Verslas be pridėtinės vertės – tik darbo vieta

Vieną darbo vietą sukurti – dar ne verslas, ambicingi verslai, auginantys kolektyvą ir galvojantys apie augimą, yra kur kas pranašesni.

Radusiems sėkmingą verslo nišą verslininkams tenka apsispręsti, ar tenkintis tuo, ką gali pasiekti dirbdami vieni ir su šeimos nariais, ar plėsti įmonę kuriant naujas darbo vietas. Dažnai pradedantiems verslininkams darbo vietų kūrimas asocijuojasi su papildomu vargu ir milžiniškomis išlaidomis, tačiau samdyti specialistai suteikia verslui milžiniškų galimybių.

Žmonės, įkūrę verslus ir pasitenkinantys vien turima darbo vieta ir atlyginimą atitinkančiu pelnu, dažnai sutinkami regionuose, jie neturi didelių ambicijų plėsti savo įmones, pritraukti investicijų. Tai puikus būdas susikurti darbo vietą ten, kur nėra didelių pramonės bendrovių, stambių darbdavių. Vis dėlto ambicingų tikslų neturinčių verslų nuolat tyko pavojai prarasti konkurencingumą.

„Verslas negali būti tik darbo vieta. Jei verslą traktuoji kaip darbo vietą, niekada nesukursi nei vidutinės, nei didelės įmonės. Dažnai žmonės verslus pradeda tik galvodami, kad užsidirbs pragyvenimui, ir jiems to pakaks. Norint pasiekti daugiau, būtina keisti požiūrį“, – teigia Šarūnas Šiugžda, plėtros kapitalo fondo „LitCapital“ steigėjas, partneris.