Jei norite toliau klausytis „Verslo žinių“ tinklalaidžių, prašome tapti VŽ premium nariu.
RUBRIKOS NAUJAUSI
2025-12-04 10:10
2025-12-03 19:40
RĖMIMAS
2025-12-02 06:45
2025-12-02 05:45
RĖMIMAS
2025-12-01 14:05
2025-12-01 13:02
Komentuoti ir vertinti gali tik prisijungę skaitytojai
VISI KOMENTARAI
tai atsakymas paprastas - nes tūlas LT middle manageris neturi gebėjimų lead'int naujos kartos, nes nebeužtenka pasiekt tik rezultatą, reikia suprasti ir visą procesą, suvokti, jog darbas nebėra žmogų įprasminanti veikla etc. O tai jau reikalauja visai kitų įgūdžių... Gen Z aišku irgi ne auksiniai su savo 3k į rankas be jokios patirties ir panašiom soc tinklų iškreiptom realijom.
Tūlas manageris nėra darželio auklėtojas ar santykių dvasinis psichologas. Paprasčiausiai geri laikai gimdo silpnus žmones, silpni žmonės sukuria sunkius laikus....irtt
Bet, kad yra ir čia kita problemos pusė, jog niekas nemoko ir neruošia specialistų tapt manageriais, ko pasekoje turim krūva specialistų su manageriu kepurėm rėkaujančių, jog ne jų darbas yra dirbt su žmonėm (suprask darželio auklėtojai, dvasiniai psichologai etc. aišku viskam ribos yra), o reikia deliverint, OKR/goals'us pildyt. Darbovietė ne karo zona kur reikia drill seržantų ir čia sunkūs/lengvi laikai gal nelabai į temą (bet su principu tikrai sutinku).
kai Z karta tampa middle manageriais, tai super vadovai?:) kol kas nelabai mateme ypatingu vadovavimu igudziu is Z kartos. Nes po Z, ateis kita karta, Z pasenks ir bus vel ta pati daina
Kai žmogus antrą darbo dieną tiesiog ateina 11:00 niekam nieko nesakęs, nes nu dirbame lanksčiai, bet net nekyla mintis, pasiklausti, ar nieko tokio jei antrąją dieną ateis vėliau. Arba išeinant namo vakare, pasako, kad nebus ateinančias dvi dienas, nors tai žinojo prieš mėnesį. Darbai suplanuoti. Padaryti negalės. O ką jau kalbėti apie norą įdomių užduočių, kur reikia gerai pagalvoti, bet negebėjimą nukrypti nuo bazinių atvejų, t.y. kaip mokykloje/universitete, jei išmokai spręsti kvadratines lygtis, ir sprendi. Bet jei jau reikia sugalvoti pirma kokią lygtį pritaikyti - nė iš vietos. Bazinių užduočių daryti nenori, sudėtingesnių užduočių daryti nemoka, o kai nesigauna, tada ir nebenori. Ir visokių yra, yra nemažai ir gerų pavyzdžių/atvejų, ir tokių pat buvo ir tarp millenials'ų, bet santykis stipriai pablogėjęs, ir pervertinimas savęs labai labai išaugęs. 3k į rankas ne bairis, o tenka mokinti excelio formulių, nes net patys nesugeba pasinaudoti f1/google
Niekam neįdomūs tie neproduktyvūs Z kartos vaikai
Taps įdomūs, nes kažkuo esamus darbuotojus reikės keisti.
HR konsultantai be darbi butu, jei patys nekurtu nauju savoku Z, Y, X etc.:) 1984 iki 2003:) kodel butent toks laikotarpis? gal 1985 ir 2005:) naivuoliams kuriamos pasakos
baigiau darbo birzos kursus, be 2.5 i rankas net nezadu dirbti, uz 2k galiu i ofisa ateiti kavos atsigeri ir xbox pažaisti.
Kaip mano kolega pavadino z kartos naujoką - liūtas vištos siela. Kiek jų buvome įdarbinę, gal 8, vienas (1 !) buvo nuoširdus, linksmas, imlus, kantrus, išties norintis išmokti, o ne pūsti muilo burbulus. Nieko nemoka, bet to nepripažįsta, mokintis neturi nei kantrybės, nei valios. Socialinio bendravimo lygis toks žemas, kad pokalbių neatlaiko ir jų vengia. Arogancijos ir asmeninio ego lygis x3 negu turėtų būti. "Drąsūs pokyčiams" galioja vienam atvejui - reikalauti stalo futbolo ofise ir kuo prabangesnės šventės įmonės sąskaita, bei, bei :), pabėgti iš darbo kai galutinai nesiseka dirbti tiesioginio darbo, nes nesimokino, neturi drausmės, disciplinos, kantrybės. Ypač kreivi ateina auksiniai, tik ką studentai, kurie vaikystę paauglystę praleido apsikabinę kompiuterį. Paklauskite kai ateis į darbą z kartos blizgutis, ką jis vaikystėje veikė, ar sportavo, kiek kokių knygų perskaitė (bet patikrinkite realiai), ar bent 1 įdomų vertingą hobi turėjo ir ... nustebsite
žiauriai juokinga, bet visiška tiesa :D. Deja, jei ateina darbintis 24 metų ir 46 metų kandidatai, įmonės renkasi tą 24 vištos sielą, nes supranti progresyviau ten kažkątaj :)
Bliamba, maniškis dabar studentas, antrame kurse, nei pats į darbą priimčiau, nei kam rekomenduoti galėčiau - nei noro, nei ambicijos, nieko ... svarbu kompas yra ir stogas virš galvos ir už nieką mokėti nereikia. Dukra draugą turi, tas kažkokį programavimą baigęs, bet kur ir už bet kiek neina dirbti, nes "potencialą" iššvaistys, tai sėdi pas mamą ir CS kalą. vamzdiec!
Prajuokino :D Šiaip kažko baigimas ir sugebėjimas dirbti ką pabaigęs tai čia du atskiri dalykai. Programuotojų ir šiai dienai rinkoj trūksta, bet jei jis ir per paskaitas CS kaldavo, tai jo tiesiog niekas neims. Arba kai kur ir pats bijo eit, nes kai išmes kaip niekam tikusį, tai jau ir mama atgal nebepriims.
A nieko - greitai jiems į apkasus reiks, gint visocivilizuotoirdemokratinio. Tai atidirbs savo ir ši karta. Nupušusiom smegenėlėm tėveliai jiems ateitį suplanavo. Tik dar biskį kantrybės, jau greitai.
Kai kurie net komentaro lietuviškai neparašo. Kažkoks kalbų kratinys. Čiuvakai turbūt?
Z karta nori sėdėto ofise. Realiai dirbančių vienetai. Dabar tokie laikai ,kad ofise sėdi jauni , o gamybos ceche dirba 50+ darbuotojai ,arba darbo imigrantai. Po 5-10 metų visi norės sėdėti ofise.
Jei nuo darželio tau kalė į galvą, kad Tu ypatingas. Užaugo "girta" karta, kurią visi privalo girti, net jei jie neturi jokių pasiekimų. Vistiek ateis laikas kada jie turės išblaivėti ir susimokėti už vakarėlį, kurį jiems paruošė vyresni
O manai ofise dirbti yra lengva?