2016-08-03 16:13

Į duris beldžiasi skaitmeninė transformacija

Pernai pažangiausių įmonių konkurso nugalėtoja tapo logistikos bendrovė „Revena“, vos per metus įsidiegusi interneto telefonijos, nuotolinių darbo vietų, duomenų apsaugos, transporto maršrutų optimizavimo, elektroninių važtaraščių, masinio sąskaitų išrašymo sprendimus ir elektroninį parašą. Nuotraukoje – Ignas Mockevičius, UAB „Revena“ vadovas. Juditos Grigelytės (VŽ) nuotr.
Pernai pažangiausių įmonių konkurso nugalėtoja tapo logistikos bendrovė „Revena“, vos per metus įsidiegusi interneto telefonijos, nuotolinių darbo vietų, duomenų apsaugos, transporto maršrutų optimizavimo, elektroninių važtaraščių, masinio sąskaitų išrašymo sprendimus ir elektroninį parašą. Nuotraukoje – Ignas Mockevičius, UAB „Revena“ vadovas. Juditos Grigelytės (VŽ) nuotr.
Skaitmeninės technologijos ir skaitmeninė ekonomika jau tapo nauja realybe, kurioje, norime to ar ne, visi esame. Net tradicinis verslas patiria technologinę transformaciją, kurią lemia nesustabdomai įsibėgėjanti ketvirtoji pramonės revoliucija, sako ekspertai. Globaliame pasaulyje atsilikti negali ir Lietuvos įmonės.

Siekdami atkreipti dėmesį į technologijų svarbą versle ir pasidalinti praktine patirtimi, šiemet vėl rengiame technologiškai pažangiausių smulkių ir vidutinių įmonių rinkimus bei kviečiame į praktinę konferenciją „Technopelnas 2016“.

Šio antrus metus organizuojamo konkurso metu renkama Lietuvos SVV įmonė, kuri, pasitelkusi informacines ir ryšių technologijas (IRT), padidino savo našumą, o jos technologijų branda ir pažanga gali būti pavyzdys kitoms organizacijoms. Registracija į konkursą jau prasidėjo. Anketą rasite ČIA.

Paraiškos bus vertinamos pagal du esminius kriterijus: įdiegto IRT sprendimo ar projekto nauda ir įmonės IRT brandos lygis. Bus atsižvelgiama ir į tai, ar įmonė dalijasi sprendimo diegimo patirtimi, bei į sprendimo ar projekto unikalumą ir inovatyvumą. Konkurso metodiką organizatoriams padėjo parengti profesinių paslaugų bendrovė „EY“.

Permainų turi norėti vadovai

Artūras Piliponis, EY partneris, pažymi, kad skaitmeninei įmonės transformacijai reikia ryžtis, o tam reikalinga atitinkama įmonės IRT branda.

„Skaitmeninei įmonės transformacijai pirmiausia turi subręsti ir būti pasirengę vadovai: generalinis, finansų, pardavimų direktorius. Turi būti asmenys, kurie supranta poreikį ir skatina pokyčius įmonėje. Savaime jie neįvyks. IT ūkio reikalai – žinioms ir supratimui labai imlus reikalas. Vadovai turi suprasti pokyčių tikslą ir naudą, kad galėtų parengti pokyčiams ir motyvuoti vykdytojus, t. y. įmonės IT komandą ir padalinių vadovus“, – sako p. Piliponis.

Andrius Byčkovas, „Teo“ ir „Omnitel“ verslo transformacijos vadovas, pažymi, jog anksčiau verslas į technologijas žiūrėjo kaip į prabangą ar įvaizdžio dalį, tačiau dabar jos tokia pat būtinybė kaip finansų, rizikos ar reputacijos valdymas.

„Visas Lietuvos verslas patiria technologinę transformaciją, kurią lemia nesustabdomai įsibėgėjanti ketvirtoji pramonės revoliucija. Daiktų internetas, automatizuoti procesai ir debesijos sprendimai jau yra šalies verslo kasdienybė. Nuo kasdien suneštą medų sveriančio bičių avilio iki 100 TB duomenų migracijos į Lietuvą kaimyninių šalių duomenų centrų. Transformuodami savo verslą į naujos kartos telekomunikacijų bendrovę, patys žengiame nepramintu keliu, kuriam reikia drąsos. Tačiau tai yra didžiausias dabartinės technologinės transformacijos iššūkis ir galimybė: inovacijos vyksta ne Silicio slėnyje, o mūsų kieme“, – teigia p. Byčkovas.

Jis priduria, kad yra IT nusivylusių verslų. Dažniausiai tai įmonės, kurioms technologijos buvo parduotos kaip vienkartiniais sprendimai. Pašnekovo teigimu, technologijos yra tiesiogiai susijusios su verslo valdymu, todėl ir perkant jas reikia galvoti apie kompleksinius sprendimus, o ne apie atskiras dalis už mažiausią kainą.

„Su technologine transformacija keičiasi ir įmonės turto suvokimas, nes vis didesnę turto vertės dalį įgauna ne fiziniai, o virtualūs aktyvai“, – sako „Teo“ ir „Omnitel“ verslo transformacijos vadovas.

Su tuo surinka ir Marijus Strončikas, skaitmeninę transformaciją jau baigiančio koncerno „MG Baltic“ IT ir pirkimų direktoriaus. Anot jo, norint gauti daugiau naudos iš informacinių technologijų, IT ūkį reikėtų laikyti ne sąnaudų centru, o papildomą vertę įmonei teikiančiu elementu. Svarstant IT plėtros projektus, reikėtų naudoti TCO (angl. Total Cost of Ownership) metodą, o nestrateginius įmonės veiklos procesus pirkti iš šalies.

Investavo ir nebesirūpina IT

Konferencijos „Technopelnas 2016“ programą, pranešėjus ir kitą informaciją paskelbsime jau netrukus. O pažangiausių įmonių konkurso nugalėtoja bus paskelbta spalio 4 d. vyksiančioje praktinėje konferencijoje verslui, kurioje patirtimi dalysis ir pažangių Lietuvos įmonių atstovai, nuosekliai investuojantys į IRT sprendimus ir jau skaičiuojantys šių investicijų grąžą.

„Šis projektas, kaip ir kiti „Verslo žinių“ projektai, skirtas Lietuvos verslo konkurencingumui didinimui. Projekto idėja telpa į pavadinimą „Technopelnas“. Čia verslas ir technologijų ekspertai kalbės apie tai, kaip naujausios technologijos gali padėti verslui uždirbti daugiau. Tikiuosi, kad geroji praktika ir šios srities ekspertų žinios padės verslui priimti sprendimus susijusius su technologijomis, kurie užtikrins jų tolimesnę tvarią plėtrą“, – sako Ugnius Jankauskas, „Verslo žinių“ generalinis direktorius.

„Įmonėms, ypač mažoms, kuriose nėra daug darbuotojų, technologiniai sprendimai padeda ne tik sklandžiai suvaldyti visus verslo procesus, bet ir užtikrina greitesnį įvairių užduočių įgyvendinimą. IRT sprendimai taip pat suteikia daugiau galimybių plėtoti verslą, pasiekti ir aptarnauti naujus klientus“, – priduria Paulius Vertelka, informacinių ir ryšių technologijų (IRT) įmonių „Infoblat“ Vykdomasis direktorius.

Pirmojo technologiškai pažangaus verslo konkurso „Technopelnas 2015“ nugalėtoja tapo logistikos bendrovė „Revena“ iš Vilniaus, kuri nurungė tokias kompanijas kaip „Creditinfo“ ir „General Financing“.

„Revena“ per 2015 m. įdiegė interneto telefonijos, nuotolinių darbo vietų, duomenų apsaugos, transporto maršrutų optimizavimo, elektroninių važtaraščių, masinio sąskaitų išrašymo sprendimus ir elektroninį parašą.

Įmonė veiklą pradėjo 2005 m., šiuo metu joje dirba 27 darbuotojai. „Revena“ į IRT projektus investuoja maždaug 3% visų įmonės pajamų. Toks yra ir rinkos vidurkis. Be to, bendrovė beveik visą savo IRT ūkį yra iškėlusi į debesis, o priežiūrą patikėjusi profesionalams.

„Investavome ir ūkio priežiūrą patikėjome specialistams, nes norėjome sutelkti dėmesį į pagrindinę veiklą. Juk žmogiškųjų išteklių vis mažėja, ir toliau mažės. Reikia dirbti efektyviau, kitaip būsime nekonkurencingi“, – pristatydamas per metus nuveiktus darbus pernykštėje konferencijoje kalbėjo Ignas Mockevičius, UAB „Revena“ vadovas.

52795
130817
52791