Akcijų perleidimas darbuotojams

Darbuotojų skatinimas ir motyvavimas įmonės akcijomis yra įprasta praktika užsienio valstybėse, Lietuvoje tai reglamentuojama dar gana nelanksčiai. Šiuo metu akcijų perleidimas reglamentuojamas Akcinių bendrovių įstatymo 43 straipsnyje, kur numatyta, kad tokios akcijos turi specialų statusą – darbuotojų akcijos. Kartu numatyti ribojimai, kad tokių akcijų negali įsigyti bendrovės stebėtojų tarybos nariai, valdybos nariai ir vadovai.

Taip pat dabartinis reglamentavimas numato, kad akcijų įsigijimo dokumentuose nurodytu laikotarpiu darbuotojas gali perleisti akcijas tik kito bendrovės darbuotojo nuosavybėn. Verta pažymėti, kad akcijų įsigijimas turi būti atliekamas iš paties darbuotojo lėšų, kas dažniausiai yra didelė kliūtis.

Vis dėlto rekomenduotina labai neskubėti perleisti darbuotojams akcijų, nes šiais metais inicijuojami pakeitimai Akcinių bendrovių įstatymą padarys lankstesnį ir aiškesnį. Pirmasis pakeitimas – darbuotojai galės įsigyti paprastųjų vardinių akcijų, kurios įprastai išleidžiamos bendrovėse. Taip pat jas bus galima įsigyti stebėtojų tarybos nariams, valdybos nariams ir vadovams.

Akcijų perleidimo darbuotojams tvarka bus nustatoma įmonės viduje. Vadovui bus priskirta pareiga parengti taisyklių projektą, kurį valdyba įvertins ir pateiks stebėtojų tarybai bei visuotiniam akcininkų susirinkimui. Akcijų perleidimo darbuotojams taisyklių parengimo iniciatyvos teisę turės ir darbuotojų grupė, tai padės šią priemonę padaryti lengviau prieinamą darbuotojams.