Z kartai prasmė yra antroji alga

Per visą gyvenimą – vos kelios darbovietės? Arba darbdavių skeptiškas žvilgsnis į kandidato CV, primargintą įmonių, kuriose jis dirbo, pavadinimais? Pamirškime – šiais laikais lojalumas įgauna visiškai kitą prasmę, ir vien išdirbti metai toje pačioje darbovietėje nėra vertybė. Dabar svarbesni kiti dalykai: kaip žmogus jaučiasi įmonėje ir kiek turi noro į darbą įdėti širdies. Bet už tai jis turi gauti, kas šiam pačiam yra svarbu.

Ir tos vertybės kinta. Anksčiau kilimas karjeros laiptais buvo akivaizdus darbuotojo įvertinimas, o dabar pasiūlymas užimti vadovaujamas pozicijas vis dažniau atmetamas. Ypač jis nepatrauklus Z kartos atstovams. Tiesa, nėra taip, kad jie visiškai numotų į paaukštinimus.