Erzina ne MMA dydis, o nuolatinis kitimas

Publikuota: 2015-10-05
Dėl specialistų konkuruojančios įmonės minimalų atlyginimą jau moka retai, tačiau mažose įmonėse jis dar labai dažnas.
Vladimiro Ivanovo (VŽ) nuotr.
Dėl specialistų konkuruojančios įmonės minimalų atlyginimą jau moka retai, tačiau mažose įmonėse jis dar labai dažnas. Vladimiro Ivanovo (VŽ) nuotr.
„Verslo žinios“

Bent kartą per metus didėjantis minimalus mėnesinis atlyginimas (MMA) labiausiai jaukia pačių mažiausių ir paslaugų sektoriaus įmonių, kurios dažnai moka minimalų darbo užmokestį, planus. Kiek stambesnės bendrovės teigia minimalių algų jau atsisakiusios, tad problemų dėl dažnų pokyčių ir didėjančių išlaidų nemato.

MMA per pastaruosius dvejus metus jau buvo padidintas tris kartus, netrukus laukia ir ketvirtasis – nuo 2016 m. sausio jis sieks 350 Eur.

Kuo daugiau darbuotojų įmonėse gauna minimalų atlyginimą, tuo didesni finansiniai iššūkiai verslo laukia. Tačiau, kaip teigia patys verslininkai, labiau vargina ne pats jo didėjimas, o pernelyg dažnas keitimas, nes tai apsunkina verslo planavimą, kelerių metų biudžetų sudarymą.

Sunku planuoti

Rima Brinienė, Vilniaus UAB „Gusto namai“, valdančios 3 blynines, generalinė direktorė, neslepia, kad MMA kėlimas jos vadovaujamai įmonei yra didelis smūgis.

„Maždaug 60 žmonių mūsų įmonėje dirba už minimalų atlyginimą ir dar gauna arbatpinigių iš klientų. Natūralu, kad mums kiekvienas padidėjimas labai sunkus. Tai reiškia, kad kiekvieną mėnesį darbo užmokesčiui turime skirti papildomus 3.000 Eur, užuot investavę į įrangos atnaujinimą ir pan.“, – dėsto p. Brinienė.

Kitas dalykas, kurį reiktų pabrėžti, anot jos, yra apsunkintas finansų planavimas, nes MMA keičiasi pernelyg dažnai.

„Mes sudarome planus trejiems metams į priekį. Natūralu, kad nuolatiniai pokyčiai neleidžia normaliai planuoti verslo. Keistai tokia situacija atrodo ir mūsų akcininkams suomiams, jie stebisi nuolatiniais pokyčiais“, – dėsto verslininkė.

Minimumo nemoka

Kita vertus, ne visos įmonės dėl MMA didėjimo suka galvą. Tos, kurios savo darbuotojams minimumo nemoka, sako, kad problemos tik minimalios – kiek daugiau darbo direktoriams, buhalteriams.

Juozas Beliauskas, Alytaus UAB „Kostila“ direktorius, sako, kad jo įmonėje niekas neišgyvena dėl didėjančio minimalaus darbo užmokesčio, ir spėja, kad tai labiau paveiks pačias smulkiausias įmones.

„Ir valytojos mūsų įmonėje gauna didesnį nei minimalų atlyginimą. Tokių algų nėra jau seniai, tad labai didelių pokyčių mūsų verslui nėra. Kiek tenka bendrauti su kitų įmonių vadovais, matyti visai mažus verslus, akivaizdu, kad šie didinimai daugiausia rūpesčių pridaro patiems mažiausiems. Kita vertus, galvoju, kad didėjantis MMA galbūt privers įmones atsisakyti vokelių, gal išeis į naudą“, – mano p. Beliauskas.

Tiesa, jis sutinka, kad nuolatiniai pokyčiai verslą gali išbalansuoti, nors labai jų nesureikšmina.

„Kalbant apie pokyčius, žinoma, geriau, kad jų būtų kuo mažiau. Tačiau šiandien juk visos buhalterinės sistemos skaitmenizuotos, įmonės planuoja finansus su atsarga, tad tai nėra didelė problema“, – sako verslininkas.

Kaime sudėtingiau

Kai kurių kaime veikiančių bendrovių vadovai garsiai piktinasi dėl sprendimo vėl didinti MMA.

„Ar žinote, kokia yra padėtis kaime? Darbuotojas tris dienas neateina į darbą, aš jį atleidžiu. Išsiblaivo, grįžta, ima atgailauti – ir vėl priimu į darbą. Nes nėra kam dirbti. Apie tai, kaip jis dirba, nenoriu net kalbėti“, – sako Henrikas Bocenskas, UAB Antalgės paukštyno (Utenos r.) direktorius.

Todėl reikalavimą visiems darbuotojams mokėti didesnį atlyginimą jis vertina labai skeptiškai – juk dėl to darbuotojų našumas nepadidės, jie dirbs kaip dirbę, tačiau už tokį darbą gaus daugiau pinigų, o bendrovei sąnaudos gerokai išaugs, nors jos pajamos nepakis.

Vis dėlto ne visos kaime veikiančios įmonės keiksnoja dar vieną MMA didinimą. Yra daug tokių, kurios darbuotojams moka tokius atlyginimus, kad ir miestiečiai gali pavydėti.

„Finansinė pusė yra vienas esminių dalykų, leidžiančių mums pritraukti gerų darbuotojų. Jei žmogui mokėsi minimalią algą, nereikia tikėtis, kad jis pasieks puikių rezultatų. Geras specialistas, tarkim, veterinaras per mėnesį užsidirba apie 1.500–2.000 Eur. Tai būtų visai neblogas atlyginimas ir miesto įmonėse“, – yra sakęs Andrius Pranckevičius, AB „Linas Agro Group“ generalinio direktoriaus pavaduotojas.

Sekite „Mano verslo“ naujienas, dalinkitės nuomone, užduokite klausimus „Facebook“ puslapyje „Verslo žinios. Mano verslas“

Rašyti komentarą

Rašyti komentarą

Gauk nemokamą MANO VERSLO savaitraštį į savo el.pašto dėžutę:

Pasirinkite Jus dominančius NEMOKAMUS savaitraščius:















Svarbiausios dienos naujienos trumpai:



 
Po Seimo pirmininko reklamos planuoja kartoti „Gyvulių ūkio“ leidimą 4

George'o Orwello „Gyvulių ūkis“ – žymiausias XX a. politinės satyros kūrinys, kasmet patenkantis į...

VMI sukūrė nemokamo virtualaus buhalterio versiją 8

Individualią veiklą vykdantys ar ketinantys vykdyti gyventojai gali susipažinti, kaip atrodys nemokama...

Finansai
2018.12.13
Architektės darbą iškeitė į verslą „iš išskaičiavimo“: sprendimo nesigaili Premium 1

Kauno UAB „Ližė smaližė“ didžiąją dalį kepinių gamina be gliuteno – šis žingsnis nuo pat pradžių padėjo...

Agroverslas
2018.12.13
Patarimai pastato ant kojų ir kilsteli šuoliams Premium

Smulkus ir vidutinis verslas, ypač pradedantis, susiduria tai su menkesnėmis bėdomis, tai su didesniais...

Vadyba
2018.12.12
Iš parodos grįžti tuščiomis rankomis – ne nuostolis Premium

Parodos nėra pigi rinkodaros priemonė net tada, kai į jas verslininkai vyksta ne kaip dalyviai, bet kaip...

Rinkodara
2018.12.11
„Sominta“ patirtis: vietoj tikros odos pasirinko dirbtinę, bet rado, kur panaudoti pavadinimą Premium

Jei naujam produktui sukuriamas prekės ženklas nepasitvirtina, jį galima panaudoti kitų prekių pardavimams.

Pramonė
2018.12.10
Stato laivus neturėdami jokių gamyklų Premium

Laivų statybos įmonė „CB Baltic“ veikia neturėdama nuosavos gamybinės bazės, specialistų dirbti Lietuvoje...

Pramonė
2018.12.10
Ekspertai: premijas indeksuoti privalu Premium

Nuo 2019 m. darbo užmokestį reikia dauginti iš koeficiento, nes „Sodros“ įmokas turės mokėti darbuotojas, o...

Finansai
2018.12.10
Sukūrė platformą, kur smulkiesiems gauti sprendimą užtrunka dvi dienas Premium

„Kaip „užkurti“ naujo prekės ženklo e. parduotuvę?“, „Kaip atgauti pinigus iš skolininkų?“ – keli iš...

Kodėl gamintojai nesiveržia pas prekybininkus

Kokybiška prekė kainuoti pigiai negali. Šią aksiomą gamintojai yra puikiai perpratę. Tačiau prekybininkams...

Rinkodara
2018.12.09
Privatus verslas pedagogo profesiją supranta kitaip 9

Kol valdžia ieško būdų, kaip patenkinti pedagogų reikalavimus, verslininkai, kurių veikla susijusi su...

Vadyba
2018.12.08
Eglučių augintojai keliasi į internetą: čia pirkėjai per dieną užsisako jų šimtais Premium

Mažesnė kaina ar patogumas: vis daugiau eglučių pirkėjų renkasi pastarąjį variantą ir eglutę užsisako...

Agroverslas
2018.12.07
Smegenų mankštą pavertė verslu: pasiūlymų plėtrai vos atsigina Premium

Vaikai nori mokytis, bet tik įdomiai – tai patvirtina pagal franšizę dirbanti „Menar“ akademija, kurią...

Apdovanotos sparčiausiai augusios Žemaitijos įmonės 1

Antradienį Klaipėdos, Tauragės ir Telšių regionų verslininkai susirinko į regioninę „Gazelės“ konferenciją,...

Verslo aplinka
2018.12.04
Kauno verslumo genas persidavė ir kitoms apskritims: kodėl čia verta investuoti Premium 5

Jau keleri metai investuotojų žvilgsnis pirmiausia krypsta į Kauną, o tik vėliau dairomasi po kitus regionus.

Pramonė
2018.12.04
Panevėžiečiai riša retus lininius kilimus, bet užtrunka įtikinti vartotoją Premium

Unikalus produktas yra brangus, o tiek galutinis vartotojas, tiek tarpininkas tarp jo ir gamintojo –...

Pramonė
2018.12.04
Gėlininkių istorijos: kodėl metė gerus darbus ir ėmėsi verslo 1

Gėlės moteris kartais pavilioja taip, kad dėl jų atsisako gerai apmokamo darbo ir karjeros. Nors verslininkių...

Vadyba
2018.12.03
Personalo atrankos įmonėse randa ir buhalterio konsultacijas, ir psichologų mokymus

Personalo paieškos ir atrankos įmonės dažnai be tiesioginių paslaugų teikia dar ir konsultacijas. Taip...

Vadyba
2018.12.02
Kandidatų mažėjant, personalo paieška išmanėja: laukiama botų Premium

Padėtis darbo rinkoje ir laikas spaudžia personalo atrankos bendroves. Ieškančios geriausio specialisto per...

Technologijos
2018.11.30
Pasiteisinęs sprendimas: sporto klubuose visi naudojasi raktais, kurių pamesti neįmanoma Premium

Sveikos gyvensenos banga ir drąsios investicijos į IT padėjo UAB „VS Fitness“ sparčiai plėsti sporto klubų...

Verslo žinių pasiūlymai

Šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“). Jie padeda atpažinti prisijungusius vartotojus, matuoti auditorijos dydį ir naršymo įpročius; taip mes galime keisti svetainę, kad ji būtų jums patogesnė.
Sutinku Plačiau