Tvarus verslas Tvarus verslas Tvarus verslas Tvarus verslas Tvarus verslas

TVARUS VERSLAS (369)

„Augančių lyderių“ programa gali tapti svaria paskata gabiausiems šalies talentams po mokslų užsienyje grįžti ir karjeros siekti Lietuvoje. Bendrovės nuotr.
RĖMIMAS
2020-08-13 12:34
Ateities lyderiai patirtį kaupia „Lietuvos geležinkeliuose“

Pasaulio verslą užklupusi COVID-19 pandemija pakoregavo daugelio įmonių samdos planus. Tačiau „Lietuvos geležinkeliai“ (LTG) tradicine tampančios vasaros apmokamų stažuočių programos „Augantys lyderiai“ neatšaukė. Nors dalis šiųmečių stažuotojų darbo praktiką kaupia  nuotoliniu būdu, ir studentai ir įmonė pabrėžia, kad tai – neįkainojama galimybė įgyti patirties ir pasidalinti idėjomis.

„Klaipėdos švyturio ateities stipendiją“ T.Vėliui įteikė Klaipėdos meras V.Grubliauskas (kairėje) ir „Švyturio-Utenos alaus“ vadovas Rolandas Viršilas (dešinėje). Andriaus Pelakausko nuotr.
RĖMIMAS
2020-07-30 09:00
Septintoji „Klaipėdos švyturio ateities“ stipendija įteikta tvaraus katamarano kūrėjui 

Liepos 24-ąją Klaipėdoje finišavo „Klaipėdos švyturio ateities“ stipendijos konkursas. Jau septintą kartą surengto renginio metu apdovanotas daugiausiai uostamiesčio gyventojų ir komisijos simpatijų pelnęs finalistas. Šįkart pagrindiniu 4 tūkst. eurų vertės apdovanojimu įvertintas klaipėdietis Tomas Vėlius, įgyvendinęs vieną inovatyviausių pasaulyje žaliųjų idėjų – elektra varomą katamaraną. 

„Kasmet motyvacinę sistemą tobuliname, kad kuo aiškiau ir tiksliau įvertintume kiekvieno darbuotojo asmeninį indėlį ir pastangas“, - sako Jolanta Bivainytė, prekybos tinklo „Maxima“ gen. direktorė. Bendrovės nuotr.
RĖMIMAS
2020-07-23 13:16
J. Bivainytė: karantino metu daugiausia dėmesio skyrėme darbuotojų fiziniam ir finansiniam saugumui

„Klientas visada teisus“, — žino kiekvienas prekybininkas. Visgi, neprieštaraudamas šiai taisyklei, lietuviškas prekybos tinklas „Maxima“ akcentuoja – svarbiausi verslui yra darbuotojai. O praėjęs karantinas darbuotojų fizinio ir finansinio saugumo užtikrinimą įtvirtino ne vien kaip taisyklę, o kaip pagrindinį prioritetą: per pirmąjį metų pusmetį prekybos tinklo darbuotojų premijos išaugo 40%.

Mantas Bartuška, „Lietuvos geležinkelių“ vadovas. Vladimiro Ivanovo nuotr.
RĖMIMAS
2020-07-09 09:00
M. Bartuška: „Lietuvos geležinkeliai“ pasikeitė viduje. Metas keisti ir rūbą 

Prieš daugiau nei trejus metus, kai tapau „Lietuvos geležinkelių“ (LTG) vadovu, neįsivaizdavau, kad jau 2020-aisiais išgyvensime tokį didelį išbandymą. Drauge su daugiau nei 9.000 žmonių komanda kūrėme naujuosius „Lietuvos geležinkelius“ konkurencingai ateities krovinių rinkai, ekologiškoms ir patogioms kelionėms, moderniam ir saugiam geležinkelių tinklui. Bet greta rinkos teikiamų išbandymų netikėtai sulaukėme dar vieno. Pavasarį, kaip ir visas pasaulis, turėjome laikyti pandemijos egzaminą.

Irena Jankutė-Balkūnė, „Lietuvos geležinkelių“ (LG) personalo direktorė, teigia, kad aktyvus rūpestis darbuotojais yra kiekvienos tvarumą akcentuojančios įmonės prioritetas. Juditos Grigelytės (VŽ) nuotr.
RĖMIMAS
2020-07-02 09:00
Tvarios įmonės prioritetas - darbuotojai

COVID-19 visus darbdavius užklupo netikėtai ir tapo išbandymu ne tik įmonių finansiniam atsparumui, bet ir personalo specialistams. Irena Jankutė-Balkūnė, „Lietuvos geležinkelių“ (LG) personalo direktorė, pasakoja, kaip vienam didžiausių šalies darbdavių pavyko pandemijos sąlygomis į pirmąją prioritetų sąrašo vietą įrašyti savo darbuotojus ir kodėl tai turėtų tapti kiekvienos bendrovės praktika netgi „taikos“ metu.

RĖMIMAS
2020-06-16 09:00
Plastiko naudojimą mažinanti inovacija – jau Lietuvoje

Pastaraisiais mėnesiais, Aplinkos ministerijos duomenimis, šalyje vyravęs karantinas smarkiai išaugino suvartojamo plastiko apimtis. Stebima, jog kai kurios gamybinės įmonės buvo priverstos atsisakyti aplinkosauginių tikslų, mat pandemijos ir krizės akivaizdoje – tai papildomi iššūkiai. Nepaisant netipinių sąlygų, tvarumo politiką aktyviai puoselėjanti Lietuvos gėrimų pramonės įmonė „Švyturys-Utenos alus“ visai neseniai pristatė plastiką mažinančią inovaciją – „Snap Pack“ gėrimų skardinių pakavimo technologiją. Tai – dar vienas įmonės žingsnis, prisidedant prie darnesnio vartojimo skatinimo ir aplinkosauginės tvarumo programos įgyvendinimo.

Ernesta Dapkienė, prekybos tinklo „Maxima“ Komunikacijos ir korporacinių reikalų departamento direktorė, akcentuoja, kad iniciatyva „Išvien dėl Lietuvos“ siekiama atkreipti vartotojų dėmesį į tai, kiek daug Lietuvos verslas priklauso nuo kasdienių mūsų visų pasirinkimų. Bendrovės nuotr.
RĖMIMAS
2020-06-04 09:00
Įmonės vienijasi, kad krizę paverstų galimybe šalies verslui

Šiemet pasaulį sudrebinusi COVID-19 pandemija iš esmės keičia vartotojų įpročius ir poreikius. Vietos gamintojų produkcijos vartojimas tampa ne tik tvarios gyvensenos sinonimu, bet ir galimybe iš naujo įsukti šalies ekonomikos variklį. Verslo atstovai pasakoja, kodėl didžiosios įmonės šį procesą gali ir privalo paskatinti – tokios iniciatyvos ėmėsi prekybos tinklas „Maxima“, kuriam sumažinus kai kurių lietuviškų prekių kainas verslas iškart pajuto ženklų pardavimų augimą.

Pirmasis nutolusių saulės elektrinių parkas šalia Elektrėnų.
RĖMIMAS
2020-05-27 09:00
Energetikos sektoriaus pokyčius žymi ir žaliosios energijos gamyba, ir nauji sprendimai vartotojams

Siekis mažinti žmogaus veiklos įtaką klimatui ir tobulėjančios bei pingančios atsinaujinančios energetikos technologijos skatina reikšmingus pokyčius pasauliniame energetikos sektoriuje. Pažangiausios ES šalys jau artimiausią dešimtmetį didžiąją dalį energijos tikisi gamintis iš atsinaujinančių energijos išteklių. Tarp regiono lyderių yra ir Lietuva.

RĖMIMAS
2020-05-22 09:00
„Švyturio“ darbuotojai sugrįžta į biurus: naujos realybės taisykles kūrė visa komanda

Švelnėjant karantino sąlygoms, netrukus daugumos įmonių biurai ir vėl prisipildys žmonių. Tiesa, vadovai jau dabar pastebi, kad darbuotojų laukia nauja, pokarantininė realybė, kurios gana didelę dalį užims netipiniai reguliavimai. Tarptautinės alaus gamintojos „Carlsberg“ grupės, kuriai priklauso ir pirmaujanti Lietuvos gėrimų pramonės įmonė „Švyturys-Utenos alus“, atstovai pasakoja, kad ruošiantis naujam etapui į susiklosčiusią situaciją žiūrėjo lanksčiai, pirmiausia atliepdami darbuotojų lūkesčius. Trijų skirtingų Baltijos šalių patirtis rodo, kad ateities viltys ir darbuotojų nusiteikimas nėra vienodas, todėl svarbiausia – įsiklausyti į kiekvieną darbuotoją ir nustatyti visiems priimtinas taisykles.

RĖMIMAS
2020-05-13 09:00
Koronaviruso įtaka tvarumui:  vien žodžių nebepakanka, turi prasidėti veiksmas

Iki koronaviruso sukeltos krizės kelias į tvaraus verslo tikslus atrodė tiesus, o gairės – aiškios: tvarumas nebebuvo diskusijos objektas, tai tapo kompanijų apsibrėžtais socialinės atsakomybės, aplinkosaugos, tvarios plėtros tikslais.  Ar pandemija keičia bendrovių veiksmus tvarumo srityje? Taip, akivaizdu, rodo Jungtinėje Karalystėje atliktas tyrimas. Kita vertus, daugelis įmonių sau ir visuomenei įsipareigoja: iš krizės išeiti švaresniems. Kaip liūdnoje ramybėje tapo švaresni Venecijos vandenys.

Daugiau straipsnių
52795
130817
52791

VERSLO ŽINIŲ PASIŪLYMAI

Naujienlaiškiai Prenumerata Komunikacijos paslaugos VŽ Akademija