Jei norite toliau klausytis „Verslo žinių“ tinklalaidžių, prašome tapti VŽ premium nariu.
RUBRIKOS NAUJAUSI
2025-09-13 13:41
RĖMIMAS
2025-09-11 06:15
RĖMIMAS
2025-09-08 06:45
2025-09-03 08:35
Komentuoti ir vertinti gali tik prisijungę skaitytojai
VISI KOMENTARAI
Atradimas:) Žmonės atrado, kad Lenkijoje HR realiai dirba ir pasirodo net specialistų greit suranda. Neitikėtina. Spėju, jog jų " paslaptis" yra ta, kad jie neieško 20- mečio gydytojo ar 25 metų inžinieriaus. Žiūrėk, gal pripras LT imones prie atitinkamo amžiaus specialistų, gal tuomet ir lietuvius ims samdyt.
Tiesiog rinka, nieko bendro su amžiumi. Ir taip, pasirinkimas Lenkijoje yra labai geras, anglų kalba gal kartais būna prastesnė, bet nėra išsidirbinėjimo dėl algų ir sąlygų. Be abejo, reikia suprasti, kad Lietuvoje IT specialistai yra labai brangūs (atlyginimai panašūs į Vokietijos), o Lenkijoje brangūs. Pigūs yra Vietname ir panašiose šalyse.
Vokietijoje didelė darbdavio dalis, kaip kad LT seniau būdavo. Tai bendrai vis viena koks trečdalio skirtumas likęs
Na skaičiuojam kas lieka į rankas. O mokesčiai DE ir LT jei metinė alga apie 80-90k yra labai panašūs, apie 40%.
Tvarkoje, bet straipsnis apie Telios pagyras, tai manau į temą ir visa darbo vietos kaina. 80k Vokietijoje nesusituokus (arba abiems dirbant) 4027 į rankas ir 7803 visa darbo vietos kaina. LT už 7815 darbo vietą gausi 4646 į rankas. https://www.brutto-netto-rechner.info/gehalt/gehaltsrechner-arbeitgeber.php https://tax.lt/skaiciuokles/atlyginimo_ir_mokesciu_skaiciuokle
Tai kad vokieciai normaliu algu nenori moket programeriams, o ne kad lt brangus.
Pigus ukraineciai pabegeliai Lenkijoje tiksliau butu
Kad trendas tikrai nėra labai naujas, o IT specialistų stygius Lietuvoje jau seniai kiša pagalius į FDI ratus ir ne tik. Labai nepatiko pasisakymas, kad "... dėl geopolitinių priežasčių nesamdo žmonių iš UA ..." - vargu ar Lenkijos kontraktoriai per proxy įmonę yra taip jau saugu. Vis vien nei tuos, nei anuos, prie kritinių projektų ir sistemų neprileistų (tikiuosi), o ir darbas vyktų ir duomenys liktų Lietuvoje. Turint omeny kaip Telia drąsiai komunikavo apie pagalbą Ukrainiečiams, atrodo nelabai gražu.
o tai anksciau niekam mintis nesove ieskoti kaimynineje salyje? ta prasme, pavaziuot 500 km ir pasizvalgyt po rinka? taip kaip niekam mintis buvo nesovus is tikro ieskoti vasario 16 akto (bet ir tikro literally imt ir IESKOT :). tuomet perspektyvos Lietuvoje yra tikrai nerealios kai tokiu elementariu dalyku dar niekas nedaro!!
NFQ, Devbridge seniausiai atsidarė ofisus Lenkijoje, nieko čia naujo.
Šiaip galiu patvirtinti, kad lenkai yra geri devai ir dirbant su jais yra gaug mažesnis kultūrinis/metaliteto skirtumas kaip su ukrainiečiais. Ukrainiečių irgi duag gerų, bet darbo kultūra dažnai vis dar in the 90'ies :) Antra vertus nėra labai ko čia ant tų vietinių įmonių varyti: nutolęs darbuotojas (ar netgi jų komanda) ne tas pats kas vietinė komanda nuosavame ofise, šalia. Lenkai tiesiog užpildo spragas, o lietuviai vis tiek dar lieka pagrindas.
Puiki mintis ir gerai, kad išreikšta viešai! Seniai laikas ragus laužyt LT IT žmonėms, pervertinantiems save vis labiau, manantiems, kad yra nepakeičiami. Dar aktualija, jie mano, jog ir dabar gerėjantys laikai, tai algų augimo kasmet vis laukia, kai kurie naivuoliai. Linkiu tokiems išeiti į rinką ir ten paieškoti darbo, kad pajaustų tikrą žemę po kojom.
Gyvenamasis NT brangesnis nei dalyje Vakarų Europos, auto brangsta, maisto kainos atitinka 99 proc. Vakarų Europos kainų. Begaliniai baliai festivaliai, fejerverkai. Na ekonomiskai kolkas tikrai nepanašu, kad laikai blogėtų. O kad už 30 km. rytuose priešas,- visi ignoruoja ( jus tame tarpe). Tai kodėl IT- stai turetu daryti isimti. Visa rinka rodo, jog viskas super, tai IT- stai tai mato ir del to prasys didinti algas.
Laužom ragus IT, laužom ragus staybininkams, laužom vilniečiams, gal koks bolševikų palikuonis būsite ? :) Jei ką, pas mus seniai rinka, viskas remiasi pasiūlos/paklausos santykiu.
Jei viska palikti spresti vien tik rinkai, greitai turesime situacija, kai nebeliks norinciu dirbti pvz. mokytojais, policininkais ir dar daug kur kitur. Pas mus dalis profesiju yra pervertintos, o dalis pakankamai neivertinta.
Ką reiškia pervertinta profesija? Jūs bent galit paaiškint? Ar turėtų itšnikai apsibarstyt pelenais galvą ir eit prašyt, kad sumažintų atlyginimus?
Požiūrio klausimas. Pervertinimas yra labai sąlyginis dalykas, nes juk abi pusės susitaria dėl algos. Dalis LT IT užsienyje (v. Europoje) x2 daugiau uždirba, tai tokiais išstojimais išsigąst gali tik jaunieji IT atstovai, kurie tik kuria savo CV. Plius, tai viena mobiliausių darbo jėgų :) Šiuo konkrečiu atveju, kadangi dvi šalys nesusitarė dėl kainos, buvo rasta alternatyva. Bet gal tai daugiau PR? Mat daug IT kompanijų jau senai outsourcina už LT ribų.
Na ne tikriausiai. Lenkija čia tiesiog gretimas pavyzdys, o realybe tokia, kad daug paslaugų jau outsourcina iš Indijos ir kaštai skiriasi kartais. O pas mus dar sekli darbo rinka kur svajoja apie darbostogas, keturių dienų darbo savaitę, o vyriausybė dar prideda nuolat nauju mokesčių porcija ir palieka patiems spręsti darbo rinkos specialistų klausimą. Tai tiesiog tampame nekonkurencinga rinka ir investuotojai šiame sektoriuje bėga lauk neatsigręždami.
Tai ne tik apie IT. Paimkite atskiras sritis ar profesijas ir palyginkite atlyginimus pas mus ir Vakaru Europos salyse. Kai kuriose srityse, profesijose atlyginimai jau beveik nesiskiria, o kai kur atlyginimai vis dar skiriasi kartais.
Nuleidžiame IT specialistus ant žemės. Jūsų Telia. Greičiausias nuleidimas Lietuvoje.
Geidžiamiausias darbdavys 2023 :-)
Greitai visi Vilniaus vežėjai bus iš Ganos, programuotojai iš Lenkijos ir Nigerijos, o politkai - iš Baltarusijos opozicijos ir "Tank Wars" kompanijos.
Keisti čia kai kurių džiaugsmai apie IT nuleidimą ant žemės. Neturiu statistikos bet manau žymiai daugiau IT legaliai dirbančių negu statybose, plius netgi legalios algos didelės, pasekmė - šitie žmonės suneša tikrai daug pinigų į biudzeta. Bet kazkam tai dziaugsmas, keista.