Erzina ne MMA dydis, o nuolatinis kitimas

Publikuota: 2015-10-05
Dėl specialistų konkuruojančios įmonės minimalų atlyginimą jau moka retai, tačiau mažose įmonėse jis dar labai dažnas.
Vladimiro Ivanovo (VŽ) nuotr.
Dėl specialistų konkuruojančios įmonės minimalų atlyginimą jau moka retai, tačiau mažose įmonėse jis dar labai dažnas. Vladimiro Ivanovo (VŽ) nuotr.
„Verslo žinios“

Bent kartą per metus didėjantis minimalus mėnesinis atlyginimas (MMA) labiausiai jaukia pačių mažiausių ir paslaugų sektoriaus įmonių, kurios dažnai moka minimalų darbo užmokestį, planus. Kiek stambesnės bendrovės teigia minimalių algų jau atsisakiusios, tad problemų dėl dažnų pokyčių ir didėjančių išlaidų nemato.

MMA per pastaruosius dvejus metus jau buvo padidintas tris kartus, netrukus laukia ir ketvirtasis – nuo 2016 m. sausio jis sieks 350 Eur.

Kuo daugiau darbuotojų įmonėse gauna minimalų atlyginimą, tuo didesni finansiniai iššūkiai verslo laukia. Tačiau, kaip teigia patys verslininkai, labiau vargina ne pats jo didėjimas, o pernelyg dažnas keitimas, nes tai apsunkina verslo planavimą, kelerių metų biudžetų sudarymą.

Sunku planuoti

Rima Brinienė, Vilniaus UAB „Gusto namai“, valdančios 3 blynines, generalinė direktorė, neslepia, kad MMA kėlimas jos vadovaujamai įmonei yra didelis smūgis.

„Maždaug 60 žmonių mūsų įmonėje dirba už minimalų atlyginimą ir dar gauna arbatpinigių iš klientų. Natūralu, kad mums kiekvienas padidėjimas labai sunkus. Tai reiškia, kad kiekvieną mėnesį darbo užmokesčiui turime skirti papildomus 3.000 Eur, užuot investavę į įrangos atnaujinimą ir pan.“, – dėsto p. Brinienė.

Kitas dalykas, kurį reiktų pabrėžti, anot jos, yra apsunkintas finansų planavimas, nes MMA keičiasi pernelyg dažnai.

„Mes sudarome planus trejiems metams į priekį. Natūralu, kad nuolatiniai pokyčiai neleidžia normaliai planuoti verslo. Keistai tokia situacija atrodo ir mūsų akcininkams suomiams, jie stebisi nuolatiniais pokyčiais“, – dėsto verslininkė.

Minimumo nemoka

Kita vertus, ne visos įmonės dėl MMA didėjimo suka galvą. Tos, kurios savo darbuotojams minimumo nemoka, sako, kad problemos tik minimalios – kiek daugiau darbo direktoriams, buhalteriams.

Juozas Beliauskas, Alytaus UAB „Kostila“ direktorius, sako, kad jo įmonėje niekas neišgyvena dėl didėjančio minimalaus darbo užmokesčio, ir spėja, kad tai labiau paveiks pačias smulkiausias įmones.

„Ir valytojos mūsų įmonėje gauna didesnį nei minimalų atlyginimą. Tokių algų nėra jau seniai, tad labai didelių pokyčių mūsų verslui nėra. Kiek tenka bendrauti su kitų įmonių vadovais, matyti visai mažus verslus, akivaizdu, kad šie didinimai daugiausia rūpesčių pridaro patiems mažiausiems. Kita vertus, galvoju, kad didėjantis MMA galbūt privers įmones atsisakyti vokelių, gal išeis į naudą“, – mano p. Beliauskas.

Tiesa, jis sutinka, kad nuolatiniai pokyčiai verslą gali išbalansuoti, nors labai jų nesureikšmina.

„Kalbant apie pokyčius, žinoma, geriau, kad jų būtų kuo mažiau. Tačiau šiandien juk visos buhalterinės sistemos skaitmenizuotos, įmonės planuoja finansus su atsarga, tad tai nėra didelė problema“, – sako verslininkas.

Kaime sudėtingiau

Kai kurių kaime veikiančių bendrovių vadovai garsiai piktinasi dėl sprendimo vėl didinti MMA.

„Ar žinote, kokia yra padėtis kaime? Darbuotojas tris dienas neateina į darbą, aš jį atleidžiu. Išsiblaivo, grįžta, ima atgailauti – ir vėl priimu į darbą. Nes nėra kam dirbti. Apie tai, kaip jis dirba, nenoriu net kalbėti“, – sako Henrikas Bocenskas, UAB Antalgės paukštyno (Utenos r.) direktorius.

Todėl reikalavimą visiems darbuotojams mokėti didesnį atlyginimą jis vertina labai skeptiškai – juk dėl to darbuotojų našumas nepadidės, jie dirbs kaip dirbę, tačiau už tokį darbą gaus daugiau pinigų, o bendrovei sąnaudos gerokai išaugs, nors jos pajamos nepakis.

Vis dėlto ne visos kaime veikiančios įmonės keiksnoja dar vieną MMA didinimą. Yra daug tokių, kurios darbuotojams moka tokius atlyginimus, kad ir miestiečiai gali pavydėti.

„Finansinė pusė yra vienas esminių dalykų, leidžiančių mums pritraukti gerų darbuotojų. Jei žmogui mokėsi minimalią algą, nereikia tikėtis, kad jis pasieks puikių rezultatų. Geras specialistas, tarkim, veterinaras per mėnesį užsidirba apie 1.500–2.000 Eur. Tai būtų visai neblogas atlyginimas ir miesto įmonėse“, – yra sakęs Andrius Pranckevičius, AB „Linas Agro Group“ generalinio direktoriaus pavaduotojas.

Sekite „Gazelės“ naujienas, dalinkitės nuomone, užduokite klausimus „Facebook“ puslapyje „Verslo žinios. Gazelė“

Gauk nemokamą GAZELĖS savaitraštį į savo el.pašto dėžutę:

Pasirinkite Jus dominančius NEMOKAMUS savaitraščius:













Svarbiausios dienos naujienos trumpai:



 
Rašyti komentarą 0
Regiono verslo geografija neriboja

Kuriantieji verslą sulaukia aibės patarimų, pamokymų ar instrukcijų, ko reikia, kad pasisektų. Be...

Gazelė
2020.01.25
Patarimai, kaip išlaikyti specialistą ilgam

Atlyginimas yra svarbus dalykas, lemiantis žmogaus apsisprendimą, kur dirbti, tačiau ne esminis. Kodėl...

Gazelė
2020.01.25
Virtualių asistentų verslas klesti – per mėnesį įdarbina po keliolika naujų specialistų Premium 1

Apie galimybę dirbti nuotoliniu būdu daugelyje įmonių dar tik svarstoma. „Baltic Virtual Assistants“ ją...

Gazelė
2020.01.24
Kavavirius augina konkurentai, kurie yra ir partneriai Premium

Verslas, kuriame konkurentų yra ant kiekvieno kampo, ir visai ne perkeltine prasme – kavos barai. Bet...

Gazelė
2020.01.23
Atkalbinėta nuo verslo regione, galvoja nebent, ką dar nauja sukurti Premium 1

Smulkus prekybos ar paslaugų verslas regione gali būti augantis ir ne tik regioninis. Ypač jeigu viskas...

Gazelė
2020.01.22
Pirkimų vertė per Centrinę perkančiąją organizaciją pernai padidėjo 11%  1

Pirkimai per Centrinę perkančiąją organizaciją CPO LT padeda išvengti korupcijos, todėl Vyriausybė skatina,...

Finansai
2020.01.22
Darbuotojai iš įmonių bėga ne dėl mažesnės algos: neteisybė, skatinanti keisti darbą Premium 7

Kylančios algos motyvuoja darbuotojus, tačiau jei vieniems tas šuolis yra ypač didelis, o kitiems pokytis...

Gazelė
2020.01.22
Efektyvų rinkodaros būdą išnaudoja dar ne visi – paprasčiausiai drovisi Premium

Kuo dažniau įmonės vadovas cituojamas spaudoje ar dalyvauja renginiuose, tuo daugiau vartotojų sužino apie...

Gazelė
2020.01.20
Prie skaidraus verslo iniciatyvos jungiasi pirmieji maitintojai

Viešojo maitinimo sektorius išlieka viena iš 4 sričių, kuriame didelė šešėlio rizika. Prie skaidraus verslo...

Gazelė
2020.01.20
Duomenų apie startuolių finansus mažai, bet pelningumas džiugina 2

Šiuo metu Lietuvoje veikiančių startuolių skaičius jau perkopė 1.000 ribą, tačiau finansinių duomenų apie jų...

Gazelė
2020.01.20
Pirmieji lengvatiniai metai ne visiems nuostolingi: 770 bendrovių uždirbo 13 mln. Eur Premium 1

Pirmieji metai naujam verslui sudėtingiausi – reikia ne tik atsistoti ant kojų, bet ir galvoti, kaip...

Gazelė
2020.01.20
„Koops“ konsolidavo tinklo administravimą ir didmeninę veiklą  Premium

Nusprendus didmeninę, prekybinę ir logistinę veiklą sutelkti vienoje įmonėje nuo šių metų pradžios...

Prekyba
2020.01.20
Kodėl restoranuose visiems reikia cepelinų Premium

Tiek konsultantai, tiek patys verslininkai pataria išsiskirti iš kitų ir daryti tai, ko konkurentai nedaro.

Gazelė
2020.01.19
Sukurti kliniką – 3 žingsniai, bet bijant suklysti, atrodė sudėtingiau

Sudėtingas procesas, dalijamas etapais, įgauna struktūrą ir tampa aiškesnis. Panašiai ir verslo pradžia, kur...

Gazelė
2020.01.19
Nesėkmė versle netrukdo atsitiesti

Apklausos rodo, kad daugelis tų, kurie tik svajoja apie verslą, jo nesiima ne tik dėl lėšų ar žinių stygiaus,...

Gazelė
2020.01.19
Kas padeda verslui greičiau atsistoti ant kojų

Bet kokio verslo be investicijų nesukursi. Tačiau kuo pradedantieji daugiau išmano, ką ir kaip daryti, tuo...

Gazelė
2020.01.19
Kuria pradžiamokslį, kaip stiprinti kibernetinį saugumą

„Kurk Lietuvai“ projekto dalyviai Krašto apsaugos ministerijoje (KAM) kuria Kibernetinio saugumo vadovą...

Gazelė
2020.01.18
Prie „Baltosios bangos“ iniciatyvos prisijungė pirmasis baras

Viešojo maitinimo sektoriaus įmonės dažnai pakliūva į mokesčių inspektorių akiratį. Sostinės baras „Local...

Gazelė
2020.01.17
Algų aritmetika: šiais laikais jų nekelti išdrįsta tik retas darbdavys Premium 1

Vidutinis darbo užmokestis kasmet kyla apie 9%, bet jis neprivalo būti atspirties taškas darbdaviams tiek...

Gazelė
2020.01.17
Medieną internetu pirko vangiai, todėl rado kur kas pelningesnį būdą Premium

Kuo pasiūla mažesnė, tuo yra daugiau galimybių įsitvirtinti toje nišoje. Svarbu neišsigąsti pamačius, jog...

Gazelė
2020.01.16

Verslo žinių pasiūlymai

Šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“). Jie padeda atpažinti prisijungusius vartotojus, matuoti auditorijos dydį ir naršymo įpročius; taip mes galime keisti svetainę, kad ji būtų jums patogesnė.
Sutinku Plačiau