Komentuoti ir vertinti gali tik prisijungę skaitytojai

PRISIJUNGTI REGISTRUOTIS

VISI KOMENTARAI

6
  • 2024-09-01T19:49:52+03:00

    Amerikietiško kapitalo įmonėse masiški neapmokami viršvalandžiai, tik žmonės raginami dirbti offline, kad kiti nematytų, o ir patys nesiskųstų

  • 2024-09-01T22:11:13+03:00

    Kiek reklamščikai trukdo asmenini gyvenima ? Ar ne del to antisemitizmas kyla?

    • 2024-09-03T08:52:24+03:00

      Čia, tikiuosi, kažkoks itin užslėptas pokštas arba tu nežinai, kas yra antisemitizmas?

  • 2024-09-02T12:30:09+03:00

    as nesuprantu, kas vercia dirbti, iseinate is darbo ir tiek ziniu

    • 2024-09-03T08:51:42+03:00

      Aš nesuprantu, kas tave verčia ilsėtis? Gyvenk darbe, neturėk šeimos, namų ir tiek žinių.

  • 2024-09-03T08:55:04+03:00

    darboholikai vadovai to paties tikisi is pavaldiniu? :) Logiska, kad jei vadovas nesusitvarko per darbo laika, tai jam labai nepatinka aplinkui matyti nedirbancius (ne darbo metu). Na bet tie laikai jau turi baigtis vienakart kaip kokioj Japonijoj, kad neturi teises palikti biuro pakol bosas dar sedi jame :)

RUBRIKOS NAUJAUSI

„Questum Training“ įkūrėjas Tomas Kaulinskas.
RĖMIMAS
2025-09-09 04:00
„Tęstinių mokymų centras“ tampa „Questum Training“: įkūrėjas T. Kaulinskas – „Nustokime mokytis – pradėkime keistis!“

Įvairiausi mokymai – milijonų verta industrija: seminarai, kursai, podcastai, knygos... Tačiau kodėl mokymų daug, o realių pokyčių – mažai? Tyrimai rodo, kad vos 5 procentai žmonių po mokymų realiai keičia savo elgesį. Ar galima pakeisti savo mąstymą ir neefektyvius įpročius iš esmės? Buvęs „Tęstinių mokymų centras“, dabar – „Questum Training“, sako, kad taip. Apie tai, kodėl atsisako žodžio „mokymai“ ir kaip kuria realią transformaciją, „Verslo žinioms” pasakoja Questum Training® įkūrėjas, pokyčių programų ir įrankių kūrėjas, Treneris – Tomas Kaulinskas.

2
„Vilmers“ vadovas Ovidijus Jalonskis.
RĖMIMAS
2025-09-08 06:45
„Vilmers“ vadovas Ovidijus Jalonskis – apie pokyčius įmonėje: „Reikėjo pamatyti viską iš šalies“

Įmonės „Vilmers“ vadovo Ovidijaus Jalonskio karjeros istorija netelpa į įprastus rėmus – vadovu jis tapo vos 27-erių. Per šešerius metus šiame vaidmenyje jam teko patirti ir spartų augimą, ir sudėtingus laikotarpius, per kuriuos jis išmoko ne vieną verslo pamoką. Visgi O. Jalonskis įsitikinęs – visko savo patirtimi net ir per ilgiausią karjerą neišsiaiškinsi. Prieš kurį laiką jis nusprendė žengti žingsnį, kuris nustebino ne vieną – grįžo į studijų auditoriją.

Daugiau
52795
130817
52791

PASIŪLYMAI

Prenumerata Akademija Komunikacijos paslaugos Savaitraščiai Mano VŽ