Kodėl vieni darbuotojai atostogauja ilgiau už kitus
Darbo teisės nuostatos numato skirtingas atostogų rūšis – tam tikri darbuotojai gali atostogauti ilgiau, palyginti su įprastos trukmės kasmetinėmis atostogomis, rašoma Valstybinės darbo inspekcijos pranešime.
Darbo kodekse (DK) numatyta, kad darbuotojams iki 18 metų, darbuotojams, vieniems auginantiems vaiką iki 14 metų arba neįgalų vaiką iki 18 metų, ir neįgaliems darbuotojams suteikiamos 25 darbo dienų kasmetinės atostogos, jeigu dirbama 5 darbo dienas per savaitę, arba 30 darbo dienų atostogos, jeigu dirbama 6 dienas.
Papildomos atostogos suteikiamos už ilgalaikį nepertraukiamąjį darbą pas tą patį darbdavį (turintiems ilgesnį kaip 10 metų nepertraukiamąjį darbo stažą – 3 darbo dienos, už kiekvienų vėlesnių 5 metų nepertraukiamąjį darbo stažą – 1 darbo diena).
Taip pat daugiau atostogų dienų skiriama už darbą, jeigu yra nukrypimų nuo normalių darbo sąlygų ir tokių nukrypimų negalima pašalinti. Jei darbuotojams tenka dirbti kenksmingomis darbo sąlygomis, jie gali gauti iki 5 darbo dienų papildomų atostogų.
Ypatingos darbo sąlygos
Ilgesnės atostogos skiriamos už ypatingą darbų pobūdį, kai darbas atliekamas kelionėje, lauko sąlygomis, susijęs su važiavimais – 2 darbo dienos. Gresiant ar susidarius krizei ar ekstremaliajai situacijai, taip pat paskelbus ekstremaliąją situaciją – iki 5 darbo dienų, skaičiuojamų priklausomai nuo to, kiek savaičių darbuotojai dirbo, įskaitant viršvalandžius.
Ieva Piličiauskaitė-Dulkė, VDI Darbo teisės skyriaus vedėja-vyriausioji darbo inspektorė, atkreipia dėmesį, kad jeigu darbuotojas turi teisę gauti pailgintas ir papildomas atostogas, jis turi pasirinkti, kurių atostogų norėtų, išskyrus specialų pagrindą – gresiant ar susidarius krizei ar ekstremaliajai situacijai, taip pat paskelbus ekstremaliąją situaciją.
Darbuotojams, kurių darbas susijęs su didesne nervine, emocine, protine įtampa ir profesine rizika suteikiamos iki 41 darbo dienos, jeigu dirbama 5 dienas per savaitę. Papildomas atostogų dienas taip pat gauna tie, kurių darbo sąlygos yra specifinės, pavyzdžiui, mokytojai, mokslo ir studijų institucijų mokslo darbuotojai, profesionaliojo scenos meno įstaigų kūrybiniai darbuotojai, sveikatos priežiūros specialistai, farmacijos specialistai, socialinių paslaugų srities darbuotojai, pilotai, jūrininkai.
