Komentuoti ir vertinti gali tik prisijungę skaitytojai

PRISIJUNGTI REGISTRUOTIS

VISI KOMENTARAI

  • 2020-07-28T07:10:44+03:00

    Uz sito paid straipsnio kaina savivaldybe galejo bent viena isvirtusi ar gradiento neturinti bordiura sutvarkyt :( butu daug arciau "judumo". Jau nekalbu apie pointless "rebrandinga"...

  • 2020-07-28T08:11:31+03:00

    Kad dar judėtų pin'as elektroninio bilieto, kaip viskas "juda" - nes sms ateina po gerų kelių valandų, ir kai pradeda eiti dešimtimis.... :D Nuo geros reklamos nudvėsęs arklys nebus gyvesnis.

RUBRIKOS NAUJAUSI

Modesta Gusarovienė, SĮ „Susisiekimo paslaugos“ direktorė: „Duomenų atvėrimas ir naudojimas turi realios įtakos kokybiškiems ir efektyviems sprendimams priimti organizuojant darnų judumą Vilniuje.“
RĖMIMAS
2020-08-04 09:00
Judumas Vilniuje: atviri duomenys kuria vertę ir gyventojams, ir verslui

Sostinės susisiekimo žemėlapyje daug įvairovės – pradedant viešuoju transportu, automobiliais, dviračiais ir baigiant judėjimu pėsčiomis, paspirtukais ir kitaip. Platesnei susisiekimo sistemai valdyti reikia daugiau ir įvairesnių kompetencijų. SĮ „Susisiekimo paslaugos“ tampa viso miesto judumo kompetencijų centru, kurio veikla plečiasi ir kinta, nes keičiasi ir judėjimo srautai mieste. Patvirtintas Darnaus judumo mieste planas numato, kaip per artimiausią dešimtmetį sostinė keičiasi ir keisis, kad geriausiai atitiktų vilniečių judėjimo interesus. Apie darnaus judumo kūrimą Vilniuje, kaip tam panaudojami atviri duomenys, kalbame su Modesta Gusaroviene, „Susisiekimo paslaugų“ direktore.

SĮ „Susisiekimo paslaugų“ komunikacijos vadovė Miglė Bielinytė.
RĖMIMAS
2020-07-28 09:00
Karantinas pažėrė ne tik iššūkių, bet ir vertingų pamokų ateičiai

Už judumą Vilniuje atsakinga savivaldybės įmonė „Susisiekimo paslaugos“ karantino metu turėjo perorganizuoti ne tik eismo valdymą, viešojo transporto judėjimą, bet ir vidinius veiklos procesus. Šiandien įmonės atstovai pripažįsta, kad priimti pokyčius lengva nebuvo, tačiau neeilinė situacija turėjo ir teigiamų pasekmių – sustiprino darbuotojų IT išmanymą, išmokė pažangių darbo principų, surasta sprendimų, kaip puoselėti komandiškumą bei edukuoti ir motyvuoti kolektyvą nuotoliniu būdu. Susitvarkyti, pasak jų, įmonei padėjo prieškarantininis įdirbis – nuotolinio darbo praktika, procesų optimizacija, intensyvi vidinė komunikacija ir kryptingas kūrybiškumas.

Daugiau
52795
130817
52791

VERSLO ŽINIŲ PASIŪLYMAI

Naujienlaiškiai Prenumerata Komunikacijos paslaugos VŽ Akademija