Vadyba
Vadyba
Vadyba
Vadyba
Vadyba
  1. Pagrindinis
  2. Vadyba
2024-07-25 11:07
Rasa Dževeckytė
Rasa Dževeckytė

Tendencija: keičia ne įmonę, o profesiją

Henrika Bivainienė, atrankų ir HR sprendimų bendrovės „Amston“ direktorė: „Patirtį vienoje pozicijoje sukaupę darbuotojai neretai nebejaučia motyvacijos ar galimybių tobulėti, todėl imasi naujovių“. Vladimiro Ivanovo (VŽ) nuotr.
Henrika Bivainienė, atrankų ir HR sprendimų bendrovės „Amston“ direktorė: „Patirtį vienoje pozicijoje sukaupę darbuotojai neretai nebejaučia motyvacijos ar galimybių tobulėti, todėl imasi naujovių“. Vladimiro Ivanovo (VŽ) nuotr.
Puikus darbas, solidi alga, dar ne vienas laukiantis karjeros laiptelis – atrodytų, ko daugiau reikia. Pasirodo – reikia. Ir ne naujos darbovietės, o karjerą „perkrauti“ iš pagrindų.

Darbo keitimas yra vienas pokyčių, sukeliančių didžiausią stresą. Vis dėlto atėjus į naują įmonę dažniausiai imamasi to, kas dirbta ir anksčiau, taigi darbo pobūdis panašus, tik aplinka kita.

Tačiau vis daugiau žmonių pasiryžta kardinaliems sprendimams: imasi visiškai naujos specialybės.

REKOMENDUOJAME

52795
130817
52791