Atmestas pasiūlymas nustatyti 35 val. darbo savaitę

Antradienį Seimo posėdyje toliau svarstytos dešimtys pataisų, kurias naujajam DK projektui pateikė parlamentarai. Viena iš grupės Seimo narių pasiūlytų pataisų – Lietuvoje įteisinti 35 val. darbo savaitę, tai yra 7 val. darbo dieną. Esą dalis išsivysčiusių Europos Sąjungos valstybių, pvz., Prancūzija, jau kurį laiką trumpina darbo laiką, todėl ir Lietuva galėtų žengti ta pačia linkme.

Bet Seimo Socialinių reikalų ir darbo komitetas nesutiko su tokiu pasiūlymu, tvirtindamas, kad dabartinė ekonominė situacija neleidžia jo priimti, nes Europos Sąjunga esą gali pareikšti pretenzijų Lietuvai dėl neadekvačiai trumpo darbo laiko nustatymo.

Seimo nariai balsų dauguma sutiko su komiteto išvada. Todėl naujajame DK bus nustatyta bazinė 40 val. darbo savaitė. Tiesa, šiuo laiku galima bus disponuoti lanksčiau – jeigu darbdavys sutaria su darbuotoju, šiam gali būti numatyta ir maksimali 48 val. darbo savaitė.

Be to, siūloma nustatyti, kad tam tikrais atvejais, pagal papildomą sutartį, darbo savaitė gali trukti ir 60 val, tai yra po 12 val. kasdien, dirbant penkias dienas per savaitę. Tačiau tai jau bus laikoma viršvalandžiais, už kuriuos mokama papildomai.

Bet suminė darbo laiko apskaita bet kuriuo atveju neturės viršyti vidutiniškai 40 val. per savaitę. Tai reiškia, kad jeigu vieną savaitę bus dirbama 48 arba 60 val., kitą savaitę turi būti nustatytas ne ilgesnis nei atitinkamai 32 ar 20 val. darbo laikas.

Seimas antradienį taip pat apibrėžė sutarčių rūšis ir naują jų reglamentavimą – nustatyta, kokiomis sąlygomis darbuotojai dirbtų pagal laikinojo, sezoninio ar projektinio darbo, pameistrystės sutartis, taip pat įtvirtintos darbo vietos dalijimosi, darbo keliems darbdaviams sutartys.

Praėjusią savaitę Seimas apsisprendė, kad ateityje Lietuvoje būtų galima sudaryti neterminuotas ir terminuotas, laikinojo, pameistrystės, projektinio, sezoninio, nenustatytos apimties darbo sutartis, o taip pat darbo vietos dalijimosi bei darbo keliems darbdaviams sutartis. Antradienį tęsiant DK straipsnių svarstymą Seime pritarta kelių sutarčių rūšių išsamiam reglamentavimui.

Taip pat apibrėžta darbo vietos dalijimosi sutarties sąvoką – du darbuotojai galės susitarti su darbdaviu dėl vienos darbo vietos dalijimosi, neviršydami vienam darbuotojui nustatytos maksimaliosios darbo laiko normos. Nustatyta ir tai, kad darbuotojas galėtų dirbti keliems darbdaviams.

Iki šiol Seimas apsvarstė kiek daugiau kaip šimtą naujojo DK kodekso straipsnių iš beveik 270-ies.

Parlamentas tęs DK ir jam teikiamų pataisų svarstymą kituose posėdžiuose. Planuota, kad naujasis kodeksas bus priimtas iki vasaros ir įsigalios nuo kitų metų. Kartu turėtų būti priimta ir dar daugiau kaip 40 įstatymų projektų, kartu su DK įeinančių į socialinio modelio paketą.