Komentuoti ir vertinti gali tik prisijungę skaitytojai

PRISIJUNGTI REGISTRUOTIS

VISI KOMENTARAI

RUBRIKOS NAUJAUSI

Inovatyvus verslas
2020-11-23 14:44
Neigiamų COVID-19 veiksnių mažinimas pasitelkiant matematiką ir bendradarbiavimą

COVID-19 plitimas daro didelę neigiamą įtaką ekonomikai ir visuomenės gerovei. Imperatoriškojo koledžo atsako į COVID-19 komanda ištyrusi viruso paplitimą, teigia, kad valstybės intervencija turi būti įdiegta bent jau 18 mėnesių, kol bus sukurta vakcina. Dėl socialinio atstumo palaikymo daug įmonių bankrutavo, stipriai padidėjo nedarbas. Dėl šių problemų buvo pastebėtas pokytis namų ūkių suvartojime, pajamose bei darbo rinkoje.

Inovatyvus verslas
2020-09-29 08:50
Inovacijos – partijų programų užribyje

Lietuva, kurį laiką visiškai neblizgėjusi Europos inovacijų švieslentėje, pamažėle pradeda kopti aukštyn – Europos Komisijos duomenimis, mūsų šalis 2020 m. pagal inovacijų ekosistemos išsivystymo lygį pakilo per vieną poziciją ir užėmė 19-ą vietą ES. Tempą reikėtų paspartinti, tačiau, žvelgiant į kandidatuojančių į Seimą partijų rinkimų programas, aiškėja, kad ekonomika, grįsta žiniomis ir inovatyviu, aukštą pridėtinę vertę kuriančiu verslu, rūpi tik kelioms partijoms, tačiau ir jos daugiausia apsiriboja lozungais.

Inovatyvus verslas
2020-07-15 22:24
Inovacijų galimybės sveikatos priežiūros sistemoje: pamokos iš Jungtinės Karalystės

Sveikatos priežiūros sistema tikriausiai niekada nebebus tokia pati, kokia buvo prieš COVID-19 pandemiją. Tačiau su kiekviena krize atsiranda ir galimybių. Sumažėjęs fizinis kontaktas paskatino dar labiau atsigręžti į technologines sveikatos priežiūros inovacijas ir paspartinti jų plėtrą. Taigi, kaip sveikatos sistemą patobulinti ir kokias problemas išspręsti gali technologijos bei startuoliai? Apžvelkime Jungtinės Karalystės, kurios startuolių ekosistema yra trečia pasaulyje pagal išsivystymą, pavyzdį.

RĖMIMAS
2018-12-28 07:00
Įmonės vertybės: nuo „katės maiše“ iki metų darbuotojo

Metų pabaiga signalizuoja ne vien apie visų laukiamas šventes, bet ir įmonių metinius vakarėlius. O tokiuose vakarėliuose paprastai visas dėmesys skiriamas pasilinksminimui, įmonių vertybes ar kitus vidinius dalykus nustumiant į šalį. Bet vėliau tai tampa neišnaudotomis galimybėmis. Pavyzdžiui, šiais laikais įmonės gana dažnai susiduria su situacija, kurią paprasčiausiai būtų galima apibūdinti tiesiog taip: „katė maiše“. Atėjus darbintis iš pažiūros tikrai geram specialistui, vėliau paaiškėja, kad jis visiškai nepritampa įmonėje kaip kolega ar kaip įmonės ambasadorius. Lygiai tokios pačios situacijos gali kilti ir iš darbuotojo pusės. Tad kaip to išvengti? Aiškiai įsivardinus įmonės vertybes, kurios taptų ne formalumu, o skiriamuoju bendrovės ženklu.

Daugiau
52795
130817
52791

VERSLO ŽINIŲ PASIŪLYMAI

Naujienlaiškiai Prenumerata Komunikacijos paslaugos VŽ Akademija