonininkų atstovai sutarė siekti dažnesnių kolektyvinių sutarčių – penktadienį jie pasirašė...

Vadyba
2022.06.17
Tyrimas: seksualinį priekabiavimą darbe patyrė penktadalis moterų, o vyrų – triskart mažiau 3

Beveik kas penkta kada nors dirbusi moteris yra patyrusi seksualinį priekabiavimą darbe. Statistikos...

Vadyba
2022.06.17
Moterų ir vyrų darbo užmokesčio atotrūkis pernai siekė 11,1% 1

Moterų ir vyrų darbo užmokesčio atotrūkis šalies ūkyje, neįskaitant žemės ūkio, miškininkystės ir...

Vadyba
2022.06.17
„Tesla“ kaltinama kūrusi toksišką darbo kultūrą 6

Elonas Muskas, elektromobilių gamintojos „Tesla“ vadovas, ir kompanijos valdyba ketvirtadienį sulaukė...

Vadyba
2022.06.17
Norime daugiau turtingų žmonių? Sumažinkime opcionų biurokratiją Premium

Nors skatinimas opcionais – teisė darbuotojams įgyti dalį įmonės, kurioje jie dirba, nuosavybės – Vakaruose...

Inovacijos
2022.06.16
„Teltonika Telematics“ vadovas: žmones traukia gaminti produktus, kurių siela ir geležis – lietuviška Premium

„Teltonika Telematics“ VŽ sudarytame geidžiamiausių darbdavių reitinge šiemet užėmė trečiąją vietą, nusileidę...

Vadyba
2022.06.16

Verslo žinių pasiūlymai

Šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“). Jie padeda atpažinti prisijungusius vartotojus, matuoti auditorijos dydį ir naršymo įpročius; taip mes galime keisti svetainę, kad ji būtų jums patogesnė.
Valdyti Sutinku