Nepakeičiamų vadovų nėra: požiūrio klausimas, korporatyvinio verslo abėcėlė ar šviežias kraujas

Iš kairės: Dainius Dundulis, Tomas Rupšys, Nijolė Kvietkauskaitė, Mindaugas Lukoševičius ir Radostinas Dimitrovas Roussevas-Peine. VŽ koliažas.

Didžiųjų mažmeninės prekybos tinklų vadovų darbo stažo analizė rodo, kad penkiuose prekybos tinkluose nuo jų įkūrimo padirbėjo per 50 aukščiausio lygio vadovų. Ilgiausiai šias pareigas eina „Lidl Lietuvos“ direktorius, dažniausi pokyčiai – „Maximoje“ ir „Rimi“, rodo „Rekvizitai.lt“ duomenys.

TOP mažmeninės prekybos tinklų vadovų darbo stažo analizė.
„Master Class Lietuva“ vadovaujanti partnerė: rotacija „Maximoje“ naudinga rinkai, papildo ją vadovais.
Prekybininkai: tai darbas mėgstantiems adrenaliną ir jausmą, tarsi dirbtumei keliose įmonėse.
Karjerų išklotinė: rinkodaros vadovai migruoja tarp tinklų.
Ekspertas: korporatyvinėje organizacijoje svarbu laiku „atnaujinti kraują“.

Didelį mažmeninės prekybos parduotuvių tinklą valdanti organizacija gali būti svajonių darbo vieta ambicingam vadybininkui. TOP 5 prekybos tinklai atsiduria tarp didžiausias apyvartas generuojančių verslų, iš kurių kai kurie – gana pelningi, investuojantys į naujausius technologinius ir verslo valdymo sprendimus. Be to, tai didžiausi darbdaviai, turintys aukščiausių kompetencijų tiekimo grandinių ir NT valdymo srityse.