Pasikeitimai TEO vadovybėje užminė mįslę
Antanas Bubnelis, TEO LT Komunikacijos vadovas, sako, kad naujojo TEO vadovo paieškos ir atrankos procesas jau yra pradėtas. Nėra atmetama ir galimybė, jog naujuoju vadovu taps ir šiuo metu TEO dirbantis asmuo.
„Nėra nustatytos konkrečios datos, iki kurios turėtų būti paskirtas naujasis TEO vadovas. Tikimasi, kad naujasis vadovas bus paskirtas per antrąjį šių metų pusmetį. Šiuo metu bendrovei vadovauja laikinai einantis pareigas generalinis direktorius. Visi įmonės procesai ir veikla vyksta įprastai“, - teigė jis.
Pono Šikštos pasitraukimas rinkoje sukėlė nemažai svarstymų, kokios priežastys nulėmė tokį žingsnį.
Pasak p. Bubnelio, Arūnas Šikšta paliko TEO savo asmeniniu sprendimu, įteikdamas valdybai atsistatydinimo prašymą.
Mįslingas paskyrimas
Diskusijų ir spėlionių rinkoje sukėlė ir kai kurie kiti pasikeitimai bendrovės TEO vadovybėje. Štai TEO personalo vadovu neseniai pradėjo dirbti TEO akcininkės „TeliaSonera“ viceprezidentas, atsakingas už personalą.
Kovo pradžioje pranešta, kad TEO LT valdyba laikinai eiti TEO personalo skyriaus direktoriaus pareigas nuo 2013 m. kovo 8 d. paskyrė Bertilą Abrahamssoną, dirbantį viceprezidentu „TeliaSonera AB“ (Švedija) Personalo padalinyje.
Pasak bendrovės pranešimo, p. Abrahamssonas šias pareigas eis iki bus paskirtas naujas personalo skyriaus vadovas.
Įprasta praktika
TEO atstovas, paklaustas, kodėl už „TeliaSonera“ personalą atsakingas vadovas atvyko padirbėti į TEO, sakė, kad Bertilas Abrahamssonas TEO personalo vadovo pareigas eis iki bus paskirtas naujas Personalo skyriaus vadovas.
„Dar galėčiau papildyti, kad tai įprasta „TeliaSonera taikoma praktika, kuomet specialistai tokiu principu siunčiami laikinam darbui į kitas bendroves. Ponas Bertil jau anksčiau yra šešerius metus dirbęs TEO“, - teigė p. Bubnelis.
Nuo 1999 iki 2004 metų Bertilas Abrahamssonas buvo AB „Lietuvos telekomas“ Personalo valdymo departamento direktoriumi.
Tačiau VZ.LT konsultavę personalo specialistai teigia, kad mažai tikėtina, jog tokio lygio personalo vadovas tiesiog šiaip sau imtų ir nuspręstų nuvykti padirbėti į vieną iš grupės įmonių. Paprastai tam turėtų būti svarių priežasčių. Kokiu tikslu ir dėl kokių priežasčių į TEO atvyko p. Abrahamssonas, jie nesiima spėlioti.
Tačiau sako, jog kalbant abstrakčiai, padirbėti į įmonę gali būti vykstama, jei, pvz., nepasitikima laikinai pareigas einančiu įmonės vadovu, tad nusprendžiama jį „prižiūrėti“, kol bus rastas naujas vadovas. Arba ruošiamasi kažkokiems dideliems pokyčiams (pvz., verslo skaidymai, jungimai ir t.t.) ir norima padėtį pačiupinėti savom rankom „iš vidaus“ ir t.t.
„Mažai tikėtina, kad tokio lygio personalo vadovas, pvz., atvyktų „Į vietą“ ieškoti įmonei naujo direktoriaus ar pan.“, - svarsto specialistai.
Ponas Bubnelis paaiškino, kad p. Abrahamssonas nėra už visos grupės personalą atsakingas vadovas. „Tokias pareigas eina kitas asmuo. Ponas Abrahamssonas yra vieno iš „TeliaSonera“ padalinio, kuris koordinuoja šiai grupei priklausančių įmonių (įskaitant TEO) veiklą, viceprezidentas personalui. Todėl ir VZ.LT kalbintų specialistų specialistų daromos prielaidos iš esmės nėra tikslios.
